Litecarve專利丨別找了！國際專利廈門有哪些著名的商標注冊公司？

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國際階段費用的減繳：

如果國際申請的提出按照并符合行政規程的規定，國際階段收費標準中的第3和第4項所需支付的費用總額減少標準為：

1.如果使用CEPCT網站、CEPCT客戶端、PCT-SAFE軟件提交國際申請，只要滿足必要的條件，可減繳CHF 200~300費用。

2.如果使用電子方式提交國際申請，國際申請費的減繳：

⑴如果使用電子方式提交國際申請，且滿足行政規程第7部分和附錄F的要求，但以電子方式提交的說明書、權利要求和摘要未采用字符代碼格式，可減繳CHF 200的費用;

⑵若以電子方式提交的說明書、權利要求和摘要均采用字符代碼格式，則可減繳CHF 300的費用。

3.如果國際申請的所有申請人是自然人，且所有申請人均屬于國際局發布的符合費用減免條件國家清單（國際局發布的清單可從www.wipo.int/pct/en/fees/index.html下載）中所列國家的國民和居民，國際申請費和手續費可減繳90%。我國（包括臺灣、香港、澳門地區）在此列

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廈門有哪些著名的商標注冊公司？
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@廈大學子，留廈來！丨廈門市委書記胡昌升來校與學生代表座談誠邀青年學子“生根廈門夢想起航”
我們精選了一下網友答案：

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廈門是廈大學子

筑夢的沃土、追夢的跑道、圓夢的舞臺，

熱忱邀請廈大學子畢業后留在廈門工作，

以青春之我圓夢青春之中國、青春之廈門。

5月28日上午，在眾多廈大學子剛剛返校之際，福建省委常委、市委書記胡昌升就走進我校，以“生根廈門，夢想起航”為主題，為同學們做報告，并同市委副書記陳秋雄，市委常委、常務副市長黃強，市委常委、秘書長黃文輝，市委常委、組織部部長陳沈陽等市委領導一起與同學們交流座談。

我校黨委書記張彥主持座談會。校黨委常務副書記李建發、校黨委副書記賴虹凱、副校長周大旺，黨委常委徐進功、孫理出席活動。

胡昌升說，這次是第7次到廈大來，一方面是貫徹落實中央“六穩”“六保”精神，與各位同學就大家關心關注的問題進行交流，另一方面，也借機向大家介紹廈門的經濟社會發展最新情況、推介廈門的最新人才政策，為大家答疑解惑、加油鼓勁，真誠希望更多廈大學子留在廈門，成就自己美好未來。

去年全市GDP增速居15個副省級城市第一

人均GDP突破2萬美元

擁有6個國家級產業基地

8條規模超過千億的產業鏈群

生態文明指數全國第一

去年接待境內外游客超過1億人次

金雞百花電影節成功舉辦并長期落戶

榮獲全國文明城市‘五連冠’

我國四大國際航運中心之一

去年群眾安全感率達99.23%，居全省第一

居民期望壽命80.75歲，超過發達國家平均水平……

胡昌升說，近年來，市委、市政府不斷優化創新創業生態環境，加快高質量發展呈現強勁態勢。廈門以獨特的外在高顏值和城市內在精神氣質，吸引了眾多海內外青年前來創業，成了很多人“來了就不想走的城市”。

在回答畢業生們最為關心的住房等問題時，胡昌升送上了“就業大禮包”：市委市政府出臺了近年來最為優惠的人才安居政策，讓留廈工作的各類人才有房住、買得起、住得好。廈大應屆畢業生可以憑身份證、學歷證明直接辦理落戶，零門檻、全網辦，還可申請租房補貼和一次性生活補貼。廈門近期將推出“青鷺英才”計劃，為有志青年助燃創業夢想。

胡昌升講述了廈大校友在廈門創新創業的故事，深情地說，“追夢需要激情和理想，圓夢需要奮斗和奉獻。舞臺再大，不上臺永遠屬于別人，平臺再好，不參與永遠是局外人。選擇廈門，未來的人生將更加出彩；扎根廈門，砥礪的人生將收獲喜悅；奉獻廈門，奮斗的人生將成就卓越。一個個廈大校友成功的事例，說明廈門一定能成為大家施展才華、建功立業，實現夢想的大舞臺。”

張彥在活動結束前作了簡短講話。他說，舉辦這場座談會，充分體現了廈門市委市政府對青年學生的關心關懷和對廈大人才培養工作的高度重視，讓同學們在更加深入了解廈門這座城市、更加了解廈門未來的發展規劃的同時，上了一堂主題鮮明、內容鮮活的思政課。

張彥表示，廈大冠廈門之名，因廈門而興，自誕生之日起就秉承了廈門的城市基因。近一個世紀以來，廈大與廈門相伴相生、風雨同舟、共同發展。近年來，學校的發展得到了廈門市委市政府的大力支持。當前，市校雙方合作翻開了新的一頁。廈門大學將充分發揮人才、科技和智力優勢，著力打造人才高地，著力打造創新平臺，著力匯聚發展動能，以一流大學建設成果服務廈門島內大提升，島外大發展。

全校師生將秉承“感恩、責任、奉獻”的優良傳統，倡導“國家至上，事業為先”的就業理念，樹立“登上大舞臺，做出大貢獻”的就業思想，厚植“知廈、愛廈、留廈”就業創業情結，深化大學習，提振精氣神，更好地融入、貼近和服務廈門的經濟社會發展，在廈門的重要行業和亟需領域建功立業，為廈門高質量發展和“兩高兩化”之城建設作出新的更大貢獻。

現場就同學們關注的一些問題

也進行了交流回答↓↓

廈門市及各區保障性商品房所面向的骨干員工群體是否有具體標準？應屆廈大畢業生在什么情況下能享受到這類政策福利？

答：⑴我市目前保障性商品房主要面向本市戶籍無住房家庭配售，銷售價格按照市場評估價的45％確定，保障性商品房交付使用5年內不得上市交易，滿5年可上市交易，交易時的增值收益應按優惠比例補繳土地收益等相關價款。主要分為：

一是面向本市戶籍無住房的骨干人才單獨批次配售，骨干人才需經市人社部門認定（包括：博士、高級職稱、重點產業項目的碩士或本科且具有中級職稱的專業技術人才等），不限單身年齡、不限落戶年限、不限戶籍人數，房源予以充分保障。

二是面向“三高”企業骨干員工切塊分配一定數量的保障性商品房給“三高”企業，由企業自主分配給符合申請條件的骨干員工（家庭）；如本科畢業進入“三高”企業工作滿1年，薪資超過社平工資1.5倍，取得本市戶籍，該家庭在廈無住房的骨干員工可通過企業切塊分配申請購買保障性商品房。

三是面向本市戶籍無住房家庭安排社會批次統一配售，單身家庭需滿35歲，已婚家庭需有2個本市戶籍且其中1個滿3年。

⑵應屆大學畢業生在廈穩定就業后，解決居住問題的途徑如下：

一是租住公共租賃住房確保新就業畢業生“有得住”。可通過單位集體申請市級公共租賃住房，帶裝修，可拎包入住，基本為一人一間的房源，租金為市場租金的70%。不限戶籍、不限收入、不限單身年齡，只需與單位簽訂1年以上勞動合同，由單位集體申請。

二是青年骨干申購保障性商品房確保“買得起”。針對“三高“企業骨干員工實施“精準滴灌”，采用企業切塊分配、自主分配方式，助力企業發展，2020年首批安排4000套切塊房源，按照市場評估價的45%配售保障性商品房，滿足青年骨干在廈置業需求。

三是吸引高層次人才讓其“住得好”。提升高層次人才安居政策，將人才住房體系與保障性住房體系分離并行，對高層人才綜合采取“租、售、贈、補”等方式，較大幅度提高了高層次人才的購房補貼和租房補貼標準以及申購人才住房的面積標準，通過“筑巢引雁”激勵高層次人才來廈留廈。符合申請條件的A+、A、B、C類高層次人才申購人才住房面積控制標準，分別提高至最高200平方米、150平方米、120平方米、100平方米，并新增了A、B、C類高層次人才的人才住房交房入住10年且人才在廈工作滿10年后可按年贈送5％增值收益比例等具體條款。符合條件的高層次人才取得人才住房后，可按本市購房政策購買商品住房。新引進A、B、C 類高層次人才的購房補貼標準分別提高至每人200萬元、160萬元、130萬元，分10年發放；租房補貼標準分別提高為每人每月10000元、8000元、6000元，補貼周期最長5年。

骨干人才：具有博士學位、或高級專業技術職務任職資格、或高級技師職業資格的人才；或隨市重點產業項目引進的具有碩士學位（或具有本科學歷且中級專業技術職務任職資格）的專業技術人才；或市委人才辦研究確定的急需緊缺特殊專業人才。

在全球疫情、經濟下行等壓力下，廈門市是否能給大學畢業生的創業就業方面提供更多的幫助和支持？

答：廈門市堅持把高校畢業生就業創業作為服務發展、服務民生、服務社會的重中之重，大力扶持高校畢業生就業創業。

（一）在廈求職有平臺。一是專門搭建廈門市產業企業人力資源服務平臺，每年向全市企事業單位征集畢業生需求，還提供入廈政策、廈門市情等介紹，為畢業生來廈工作提供了一站式信息查詢服務。二是搭建求職登記平臺，為有意愿在廈門就業創業的畢業生提供求職登記服務、精準推送崗位信息。三是搭建線上求職招聘對接平臺，舉辦“智匯廈門·夢想起航——廈門市企業面向院校畢業生線上大招聘”及在廈高校“一校一招”等活動，更好地推動企業端和人才端的供需對接。

（二）在廈就業有補貼。分別給予博士研究生、碩士研究生、本科生每人5萬元、3萬元、2萬元的一次性生活補貼。對參與見習的畢業生，每月給予1980元生活補貼。對接收應屆畢業生的用人單位給予每人每月300-600元的社會保險補貼。

（三）在廈創業有扶持。一是創辦符合條件的小微企業的，提供最高不超過500萬元、財政貼息期限最長不超過2年、累計次數不得超過3次的創業擔保貸款。二是給予創業企業 5000元一次性創業項目啟動補助、最長不超過36個月的創業場地補貼、吸納符合條件人員每人2000元的一次性帶動就業獎勵；入選市級創業項目的，給予2000元的入庫項目獎勵。

受新冠疫情影響，今年畢業生求職擇業受到較大沖擊，針對這種情況，我市相關部門在疫情期間多方謀劃、積極創造就業機會，多渠道多類型開展畢業生招聘活動。

我市將在近期的“人才服務月”推出多種形式的活動，助力畢業生就業：一是征集各類公益性崗位，發動我市機關事業單位、國有企業提供專門崗位面向畢業生招聘，積極吸納畢業生人才。二是開展“百城千校萬人”云端大招聘活動，開展新一輪畢業生招聘崗位征集，深入推進云端大招聘。三是舉辦“贏名企?淘未來”高校就業大賽，通過就業大賽，提高綜合素質，拓展求職視野，提升職業競爭力。四是開展“護航青春?共筑未來”高校就業指導老師培訓，聯合廈門地區院校開展就業指導老師培訓，提升各院校就業指導水平，助力畢業生就業。五是市人力資源市場將于5月29日有序恢復現場招聘會，攜手院校舉辦畢業生專場招聘會、重點產業等線上、線下專場招聘會，幫助畢業生就好業。

作為一名博士選調生，我被錄用后將先到村工作兩年。請問選調生應該如何才能更主動、更扎實地融入廈門的基層治理？

答：感謝同學選擇了廈門選調生。歡迎你們把進入社會的第一站選擇在廈門，把施展才干的第一個舞臺選擇在基層農村。同學們主動選擇為基層百姓服務，說明你們心懷敬畏，有責任心、事業心。同學們要有志存高遠的追求，腳踏實地融入到廈門經濟社會發展、鄉村振興之中。要有自找苦吃的勇氣。到村里工作，肯定會碰到不少難題，要事不避難，把“吃苦”當成“吃補”，多調查研究，盡快熟悉村情村貌、風土人情、發展情況。要在實踐中鍛煉提高自己。到基層工作要主動放下身段，和老百姓打成一片，把基層群眾當作至親的人，同時在工作中做到學用結合，學習群眾智慧，不斷提高擔當本領。

作為一名尚在校學習、抱著一顆未來到基層就業初心的研究生，如何更好地做好知識儲備和社會實踐準備，真正實現將小我融入大我？你們對于新時代青年有什么期待？

答：首先要有使命感。同學們一定要思考：個人的命運和國家命運怎么緊緊相連，如何把自己的選擇放到國家發展的需要？只有真正認知到自己的使命感，才會有責任感。有了責任感，才會有執行力、才會有擔當。

要砥礪自我。作為大學生、有志青年一定要記住：刀在石上磨，人在世上練，要在挫折中、在艱苦環境中不斷增強信心、保持定力。

要努力做千里馬。馬驥里是養不出千里馬的，要在實踐中、到一線去，和群眾在一起，真正面對問題，接手“燙手山芋”，不斷鍛造自己。

要一直保持學習。“看到別人成功比看到自己成功更重要”，要始終躬身學習，虛懷若谷；“做到成就他人比成就自己更重要”，要學會把鮮花送給戰友，提高自己的合作能力。保持學習習慣，為自己的人生做加法；善于抓住機遇，為自己的人生做乘法。

要學會自我反省。“反省自己比批評別人更重要”，反省才能為自己帶來更大的提高，達成自我內心的和諧；“維護團隊形象比維護自身形象更重要”，在團隊中，要多說“我們”，把自己的智慧融入團隊。

要保持樂觀自信、堅忍不拔。“毅商比情商重要，情商比智商重要”。很多人的失敗是因為沒有把信念轉化為行動，沒有為行動持之以恒。