我做軟件測試六年的一些感悟計算機專業的女孩子們，你們現在都在做什么

不知不覺已經從事軟件測試六年了，從畢業到進入外包公司外包給微軟做軟件測試，到現在加入著名的外企。六年的時間過得真快。長期的測試工作也讓我對軟件測試有了比較深入...

我做軟件測試六年的一些感悟
我們精選了一下網友答案：

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不知不覺已經從事軟件測試六年了，從畢業到進入外包公司外包給微軟做軟件測試，到現在加入著名的外企。六年的時間過得真快。長期的測試工作也讓我對軟件測試有了比較深入的認識。我就跟大家分享一下我做測試的心得，如有錯誤還請批評改正。

軟件測試人員應該居安思危

每當經濟不好，公司業績不好的時候，公司都可能進行裁員。首先裁的就是測試人員。因為測試人員的技術水平相對來說比較低，容易被替代，招起來也比較容易。公司往往先拿測試人員開刀。

身為測試人員，雖然我們平常的工作大部分都比較安逸。但是千萬不能溫水煮青蛙。應該自強不息，要像開發人員一樣，不斷學習，提高自己的編程水平。這樣就算被裁也能很快找到新的工作。

測試人員應該比開發人員更熟悉業務需求

測試人員的水平主要體現在測試用例的設計上。要設計出全面，覆蓋廣的測試用例，需要測試人員對自己所測試的項目的業務需求非常熟悉，甚至要比開發人員還要熟悉。

如果是測試銀行系統，通信行業，或者ERP軟件。這些業務知識非常有用的，學習起來比較有激情。

要做到精通業務需求談何容易。

要熟讀功能需求文檔，任何有疑問的地方都要去和PM確認。
把自己當成最終用戶，經常使用自己所測試的軟件。模擬用戶的行為。
熟記軟件的每個功能。

假如倒霉碰到一些又沒用，又繁瑣的軟件，真的是不想去學習它的業務（出了這個公司就再也用不到的業務）

學會如何跟開發人員相處

測試人員必須跟開發人員密切合作，所以跟開發人員搞好關系是相當重要的。

1. 和開發人員成為朋友。

熟悉了干啥都方便

2. 不要打擾開發人員。

看到開發在聚精會神寫代碼的時候，千萬不要去打擾人家。寫代碼需要集中精力，如果被打擾，就會中斷思考。

3. 集中問問題。

把需要問的問題都總結起來，集中起來問開發，這樣能節省大量的時間。

4. 寫好Bug，不被開發人員煩。

如果開發人員看到一個Bug 描述不清楚，還無法重現，他肯定會罵測試人員。所以測試人員一定要寫好Bug，描述精確，簡潔，沒有歧義，詳細簡潔的重現步驟，加截圖。

測試人員應該懂一些基本的編程

你的產品是用java開發的，那測試人員應該有java的入門知識。你測試web程序，你起碼要了解HTML,CSS, Javascript, Jquery吧，否則你測了一兩年web程序，都不知道這東西是怎么做的，悲劇了吧。

只有懂代碼你才能和開發人員交流，不被開發鄙視。

測試人員搭建開發環境

產品的代碼是最好的學習資料了，我們不能總跟在開發屁股后面做測試，不能老是等開發build一個版本后，我們就測試這個版本，開發check in了什么代碼，測試人員一點都不知道。偶爾我們應該了解下產品代碼是怎么設計的，了解下開發人員是如何修復bug的。說不定編程水平高了，還能幫開發做code review.

使用源代碼工具把產品代碼check out到本機。經常看看代碼，經常看看開發修復bug時候提交的代碼。

寫文檔是測試人員的核心能力

我記得我以前的test lead說，之所以她能當lead, 是因為她很會寫文檔發郵件。寫文檔需要總結歸納的能力，還要邏輯清晰。她非常擅長分析幾十頁的Spec，寫出幾十頁的測試計劃。她還非常擅長匯總測試報告。每天將完整，清晰，漂亮的測試報告發給各個組，讓公司所有的人都能清晰的看到測試組的工作。

在她的帶領下，我們總結出很多文檔，比如，”New hire checklist”, “on boarding traning”, 測試工具使用的文檔，等等。

測試后期應該做兩天交叉測試

交叉測試，就是指兩個測試工程師，互相交換下測試的項目。這樣做有很多好處。

1. 有利于找出bug, 測試工程師測久了自己的項目，容易形成眼盲。會對一些Bug熟視無睹。

2. 有利于知識和業務共享，避免人員離職，請假，造成無人測試的情況。

3. 測試思想不一樣，可以互相找出很多問題

測試人員的瓶頸

手動測試工作做個兩三年，基本上就能掌握測試需要的大部分知識，如果沒有爬到test lead的位置，很多人就感覺到發展瓶頸了，每天重復測試，學不到東西，很快就會對測試工作失去激情。

學不到東西，技術水平低下，是測試這個行業最大的毛病。

如何突破瓶頸？我也不知道。

盡量實現自動化

一點要抽時間盡量把自己的測試工作實現自動化，可以節省測試的時間，提高自己的技術水平，也可以避免老是重復測試。

自動化測試VS手動測試

現在很多公司招測試的要求越來越高，很多好公司招senior QA,都要求5年工作經驗以上，掌握一門編程語言，有豐富的自動化測試經驗。當然自動化測試的待遇也會比手動測試好很多。

自動化是趨勢，只會做手動測試的人，以后肯定會失去競爭力。

自動化測試的技術和開發用到的技術相差太遠

以前很多同事想由測試轉開發，現在幾年過去了，還是沒轉成，他們原先想利用自動化測試的技術積累，轉去做開發。哪知道自動化測試用到的技術跟開發用到的技術相比，實在是相差太遠。

測試轉開發？難

努力學習編碼，然后用于測試，才是正道

做測試最郁悶的是無法聽懂開發人員討論技術

有時候跟開發人員一起開會，會議上開發人員都熱烈討論。而我做為測試人員基本上聽不懂這群開發在說什么，根本插不上話。很多會議我甚至都沒說過一句話。

優秀的測試人員非常稀少

想把測試做好非常不容易，優秀的測試人員需要很廣的知識面，良好的溝通能力（不但要和開發人員和項目經理打交道，還要跟其他組的人交流）。豐富的測試經驗，對測試工作有極大的熱情，耐心。還需要測試人員有豐富的業務知識，還要會寫代碼。

代碼寫得好的人，肯定就不會做測試，而是做開發去了。

大部分的測試經理都是會敲代碼的

我發現我的幾任上司都是會敲代碼的。他們既能開發又能測試，啥都會，能給手下的測試人員提供技術支持。

假如一個測試經理啥技術都不懂，對內hold不住手下的人，對外其他組的人不鳥你。

轉載自：6tt.co/mQ2s

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計算機專業的女孩子們，你們現在都在做什么樣的工作呢？
我們精選了一下網友答案：

我是計算機專業畢業的。
1.我現在在一個學校做培訓
2.我的同學也都很多職業，有的在軟件公司搞編程（他們大四的時候報的JAVA培訓班，培訓班給推薦工作，也有自己找的工作），工作五年了在北京大概月薪9500元；
3.也有在軟件公司搞測試（一般都是女同學，工資比編程稍低些）；
4。還有一些男同學在搞軟件維護（這部分男同學比較善于交往，一般都是在軟件公司工作但是直接接觸客戶）；
5.還有幾個考了公務員和事業編（長春本市和外五縣的政府、學校都有）；
6.也有自己創業的，開了個計算機培訓學校
7.還有在電腦城賣電腦的
8.有大概四分之一轉行了，搞銷售或者自己干點小買賣
總結完畢。車道山前必有路，早做打算早行動，該學習就學習該培訓就培訓，就不會迷茫啦：）

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關于你的問題，很多面臨畢業的學生特別是女孩子都有，所以也不要著急，樂觀一點看待。我不知道你是否有學過計算機軟件，像測試、實施等，這些工作都比較適合女孩子，也有很多的女孩子在這些崗位上做的比較出色的。現在比較流行的測試工具有性能測試工具Loadrunner、QTP,不知道你是否有過了解。
但另一方面，很多企業又希望能招聘有測試經驗的員工，如果你有學過，但是還沒有具體的經驗什么的，希望可以在提升一下自己，參加一些相關的軟件測試培訓，掌握最流行的軟件測試工具，這對你找工作應該是很好的幫助，也能在應聘中有更多的優勢。
如果你要是想參加軟件測試培訓，學習目前比較流行的軟件測試工具的話，可以上網查一下廣東軟件評測中心，是在廣州軟件科學園那邊，他們是一個國企，現在是惠普授權的軟件大學，師資都是惠普那邊的，聽說性價比挺高的，價格比惠普官網的報價優惠很多，你可以考慮一下。
希望我的回答能夠對你有所幫助。

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銳英源可以指導女生掌握編程工作能力，歡迎關注，效果非常好。

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搞計算機很苦的，對身體也有害的，女孩還是做些輕松地工作好了！而且現在培訓班培訓出這么多IT人才，競爭激烈，掙得少，干活還累~~我不建議你如這個行~~很沒有發展~~

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長春市教育局發布重要消息！
我們精選了一下網友答案：

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今年中考推薦生

6月19日——20日報名

今年中考推薦生報名時間為6月19日—20日。

推薦生工作堅持自愿報名、擇優推薦、擇優錄取、公平公正原則，確保過程公開，結果公正。

1．推薦生比例確定

城區省級示范高中推薦生比例占統招計劃（不含特長生，下同）的80%，城區省重點高中推薦生比例占統招計劃的60%，城區民辦高中推薦生比例占自費計劃的30%。

雙陽區、九臺區、榆樹市、農安縣、德惠市優質高中推薦生比例占招生計劃的75%。

2．推薦生名額分配

省級示范高中的推薦生名額，由市教育局根據各城區初中應屆畢業生在籍人數，按比例分配到各城區教育局，區教育局按“校均”和“生均”相結合的辦法分配到轄區內各初中學校。

城區省重點高中及第二批次錄取的民辦高中推薦生名額，由市、區教育行政部門依據高中學校的地理位置、辦學條件和每年招收學生的實際分布情況，采取“先按定向，后按比例”的辦法，將推薦生名額分配到相應的初中學校。

3．推薦生報名辦法

城區各初中學校通過校園網、公告欄等途徑公布本校獲得的推薦生名額。應屆初中畢業生可在招收推薦生的高中學校中選擇一所學校（只能選擇一所）報名。報名時間為6月19日-20日。

4．推薦生推薦辦法

推薦工作由各城區教育行政部門組織，各初中學校具體實施。推薦生報名后不再另行組織測試，依據學生綜合素質評價的五項評定結果進行推薦。其中，運動與健康評定結果以體育中考成績為準。綜合素質評價的五項評定結果均達到B等及以上，具有被推薦資格。各初中學校要依據學生綜合素質評價結果和分配名額及學生報名情況進行擇優推薦，按1：3的比例確定擬推薦名單。

各初中學校要將擬推薦的學生名單及其綜合素質五項評價結果在校內醒目位置公示，公示時間為6月20日-24日。公示結束后，將公示內容匯總并打印一式兩份，分別由學校和區教育行政部門備案。同時，將推薦名單及相關成績上報市招生考試中心。

5．推薦生志愿填報辦法

在6月26日-30日填報普通高中志愿時，同時填報推薦生志愿。符合推薦生條件的考生，只能填報一所學校的推薦生志愿。

推薦生志愿分兩個批次。

第一批次學校：東北師范大學附屬中學、吉林省實驗中學、長春外國語學校、長春市十一高中、長春市實驗中學、長春市第六中學、長春市第二實驗中學、長春市第二中學、長春汽車經濟技術開發區第六中學。

第二批次學校：長春市養正高級中學、長春市第一中學、長春市第五中學、長春市第七中學、長春市第八中學、長春市第十中學、長春市第十七中學、長春市第二十九中學、長春市一三七中學、長春希望高中、長春汽車經濟技術開發區第三中學、長春東師附中青華學校、吉林省實驗繁榮學校、長春外國語實驗學校、長春市十一高中北湖學校、長春市第二實驗中學南校、長春市第二中學精致學校、東北師范大學附屬實驗學校、長春吉大附中實驗學校、長春日章學園高中、長春市解放大路學校、長春北師大附屬學校、長春市清蒲中學。

6．推薦生錄取辦法

推薦生在各批次中優先錄取。根據普通高中學校招生計劃、初中學校推薦生名額及學生綜合素質評價的五項評定等級擇優錄取。

初中推薦生計劃未完成的，在該校所在區內報考同一所普通高中的推薦生中擇優錄取。所在區內計劃未完成時，其中，公辦普通高中未完成的列入該校統招計劃，在該校統招控制線上網上征集志愿并進行錄取；民辦普通高中未完成的列入該校自費計劃，在該校自費控制線上網上征集志愿并進行錄取。

當學生綜合素質評價的五項評定等級數及順序完全相同時，順次按照學習能力與學業水平（滿分為640分）、運動與健康、審美與表現、實驗操作與社會實踐等四方面的具體分數擇優錄取；其中，學習能力與學業水平、運動與健康以中考成績為準。當五項評定等級、順序及具體分數均相同時，按照“同分比較原則”錄取優先者。比較的順序是：語文、數學、外語的單科中考成績以及綜合素質評價的綜合認定結果、地理與生物自動化考試成績擇優錄取。

中心城區報考普通高中推薦生的學生中考成績不能低于所填報學校相應錄取批次的最低控制線下30分。

2020年義務教育招生入學

民辦學校電腦隨機錄取即將開始

根據《長春市2020年義務教育招生入學工作實施方案》，6月22日10:00，按照全市統一部署，各城區、開發區將組織本區民辦學校開始錄取工作。報名人數不超過招生計劃的，全員注冊錄取；報名人數超過招生計劃的，實行電腦隨機錄取。

6月22日15:00－23日17:00，登錄“長春市教育局”官網（jyj.changchun.gov.cn），點擊“長春市2020年民辦義務教育階段學校錄取結果網上查詢系統”，輸入姓名及身份證號碼進行查詢。

被民辦學校錄取的，6月24日15:00前到民辦學校報到, 領取《義務教育入學通知書》，辦理入學手續。未在規定時限報到的，視為放棄錄取資格，由各城區、開發區于7月17日—21日統籌安排入學。

為全面做好電腦隨機錄取工作，2020年長春市對義務教育招生錄取派位軟件進行了完善。為增加派位軟件的隨機性、可靠性，采取“雙隨機”機制進行，即派位系統在參加報名的人員中，隨機產生10組派位結果數據，再從這10組中通過抓鬮的方式確定其中一組為最終錄取結果。

為提高軟件操作透明度、結果公信度、百姓的信任度，引進權威第三方軟件測試機構即吉林省電子信息產品檢驗研究院，對長春市義務教育招生派位錄取軟件進行測評，并形成專業的測評報告。各城區、開發區將配備2臺專用計算機（其中1臺作為備用）用于派位工作。吉林省電子信息產品檢驗研究院對派位軟件進行測評確認后，現場對派位軟件進行安裝。從派位軟件安裝到最后派位工作結束，禁止對計算機系統和相關軟件做任何篡改和拷貝，禁止連接網絡。

為加強派位現場監管，邀請相關代表參與派位，將邀請轄區內人大代表、政協委員、紀檢監察機關人員、社會監督員及家長代表到現場監督，并請公證處對派位結果予以公證。電腦隨機錄取過程全程錄像并存檔。關于派位結果生成工作,要求做到派位數據現場生成、現場打印、現場進行公證，相關代表在派位結果上簽字，加蓋派位學校和教育局公章。派位工作結束后，要在規定的時間內將派位結果上傳至招生系統，供家長進行查詢。

《長春市2020年初中畢業學業水平考試

和高級中等學校招生工作實施意見》發布

為做好2020年初中畢業學業水平考試和高級中等學校（含普通高中和中等職業學校，下同）招生工作，依據吉林省教育廳《關于做好2020年吉林省初中畢業生學業水平考試和高級中等學校招生工作的通知》（吉教基〔2020〕14號），結合我市實際，6月19日，長春市教育局發布《長春市2020年初中畢業學業水平考試和高級中等學校招生工作實施意見》，明確2020年我市初中畢業學業水平考試和高級中等學校招生工作的主要內容、相關流程、重要時間節點及相關政策。

為方便廣大家長和學生及時了解2020年長春市初中畢業學業水平考試和高級中等學校招生工作相關政策和信息，更好地服務于春城百姓，長春市教育局將推出“中考政策直通車”欄目，對長春市初中畢業學業水平考試和高級中等學校招生工作中常見問題進行解答。

今年我市初中畢業學業水平考試和高級中等學校招生工作的指導思想是什么？

全面貫徹黨的教育方針，發展素質教育，促進學校提高教育教學質量，促進義務教育優質均衡發展，促進多樣化創新型人才培養，促進教育公平，為建設長春現代化都市圈、加快推進“四大板塊”建設、實現長春全面振興、全方位振興，提供強大人才支撐。

今年我市初中畢業學業水平考試和高級中等學校招生工作的基本原則是什么？

堅持育人為本，落實立德樹人根本任務，切實減輕學生過重的課業負擔，促進學生全面健康發展。堅持正確導向，引導學校回歸教育本質，提高教學質量，促進教、學、考、招有機銜接，促進普、職教育協調發展。堅持公平公正，完善規則程序，強化監督問責，保障考試招生機會公平、程序公開、結果公正。堅持科學防疫，按照防疫工作總體要求，全面做好考試期間疫情防控工作，確保人員安全。

來源 | 掌上長春

作者 | 記者：朱怡

編輯 | 陳芳馨

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