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    2019年,學習軟件測試還有前景嗎? 在測試方面,軟件評測師含金量是否高?

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    2019年,學習軟件測試還有前景嗎?

    我們精選了一下網友答案:

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    前天坐地鐵,看到一則廣告,

    現在招聘網站的廣告文案……一姐佩服佩服!從去年冬天開始,“互聯網寒冬”的消息滿天飛,各大互聯網裁員傳聞層出不窮,讓很多想轉行或者在觀望的人無所適從。到底是香餑餑還是冰窟窿?我們來一探究竟吧!

    眾所周知,目前,我國信息技術發展迅速,互聯網行業正呈現出一種井噴式的發展趨勢。根據中國調研報告網發布的《2019年中國軟件測試行業現狀研究分析與市場前景預測報告》顯示,軟件軟件測試企業以非外包公司為主,其中傳統IT企業、互聯網企業數量占比超過50%.軟件測試企業中對軟件測試己有較高的認可度和重視度。

    隨著對軟件測試的重視,企業測試人員與開發人員比基本保持在1: 3的比例。比例在1: 7以上的近幾年來下降趨勢明顯。向其他比例分散轉變,說明多數公司的測試理念已發生改變,對專業測試的重視程度逐步加強;而1:3的比例近年的持續緩慢上升,也體現出在未來幾年國內企業對這種人員配比傾向度較高。

    隨著軟件業的發展,測試的需求也越來越大,加上測試過程越來越智能化,軟件測試由原來的人工測試向自動化測試方向發展,不僅可以大大地提高測試效率,還能使測試人員從反復枯燥的測試工作中解放出來,使得測試人員可以把精力放在系統測試的大局上。

    軟件測試崗位到2018年之后,其發展相對較為穩定,但是缺口依然很大。產生這種的現象的原因主要有兩方面:

    1、軟件測試在未來5-10年內發展會很快,由于軟件企業要靠產品去占領市場,研發部門要把產品開發出來,需要軟件開發部門和軟件測試部門的合作才能完成,開發部門開發的軟件符不符合客戶的需求,能不能實現所需訴求,都需要測試人員去保障。測試人員可謂是一個軟件企業生存的命脈,測試這關過不了,做出來的產品不死也會漏洞無數。

    相信大家對2018年轟動一時的拼多多bug事件還有印象,軟件的缺陷會給企業帶來巨大的直接損失,因而,軟件測試人員的地位也將越來越高。

    2、軟件測試發展越來越快,人口缺口很大,但是對測試人員的技能要求也越來越高。以前很多測試人員由于只是不成體系,技術掌握也不牢固,只能應對一些簡單的測試工作,但是隨著軟件行業的發展,企業更多需要的是一些技術層級稍微高一點的人才。

    未來測試越來越趨于自動化測試。

    軟件測試人員的發展方向大概有以下三種

    一、高管理-低技能

    即是我們通常所說的管理路線!在IT業,這個方向的成功者不乏項目經理、項目總監直至企業的最高管理層;但是走這個方向也要有技術方面的積累,因為管理者的影響力中,除了職位賦予的權力以外,還包括個人人格方面的能力和專業領域的專業能力,而后者就是技術水平!

    而計算機行業本身,也決定了技術底蘊對職業發展的重要影響,所以年輕的IT朋友們,如果想為自己的職業人生設計成這個路線,除了適當的技術積累外,更要有意識的鍛煉自己的管理素質,下圖可做參考:

    二、 低管理-高技能

    即通常所說的技術路線!IT業以技術為主導,對于喜歡鉆研技術、探討技術的人,可以選擇該條路線,走得深入、走得徹底!只因中國對于技術與管理的認識不同,造成很多人認為做技術不賺錢、不被重視,自身誤以為不過是個工程師而已,所做事情只是輔助企業的運作。

    實際上,在歐美發達國家,資深技術人員的薪資非常高,從業時間的周期也相當長,在Microsoft、IBM等巨頭企業,不乏年齡在50歲以上的資深程序員或系統架構師,而其薪資也和高級管理者一樣高!而另外一個不爭的事實是,企業對于管理的職位是有限的,并且一些優秀的技術人員不愿做管理,或者不適合做管理,因此社會上出現的資深技術專家(或者類似職位),為喜好技術的從業人員提供向上的通道。

    三、高管理-高技能

    即咨詢方向是較為均衡、全面的路線,也是眾多企業希望員工努力的方向。然而有調查結果顯示,由于現實種種因素的制約,大約90%的個人是分別沿著管理方向或者專家方向發展的,真正實現在咨詢方向達到一定的高度的人少之又少,而且在這為數不多的咨詢方向達到又一定高度的人才,往往又會由于企業資源的限制無法將個人價值完全發揮而最終離開所在企業,成為專業培訓師、咨詢師;一些國際知名的咨詢公司如麥肯錫、安達信乃至畢博或其他,可謂大家在個人職業生涯到達一定階段,作為自己繼續突破職業瓶頸的發展路線。

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    在測試方面,軟件評測師含金量是否高?

    我們精選了一下網友答案:

    軟件評測師在軟考里屬于中級水平,含金量是有的,不過具體還要看你對它掌握的程度。就我個人意見,我覺得軟件評測這方面還行,我就是做這行的,去年還參加過希賽軟件評測師培訓班,一是學習更全面的知識,二是為了拿個證,也是對自己的肯定,職業規劃不要太急,但一定要走對。

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    個人覺得軟考的含金量要高一些;計算機等級考試,目前對找工作,個人學習價值不大。軟考是跟職稱相掛鉤的考試,考過了所對應的級別就會獲得所對應的職稱、而且在北上廣等發達城市落戶積分也有幫助。 四級軟件測試工程師是計算機等級考試中四級的一類。考生應具有軟件工程和軟件質量保證的基礎知識,掌握軟件測試的基本理論、方法和技術,理解軟件測試的規范和標準,熟悉軟件測試過程;具備制定軟件測試計劃和大綱、設計測試用例、選擇和運用測試工具、執行軟件測試、分析和評估測試結果以及參與軟件測試過程管理的能力,滿足崗位要求。 通過軟件評測師考試的合格人員能在掌握軟件工程與軟件測試知識的基礎上,運用軟件測試管理方法、軟件測試策略、軟件測試技術,獨立承擔軟件測試項目;具有工程師的實際工作能力和業務水平。

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    【招聘快訊】西北師范大學2018屆畢業生春季雙選會

    我們精選了一下網友答案:

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    2018屆西北師范大學畢業生春季大型雙選會將于3月31日舉行!


    時間:  8:30-12:00

    地點:十號教學樓A區

    三號教學樓、七號教學樓

    學生發展中心一樓事務大廳

    企業名錄



    更多企業信息請登錄西北師范大學就業信息網

    (grad.nwnu.edu.cn/?c=article&id=781 )查詢。


    編輯:譚淑文



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    • 發表于 2020-11-19 08:37
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    • 分類:軟件測評

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