我們精選了一下網友答案:
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之前跟大家分享了軟件測試是什么,那么,如果作為小白來說,為什么要進入這個行業呢?當然是廣闊的職業的發展方向以及人見人愛的毛爺爺嘍~
今天,跟大家分享一下關于軟件測試崗位發展路線以及薪資狀況。
一、軟件測試工程師的發展路線
關于軟件測試職業的發展,大致可以分為兩個方向,分別是“管理”和“技術”兩個方向。雖說是有管理技術之分,但是兩個方向都需要技術作為支撐才能順利開展工作。 軟件測試崗位大概可以分為以下三個階段:
1. 初級軟件測試階段:(測試專員、實習測試工程師、測試組長)
2. 中級軟件測試階段:(測試主管、測試組長、測試經理、中級軟件測試工程師)
3. 高級軟件測試階段:(測試總監、資深測試工程師、測試架構師、專項測試專家)
下面我們挑選四個具有代表性企業對軟件測試崗位招聘要求來說明工作所需掌握的知識技能。
1.中科軟—初級軟件測試工程師
技能要求:
(1)掌握Linux系統操作能力,能夠獨立編寫測試用例;
(2)擁有SQL編寫能力,掌握軟件測試理論知識,測試流程和測試方法;
(3)掌握1-2中編程語言(Java/php/c++等);
(4)掌握單元測試、算法基礎、數據結構等扎實的基礎;
2.美團點評-測試主管
技能的要求:
(1)熟練使用Linux或Unix系統,并熟悉測試工具Jmeter以及測試用例的方法。
(2)熟悉HTTP協議,Web架構。
(3)熟悉1-2種編程語言,例如,Java,Python,C語言等。
3.網易-測試總監
(1)豐富的測試開發技術經驗,對系統架構、軟件運行、測試框架、自動化測試(Selenium功能自動化測試)、性能測試有深刻理解;
(2)能夠撰寫自動化測試工具搭建自動化測試框架。
除了技能上的要求,作為軟件測試的高級管理者還需要:
(1)理解產品的商業目標,直接對產品成功負責;
(2)對測試團隊的發展負責,進行人員招聘和培養,留住關鍵人才,提高或更新不合格人員,提升團隊的勝任力和職業能力;
(3)負責項目財務管理(預算和控制);
(4)負責資源的計劃與分配;持續改進測試能力,提升效率和產品質量,從測試的角度對交付產品的成本、周期和質量負責。
4.滴滴出行—軟件測試架構師
軟件測試架構師技能要求:
(1)精通至少1-2種編程語言(Java/php/python/C),熟悉軟件開發和測試流程;
(2)產品測試的整體架構設計;
(3)對產品測試中的測試重點和難點進行研究與攻關,為測試組織提供最優的測試方法;
(3)協助測試經理制訂測試項目計劃和控制測試項目進度;
(4)組織測試團隊內部的技術培訓工作。
軟件測試架構師還需要有一定的戰略規劃能力、業務建模能力、數據分析處理能力、面向產品生命周期的質量保證和持續改進能力。
接下來讓我們再看看2017新出爐的關于軟件測試工程師的薪資分布。(數據來自職友集)
二 、10大城市軟件測試月薪分析
坐標:北京
北京平均薪資分布
北京軟件測試工程師平均工資:¥ 8370/月,取自 6948 份樣本,較 2016 年,增長 6.2%。
月薪在10K以上的占比為34.1%,月薪處于6K-8K間占比最高,達到34%。
坐標:上海
上海平均薪資分布
上海軟件測試平均工資:¥ 8480/月,取自 14663 份樣本,較 2016 年,增長 7.3%
月薪在10K以上的占比為33.8%,月薪處于6K-8K間占比最高,達到26.8%。
坐標:廣州
廣州平均薪資分布
廣州軟件測試工程師平均工資:¥ 7010/月,取自 4100 份樣本,較 2016 年,減少 1.6%。
月薪在10K以上的占比為22.6%,月薪處于6K-8K間占比最高,達到30.8%。
坐標:深圳
深圳平均薪資分布
深圳軟件測試平均工資:¥ 6940/月,取自 16708 份樣本,較 2016 年,減少 0.4%。
月薪在10K以上的占比為20.5%,月薪處于6K-8K之間的次之,占比達到27.6%,處于4.5K-6K間占比最高,達30.3%。
坐標:杭州
杭州平均薪資分布
杭州軟件測試平均工資:¥ 7370/月,取自 6796 份樣本,較 2016 年,增長 2.7%。
其中月薪在10K以上的占比為24.5%,月薪處于6K-8K間占比最高,達到28.8%。
坐標:成都
成都平均薪資分布
成都軟件測試工程師平均工資:¥ 6320/月,取自 2940 份樣本,較 2016 年,增長 1.2%。
月薪在10K以上的占比為14%,月薪處于6K-8K間占比最高,達到32.8%。
坐標:武漢
武漢平均薪資分布
武漢軟件測試工程師平均工資:¥ 5890/月,取自 2498 份樣本,較 2016 年,增長 1.5%。
月薪在10K以上的占比為10.2%,月薪處于6K-8K間占比次之,達到30.8%;處于4.5K-6K間占比最高,達到37.9。
坐標:大連
大連平均薪資分布
大連軟件測試平均工資:¥ 5050/月,取自 1315 份樣本,較 2016 年,增長 3.1%。
月薪在10K以上的占比為5.7%,月薪處于4.5K-6K間占比最高,達到47.6%。
坐標:南京
南京平均薪資分布
南京軟件測試工程師平均工資:¥ 6460/月,取自 3479 份樣本,較 2016 年,增長 4.7%.
月薪在10K以上的占比為15%,月薪處于6K-8K間占比次之,達到30.8%;處于4..5K-6占比最高,達到36.6%,。
坐標:鄭州
鄭州平均薪資分布
鄭州軟件測試工程師平均工資:¥ 5580/月,取自 972 份樣本,較 2016 年,增長 0.3%。
月薪在10K以上的占比為4.2%,月薪處于6K-8K間占比次之,達到31.9%;處于4.5K-6占比最高,達到40.1%;。
通過以上數據分析,我們可以得出:
(1)平均薪資在8000元以上的城市有北京和上海,7000元~8000元的城市有杭州和廣州;6000元~7000元的城市有南京、成都、深圳;6000元以下的有武漢、大連、鄭州;
(2)上海以8480元取得第一,北京以8370元 居第二;
(3)十大城市中平均薪資最低的是大連,僅5050元;
(4)北京在10K以上的占比中達到了34.1%,位居第一;
從以上統計結果我們可以得出以下結論:
北京、上海、廣州、杭州在薪資上給得比較大方,在反映出了這幾個城市對軟件測試人才的渴求更加迫切,大家就業的時候可以首先考慮這幾個城市。
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要是做軟件相關的話 建議還是去北上廣,待遇好,發展也不錯,主要是機遇多。
前景非常好
這是個新興行業,前景還是很好的
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公司簡介
國家知識產權局專利局專利審查協作湖北中心(以下簡稱“湖北中心”)成立于2013年1月,是國家知識產權局專利局直屬事業單位,具有獨立的法人資格和獨立的人事、勞資及財務管理權,受國家知識產權局專利局委托,湖北中心承擔發明專利申請的實質審查、PCT國際申請的國際檢索和國際初步審查等工作。
湖北中心位于武漢市東湖新技術開發區光谷新中心及中國(湖北)自由貿易試驗區武漢片區核心區域,具有良好的工作環境,能為大家提供極具競爭力的薪酬機制和完善的福利待遇。還擁有完善的學習培訓體制,在為大家提供各類專業培訓課程和各類外語培訓的同時,還為大家提供赴企業、科研院所、專利代理機構調研以及赴專利局、法院、國際專利組織交流學習的機會。
根據工作需要,湖北中心2021年計劃面向全國招聘專利審查員230名。具體職位和招聘人數請見附件《湖北中心2021年專利審查員招聘職位表》。
一、基本要求
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,熱愛知識產權事業,具有良好的品行修養和勝任崗位所需要的知識水平和扎實的專業功底。
2.身體健康,年齡35周歲以下,特別優秀者可適當放寬。
3.理工類研究生學歷,取得工學、理學或工程類等碩士或博士學位;應聘電學和光電領域的少數特別優秀者可為取得理工類大學本科學歷和相應的學士學位后,具備兩年及以上相關業務工作經驗。擁有專利相關工作經驗者優先。具體見職位要求。
4.英語水平良好,通過大學英語六級考試或具有同等英語水平。擁有其他外語語言能力者優先。
二、招聘領域
招聘領域涉及機械、電學、通信、醫藥、化學、光電、材料等。
三、有下列情況之一者,不得報考
1.受到刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的人員;
2.受到黨紀、行政處分的人員;
3.曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的人員;
4.曾因違法違紀被機關、事業單位解除聘用合同的人員;
5.近兩年內,在機關、事業單位招聘考試、體檢或考察中存在作弊、違紀行為的人員;
6.現役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編的人員;
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發明專利審查員招聘流程為網絡報名、在線測評、資格審查、筆試、面試、復試、體檢及公示錄用。
招聘擬分批進行,招滿即止。每批招聘的各環節湖北中心都會及時通過中心主頁(www.cnipa-hb.com)以及短信形式通知相關應聘人員,請應聘人員隨時關注湖北中心主頁并保持通訊暢通。
(一)網上報名
2020年10月27日開始網絡報名,請關注湖北中心主頁(www.cnipa-hb.com),查看招聘職位表并通過報名入口報名;也可直接登陸www.zlsxzhaopin.com報名。
每人只能選擇一個職位。報名與考試時使用的身份證必須一致。僅接收網上報名,其他方式無效。
每一批網絡報名的截止時間根據報名情況擇機確定,并提前在湖北中心主頁通知,請報名人員隨時關注湖北中心主頁。
(二)在線測評
應聘人員成功提交個人信息后,網申系統將會通過郵件及短信方式自動發送測評網址和通行證號。應聘人員須在48小時內獨立完成測評。
(三)筆試
筆試時間:第一次筆試擬定于11月下旬開展,最終以官網公布時間為準;
筆試地點:根據報名人員情況確定;
筆試內容:專業領域英文翻譯及中文寫作;
(四)面試
根據筆試結果公布面試人員名單。面試時應聘人員須提供本人身份證原件、英語等級證書、學歷學位證書或相關證明(應屆畢業生可提供本人在校成績單)、獲獎證書、個人能力證書等。
(五)復試、體檢及公示錄用
根據面試結果公布復試、體檢人員名單,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,根據復試、體檢結果確定擬錄用人員名單,予以網上公示并辦理錄用手續。
被聘用人員工資和津貼補貼參照國家有關事業單位的政策。
1、應聘人員須按要求提交相關材料,且提交的相關信息和材料應當真實、準確,若提供虛假信息,一經查實,取消錄用資格。
2、招聘的進展情況,請登陸湖北中心主頁(www.cnipa-hb.com),我們將及時予以發布。
3、咨詢方式:
發郵件至scxzhbzx@cnipa.gov.cn
咨詢電話:027-59371099
關注“武漢招聘官”,在對話框中輸入關鍵詞查看對應招聘信息(點擊可直接查看):
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特別說明:以上單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用,請各位求職者在求職過程中提高警惕,謹防受騙! 發表于 2020-11-21 17:11 閱讀 ( 562 ) 分類:軟件測評
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