無錫企業申請高新技術企業認定一般需要具備我是一家剛成立的軟件公司，我們同行有很多

在無錫，高企認定有一套完備的評分標準，一共四項，四項指標采取加權記分方式，高企入庫須達到60分（≥60分），高企認定須達到70分以上（不含70分）。 1、自主知識產權≤ 30 2、研究...

無錫企業申請高新技術企業認定一般需要具備哪些條件
我們精選了一下網友答案：

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在無錫，高企認定有一套完備的評分標準，一共四項，四項指標采取加權記分方式，高企入庫須達到60分（≥60分），高企認定須達到70分以上（不含70分）。

1、自主知識產權≤ 30

2、研究開發的組織管理水平≤ 20

3、科技成果轉化能力≤ 30

4、企業成長性≤ 20

1、核心自主知識產權(30分)

2、研究開發的組織管理水平（20分）

由技術專家根據企業研究開發與技術創新組織管理的總體情況，結合以下幾項評價，進行綜合打分。

1、制定了企業研究開發的組織管理制度，建立了研發投入核算體系，編制了研發費用輔助賬；（≤6分）

2、設立了內部科學技術研究開發機構并具備相應的科研條件，與國內外研究開發機構開展多種形式產學研合作；（≤6分）

3、建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創新創業平臺；（≤4分）

4、建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度。（≤4分）

3、科技成果轉化能力（30分）

科技成果：是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的成果（專利、版權、集成電路布圖設計等）。

科技成果轉化：是指為提高生產力水平而對科技成果進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料，發展新產業等活動；

科技成果轉化形式包括：

（1）自行投資實施轉化；

（2）向他人轉讓該技術成果；

（3）許可他人使用該科技成果；

（4）以該科技成果作為合作條件，與他人共同實施轉化；

（5）以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例；

由技術專家根據企業科技成果轉化總體情況和近3年內科技成果轉化的年平均數進行綜合評價。同一科技成果分別在國內外轉化的，或轉化為多個產品、服務、工藝、樣品、樣機等的，只計為一項。

A. 轉化能力強，≥5項（25-30分）

B. 轉化能力較強，≥4項（19-24分）

C. 轉化能力一般，≥3項（13-18分）

D. 轉化能力較弱，≥2項（7-12分）

E. 轉化能力弱，≥1項（1-6分）

F. 轉化能力無， 0項（0分）

4、企業成長性指標（20分）

由財務專家選取企業凈資產增長率、銷售收入增長率等指標對企業成長性進行評價。企業實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算。

以上兩個指標分別對照下表評價檔次（ABCDEF）得出分值，兩項得分相加計算出企業成長性指標綜合得分。

以上就是無錫高企認定的一套完備的評分系統，企業必須滿足以上這些條件或評分標準才可以申請高新企業認定。

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我是一家剛成立的軟件公司，我們同行有很多做了軟件著作權登記的，哪位能告訴我這是必須的嗎，謝謝了
我們精選了一下網友答案：

軟件著作權登記不是強制性的，是自愿登記原則。但是如果您取得了軟件著作權登記證書，您就可以在您的權利受到侵害的時候，以此證書來主張對其的合法權利，法院是將其直接作為證據使用的，這樣您的權利也可以得到及時保護，而不需要花更多的精力在取證上了。

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一般情況下著作權是自作品首次公開發表之日起自動產生的，不需要登記也同樣擁有著作權。做登記只是為了證明你是這個著作權的合法擁有者，此動作不是必須的。如果貴企需要申報雙軟企業或者高新技術企業，軟件著作權登記證書對審批非常有利。還有疑問可以Q我：147248540

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你好！這個不是必須的,你可以辦也可以不辦,其實軟件著作權登記很容易辦的,一般只要交了錢就能辦到,許多公司辦軟件著作權登記是為了以后辦雙軟企業認證和產品登記證書做準備的,如果你辦了雙軟企業認證和產品登記證書是有政府的政策優惠的,我們公司好幾個項目都去辦了軟件著作權登記的,個人覺得你辦了總不辦好,反正也花不了幾個錢希望對你有所幫助，望采納。

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工作地點呼和浩特！中國電科集團杰賽科技公司招聘...
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小事也是這樣，高高的堂叔到我家串門的時候，總會開著玩笑說：“長的太高了也別扭，到了誰家里都得低著頭才能進去。”說著就低著頭邁進了門檻，往往我母親就會接上一句：“是因為你長的高了，俺這門容不下你。”不知是表揚，還是批評，總會引來一陣陣笑聲。假如堂叔到我家進門時不低頭，必然就會碰著頭，自己造成了小痛苦，別人也跟著不自在，哪還有低著頭走進去換來的那種歡笑？

記得前些年我到石林、桂林游覽時，遇到了一個個美麗自然的石洞，洞口都比平常人低，奇特的造型充滿了神秘和誘惑，這就是需要我們低頭的時候。假若不進去，就不知里面有什么風景和奇特的構造，有時還會留下遺憾；假如進洞口時不低頭，就會被碰頭甚而被碰得頭破血流。這個時候，無論怎么顯赫、富有的人物，都低下了昂貴的頭，彎下了最貴的腰，去探尋石洞里的風景。( 文章閱讀網：www.sanwen.net )

這些看來都是生活中再平常不過的小事，卻說明了一個道理，現實生活中，在我們實現美好理想和遠大目標的征途上，有時需要我們昂首闊步，奮勇前進；有時需要我們低頭彎腰，才能跨過這道關鍵的門檻，獲得成功。智者懂得：能低者，方能高，能屈者，方能伸。

你是一個太重感情的女人嗎？每晚9點半，我都會在這里陪伴著你。喜歡夜叔，就把【睡前伴你夜聽】分享給身邊的朋友一起關注吧，晚安！

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杰賽科技業務范圍涵蓋電子信息與通信領域，可提供的產品和服務包括：互聯網+行業應用、通信網絡與電子工程咨詢、規劃、設計和優化，云計算研究及行業應用，智慧城市建設，電信增值業務，移動通信網絡系列產品，通信/計算機信息系統集成，高性能印制電路板，智能制造等。

◆市場區域：

杰賽科技業務遍及全國26個省（市）、自治區，已在印度尼西亞、馬來西亞、緬甸、柬埔寨成立子公司。

◆科技成果：

杰賽科技共申請專利1300余項（發明專利800余項），軟件著作權200余項，主持或參與制定國際/國家/行業標準30余項，承擔國家、省、市科技攻關項目190余項，全面覆蓋核心產品的關鍵點，我們的設計方案先后獲得多項國家級省部級咨詢、設計獎。

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獲得全國五一勞動獎狀，國家知識產權示范企業，廣東省高新技術企業、廣東省軟件企業、廣州市重點軟件企業(連續多年)、全國企事業知識產權試點單位、廣東省知識產權示范企業、廣州市知識產權工作站、中國通信業設備制造企業50強、廣州市百強企業等榮譽稱號。

◆薪酬福利

提供行業內具有競爭力的薪酬，提供院齡津貼、住房、交通、通訊、伙食等補貼；

首年提供過渡員工宿舍，定期組織文體、旅游活動；

實行隨年資增加的帶薪年假；

購買五險一金、全面的商業保險。

◆培訓發展

指派優秀的應屆畢業生導師按1對1模式，三年精英培養計劃；提供思想、工作和生活全方位指導，保障員工的綜合提升發展；

工作機制上秉承“傳、幫、帶”傳統,讓新員工快速適應新環境，迅速提升業務水平；

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崗位職責:

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2、熟練掌握無線通信、數據網、支撐網、軟交換、傳送網、電氣自動化等任一或多專業知識；

3、熟練使用各類Office工具，良好的溝通表達能力，能適應出差。

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來源：內蒙古大學學生就業處

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發表于 2020-11-19 19:32
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分類：軟件著作權