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在無錫,高企認定有一套完備的評分標準,一共四項,四項指標采取加權記分方式,高企入庫須達到60分(≥60分),高企認定須達到70分以上(不含70分)。
1、自主知識產權≤ 30
2、研究開發的組織管理水平≤ 20
3、科技成果轉化能力≤ 30
4、企業成長性≤ 20
1、核心自主知識產權(30分)
2、研究開發的組織管理水平(20分)
由技術專家根據企業研究開發與技術創新組織管理的總體情況,結合以下幾項評價,進行綜合打分。
1、制定了企業研究開發的組織管理制度,建立了研發投入核算體系,編制了研發費用輔助賬;(≤6分)
2、設立了內部科學技術研究開發機構并具備相應的科研條件,與國內外研究開發機構開展多種形式產學研合作;(≤6分)
3、建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度,建立開放式的創新創業平臺;(≤4分)
4、建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進,以及人才績效評價獎勵制度。(≤4分)
3、科技成果轉化能力(30分)
科技成果:是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的成果(專利、版權、集成電路布圖設計等)。
科技成果轉化:是指為提高生產力水平而對科技成果進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料,發展新產業等活動;
科技成果轉化形式包括:
(1)自行投資實施轉化;
(2)向他人轉讓該技術成果;
(3)許可他人使用該科技成果;
(4)以該科技成果作為合作條件,與他人共同實施轉化;
(5)以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例;
由技術專家根據企業科技成果轉化總體情況和近3年內科技成果轉化的年平均數進行綜合評價。同一科技成果分別在國內外轉化的,或轉化為多個產品、服務、工藝、樣品、樣機等的,只計為一項。
A. 轉化能力強,≥5項 (25-30分)
B. 轉化能力較強,≥4項 (19-24分)
C. 轉化能力一般,≥3項 (13-18分)
D. 轉化能力較弱,≥2項 (7-12分)
E. 轉化能力弱,≥1項 (1-6分)
F. 轉化能力無, 0項 (0分)
4、企業成長性指標(20分)
由財務專家選取企業凈資產增長率、銷售收入增長率等指標對企業成長性進行評價。企業實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算。
以上兩個指標分別對照下表評價檔次(ABCDEF)得出分值,兩項得分相加計算出企業成長性指標綜合得分。
以上就是無錫高企認定的一套完備的評分系統,企業必須滿足以上這些條件或評分標準才可以申請高新企業認定。
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江西眾加利高科技股份有限公司
江西眾加利高科技股份有限公司成立于1999年,是中國知名的計量高科技企業,公司總部坐落于南昌市國家高新技術產業開發區,下設江西眾加利稱重設備系統有限公司作為公司的制造基地,位于省級開發區新余市國家高新技術產業開發區。
眾加利是一家集研發、生產、銷售、服務一體的智能電子稱重解決方案供應商和服務商,并在分析檢測儀器與儀表、自動化控制與系統集成、聯網遠程控制、信息化物聯管理軟件、外貿進出口等相關領域提供產品與技術服務。公司2016年7月在“新三板”掛牌上市,證券簡稱:眾加利,證券代碼:838082。
公司裝備了目前國內領先的生產工藝設備,具備較強的研發能力,擁有多項專利技術,年生產各類電子衡器達3000臺套,產品覆蓋全國,并遠銷全球五大洲40多個國家。
公司從2005年起先后通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證,2006年通過國家高新技術企業認定。公司的技術與產品獲得多項發明專利和軟件著作權,其中公路計重收費設備產業化項目獲得國家科技部和江西省政府的扶持。眾加利已成為衡器行業知名企業、中國衡器協會副理事長單位、中國衡器協會技術專家委員會委員、全國衡器標準化技術委員會委員。
總部地址:江西省南昌市南昌高新技術產業開發區火炬大街579號綠悅軟件科技產業大廈第6層
郵編:330096
聯系電話:0791-82139900 (總機)
傳真:0791-82139111
工廠地址:江西省新余市高新開發區光伏路755號
郵編:338004
聯系電話:0790-6860818、6861600
傳真:0790-6861600
公司網址:www.zonjli.com
聘
No.1
售后技術服務人員2名
薪酬待遇:4500-6000元
工作地點:九江市永修
入職要求:
1、中專以上學歷;
2、有1年以上駕齡;
3、要求電子、機械設計類、機電一體化、自動化等相關專業畢業,專業技能強技校畢業也可考慮;
4、學習能力強,責任心強,能吃苦耐勞,有較強的溝通能力,適應經常出差(全國范圍);
5、有技術類或技術服務工作、 項目管理工作 經驗者優先。
崗位職責:
1、負責公司產品的基礎施工指導,現場安裝、調試、維修等售后服務工作;
2、負責回訪維護公司客戶;
3、做好新老客戶的產品操作、日常維護保養方面的培訓工作,并提供相應的技術支持;
4、確保現場服務的安全;
5、處理現場突發事件。
優秀者,一年后有機會選拔到公司其它部門從事技術、營銷或管理工作。
No.2
嵌入式軟件工程師2名
薪酬待遇:8000-10000元
工作地點:南昌市
入職要求:
1、本科以上學歷,自動化、通信、儀表、測控等相關專業背景;2年以上MCU/ARM/DSP系統開發經驗;
2、精通嵌入式開發語言C/C++、匯編、單片機原理及應用等;
3、熟悉電子電路知識、常用的外設以及通訊具備;
4、具備較好的邏輯分析能力、工作/思維習慣和英文閱讀能力,能獨立思考和解決問題;
5、勤奮認真,善于團隊合作。
公司正在籌備上市,現在在衡器行業綜合實力已經是前三名企業。只要是人才,待遇可以談!
No.3
自動化工程師1名
薪酬待遇:6000-8000元
工作地點:新余市
入職要求:
1、大學專科及以上學歷,工業自動化、電氣自動化等相關專業;
2、有2年以上自動化技術工作經驗;
3、熟練運用西門子、三菱等PLC、觸摸屏的編程、組態軟件等;
4、熟悉現場溫度、壓力、流量、液位及化學成分等檢測儀表的選型;
5、能夠獨立承擔對中、小型控制系統的設計、設備選型及組柜調試等工作;
6、熟悉CAD繪圖軟件,能夠從事控制柜(箱)結構設計,電路設計、接線圖設計等基礎工作。
No.4
售前售后技術支持工程師1名
薪酬待遇:面議
工作地點:江西省
崗位職責:
1、負責公司產品的基礎施工指導,現場安裝、調試、維修等售后服務工作;
2、負責回訪維護公司客戶;
3、做好新老客戶的產品操作、日常維護保養方面的培訓工作,并提供相應的技術支持;
4、確保現場服務的安全;
5、處理現場突發事件。
任職要求:
1、中專以上學歷;
2、有1年以上駕齡;
3、要求電子、機械類、機電一體化相關專業畢業,專業技能強技校畢業也可考慮;
4、學習能力強,責任心強,能吃苦耐勞,有較強的溝通能力,適應經常出差;
5、有項目管理工作經驗者優先。
公司現在在衡器行業綜合實力已經是前三名企業,2016年已在新三板上市!
No.5
售后技術服務部2名
薪酬待遇:面議
工作地點:福州市
任職要求:
1、中專以上學歷;
2、要求電子、機械類、機電一體化相關專業畢業,專業技能強技校畢業也可考慮;
3、學習能力強,責任心強,能吃苦耐勞,有較強的溝通能力,適應經常出差;
4、有駕照,有項目管理工作經驗者優先。
崗位職責:
1、負責公司產品的基礎施工指導,現場安裝、調試、維修等售后服務工作;
2、負責回訪維護公司客戶;
3、做好新老客戶的產品操作、日常維護保養方面的培訓工作,并提供相應的技術支持;
4、確保現場服務的安全;
5、處理現場突發事件。
No.6
售后技術服務工程師2名
薪酬待遇:面議
工作地點:福州市
入職要求:
1、中專以上學歷;
2、要求電子、機械類、機電一體化相關專業畢業,專業技能強技校畢業也可考慮;
3、學習能力強,責任心強,能吃苦耐勞,有較強的溝通能力,適應經常出差;
4、有駕照,有項目管理工作經驗者優先。
崗位職責:
1、負責公司產品的基礎施工指導,現場安裝、調試、維修等售后服務工作;
2、負責回訪維護公司客戶;
3、做好新老客戶的產品操作、日常維護保養方面的培訓工作,并提供相應的技術支持;
4、確保現場服務的安全;
5、處理現場突發事件。
No.7
銷售工程師2名
薪酬待遇:面議
工作地點:南昌市
入職要求:
1、大專以上學歷;
2、機械制造、機電一體化、自動化專業。從業經驗者優先;
3、有2年以上銷售工作經驗;
4、敬業、誠實有責任心,具有較強的學習、溝通及抗壓能力。
崗位職責:
1、負責公司公路行業稱重產品的市場銷售工作,完成區域年度銷售任務及回款計劃;
2、協助制定區域年度預算,并做好預算動態管理與控制工作;
3、協助跟蹤銷售訂單的執行情況,與公司各部門進行協調,保障銷售訂單的有效執行。
No.8
硬件工程師1名
薪酬待遇:面議
工作地點:南昌市
入職要求:
1、電子技術,機電一體化,自動化 ,計算機相關專業本科及以上學歷;
2、從事工控領域嵌入式硬件設計二年以上;
3、具有扎實的模擬電路、數字電路、自動控制方面的基礎;
4、熟悉常用MCU、DSP、ARM等處理器,熟悉相關電子電路設計和測試方法;
5、熟練使用CAD設計軟件(如Altium Designer等)繪制電氣原理圖和PCB圖,有硬件電路調試經驗和動手能力;
6、能熟練閱讀英文資料。
崗位職責:
1、執行領導下達的硬件設計任務;
2、項目詳細設計和原理圖設計,PCB設計,物料規格承認;
3、開發中的硬件調試,配合軟件與整體調試 ;
4、產品測試及產品認證等工作。
No.9
質量工程師1名
薪酬待遇:面議
工作地點:新余市
入職要求:
1、大專以上學歷,機電、機械、電子、自動化相關專業。
2、有制作檢驗標準書和稱重產品系統的質量管理經驗優先;
3、工作責任心強,溝通能力強。
崗位職責:
1、協助部門經理完成品管部的各項工作;
2、制作產品質量方面的檢驗標準;
3、產品用戶現場的安裝質量的抽查;
4、后續AVS,軍品的原輔料的檢驗。
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