最受hr歡迎的9個人才測評工具問：山西公務員體能測評有什么項目？標準是

在人才項目中，企業經常會使用人才測評工具對人才進行考核。盡管現在的人才測評層出不窮，大有亂花漸欲迷人眼之勢，但如果對各種測評稍微深究一下，我們會發現這些測評都是在...

最受hr歡迎的9個人才測評工具
我們精選了一下網友答案：

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在人才項目中，企業經常會使用人才測評工具對人才進行考核。盡管現在的人才測評層出不窮，大有亂花漸欲迷人眼之勢，但如果對各種測評稍微深究一下，我們會發現這些測評都是在試圖解決一個基本問題：如何測量人與人之間的差異性。

提到差異性，科學家尤其是心理學家們認為：個人層面的差異性，主要體現在人格（personality）和智力（intelligence）兩個方面。

掌握了以上兩個基本點，我們就擁有了一雙“慧眼”，可以很清楚地看到，絕大多數的人才測評工具都是在測量被試的人格或智力（也有人稱之為能力）的特性。

今天，小編就來跟大家介紹一下，市面上最受企業歡迎的9個人才測評工具。

DISC

根據美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士（Dr.William Moulton Marston）在1928年出版的著作《EmotionsofNormalPeople》（常人的情緒）而建立。其最初是為了測量人的情緒反應，將人格分為四大類型：支配型（Dominance）、影響型（Influence）、謹慎型（Compliance）、穩健型（Steadiness）。DISC目前被廣泛地應用于工業組織的各種人才項目中。

MBTI

MBTI是美國心理學家布里格斯和邁爾斯母女凱恩琳·布里格斯和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯制定的。MBTI依據榮格的人格學說以及邁爾斯母女長期的實踐觀察開發成型。MBTI是將人格分為四個維度，每個維度都有相對的兩個端點（EI、SN、TF、JP），每個人的人格是四個維度不同類型的組合，共分為16種類型的人格。MBTI也是深受大眾以及企業HR歡迎的一個心理測評工具，被廣泛地運用于人才項目的多個環節。

霍蘭德職業興趣測試

霍蘭德職業興趣測試，是由美國職業指導專家霍蘭德（JohnHolland）根據他本人大量的職業咨詢經驗及其職業類型理論編制的測評工具。霍蘭德認為，個人職業興趣特性與職業之間應有一種內在的對應關系。根據興趣的不同，人格可分為研究型（I）、藝術型（A）、社會型（S）、企業型（E）、傳統型（C）、現實型（R）六個維度，每個人的性格都是這六個維度的不同程度組合。Holland被廣泛運用于職業規劃、職業咨詢等領域。

GBA人才測評

GBA（Game-based Behavior Assessment）是目前測評市場上的后起之秀。GBA的出現對傳統的自陳式量表是一種徹底的顛覆。其理論依據是興起于上世紀60年代的腦神經科學，同時結合了AI和數碼游戲的元素，通過收集被試的在完成任務過程中的行為數據點，來勾畫出個人的個性畫像。GBA的關卡設計都是基于現有的經典心理學實驗范式，其可以同時測量候選人的智力（包括流體智力和晶體智力）和人格（依據大五人格理論）兩個方面的特點。GBA也可以被廣泛運用到多樣的人才項目中。

霍根測試

霍根測試由RoberHogan博士在20世紀70年代發表的《Hogan人格測試》所發展而來，其基本的理論基礎也是目前在學術界被廣泛驗證和接受的大五人格理論。霍根測試被譽為第一個專門針對商業組織應用的人格測試。報告主要分為HPI（霍根人格量表分析，也稱為光明面）、MVPI（動機價值觀報告分析）、HDS（霍根發展報告分析，也稱為陰暗面）三大部分。霍根測試以其測試內容的全面、深刻著稱。

Predictive index的測試結果主要分為4個要素：掌控力（dominance）、外傾性（extraversion）、耐心（Patience）、合規性（Formality）。測試還通過比較被試的自我認知和感知到的別人對自己的期許，以此評估兩者之間的一致性。當自己認知和他人期許一致時，候選人很可能在日后的工作中表現良好；自己認知和他人期許不一致時，候選人可能會在工作中產生一些負面影響。

卡特爾16人格測試

16種人格因素問卷是美國伊利諾州立大學人格及能力測驗研究所卡特爾教授編制的用于人格檢測的一種問卷，簡稱16PF。這16個因素或分量表的名稱和符號分別是：樂群性(A)、聰慧性(B)、穩定性(C)、恃強性(E)、興奮性(F)、有恒性(G)、敢為性(H)、敏感性(I)、懷疑性(L)、幻想性(M)、世故性(N)、憂慮性(O)、實驗性(Q1)、獨立性(Q2)、自律性(Q3)、緊張性(Q4)。

GMI

GMI是在當今經濟全球化的背景下應運而生的人才測評工具，由Thunderbird商學院研發。該測評一共有76個題項，考察候選人在國際商業合作中三大領域的資本——全球化智力資本、全球化心理資本、全球化社交資本，以及候選人的9項勝任力。通過該測試，發掘候選人的在國際化合作交流中的優勢和需要改進的部分。

PDP

PDP是一個用來衡量個人的行為特質、活力、動能、壓力、精力及能量變動情況的系統。PDP根據人的天生特質，將人群分為五種類型，包括：支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型；為了將這五種類型的個性特質形象化，根據其各自的特點，這五類人群又分別被稱為“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“貓頭鷹”、“變色龍”。通過形象的動物來描述不同的性格類型，使得各個類型容易被大眾記憶接受。

總而言之，這些人才測評工具都各有各的特點，各有各的優勢。如果你的企業想采用，不妨根據部門或崗位人才的特質需求比照一下。畢竟，適合自己的，才是最好的。

申明：本文由Haneo嗨優測評旗下公眾號“游戲化心理測評”（haneotalent）原創，轉載請注明來源。

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問：山西公務員體能測評有什么項目？標準是什么？注意事項？
我們精選了一下網友答案：

地稅、監獄、省直系統的一般在太原體能測試和資格復審。體能測評項目一般有10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑的測評次數為1次，縱跳摸高。參加體能測評的考生請按時持本人身份證（原件）和筆試準考證到測評地點報到，凡遲到30分鐘以上或缺考者視為自動放棄。不準攜帶手機等通訊工具進入測試場地、不得擅自離開測評場地、不得泄露個人姓名、不得以任何方式與外界聯系，違者取消測評資格。本次體能測評不安排復測、補測。考生應自行調整身體狀況，不得在測評時以身體不適為由提出緩測。考生自備運動衣、運動鞋，禁止穿跑鞋。體能測評成績當天張榜公布。

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按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局制定的《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發[2011]48號）執行。 具體為：
　　男子：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。
　　女子：10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高。
　　在執行過程中，凡其中一項不達標的,視為體能測評不合格。　體能測評項目和標準、體能測評實施規則附后。

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體能什么時候測評呀？

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地稅、監獄、省直系統的一般在太原體能測試和資格復審。體能測評項目一般有10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑的測評次數為1次，縱跳摸高。參加體能測評的考生請按時持本人身份證（原件）和筆試準考證到測評地點報到，凡遲到30分鐘以上或缺考者視為自動放棄。不準攜帶手機等通訊工具進入測試場地、不得擅自離開測評場地、不得泄露個人姓名、不得以任何方式與外界聯系，違者取消測評資格。本次體能測評不安排復測、補測。考生應自行調整身體狀況，不得在測評時以身體不適為由提出緩測。考生自備運動衣、運動鞋，禁止穿跑鞋。體能測評成績當天張榜公布。

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山西太原裝配式工程師培訓、報考條件2020年報名時間考試時間太原裝配式工程師
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山西太原裝配式工程師考試介紹

裝配式工程師考試分為初、中、高三個級別，每個級別考試均設裝配式建筑理論(上午段)、裝配式建筑實務(下午段)兩個科目，內容包含裝配式建筑的規劃設計、構件生產、物流配送、裝配建造、裝修裝飾的全產業鏈制造體系，同時包含了裝配式混凝土結構、木竹結構、鋼結構、裝配式裝修、低能耗等建筑技術。

山西太原裝配式工程師報考條件

凡遵守國家bai法律、法規，具備以下du條件之一者，參加培訓并獲得zhi一定的dao培訓學時，可以申請參加全國裝配式建筑工程師專業技術等級考試：

1.報考裝配式施工員的，應具備中專及以上學歷，工程類、工程經濟類相關專業，從事建設工程工作中專學歷滿2年，專科學歷滿1年，普通高等學校在校大學生和在讀研究生可憑在籍學習證明報考；

2.報考裝配式工程師的，應具備中專及以上學歷，工程類、工程經濟類相關專業，從事建設工程工作中專學歷滿5年，專科學歷滿3年，本科學歷滿2年，研究生學歷滿1年，或取得初級裝配式工程師證書滿2年；

3.報考裝配式高級工程師，應具備專科及以上學歷，工程類、工程經濟類相關專業，從事建設工程工作專科學歷滿6年，本科學歷滿4年，研究生學歷滿2年，或取得中級裝配式工程師證書滿2年。

山西太原裝配式工程師報名時間

報名一般會在考前的1-2個月。

裝配式工程師每年考四次，考試時間分別是3月、6月、9月、12月。遇到節假日提前安排，如有特殊情況郵電通信人才交流官網會發文件通知考試時間。.

山西太原裝配式工程師考試時間

山西太原裝配式工程師通過率

裝配式工程師每科滿分100，60分及格，通過率很高的，當然也要在考前做好充足的準備，找一家專業的培訓基地進行學習。

山西太原裝配式工程師考試科目

裝配式工程師（初級）：主要考察裝bai配式設計du的基本理論知識、裝配式設計流程、裝配式設計類軟件的應用。

裝配式工程師（中級）：主要考察裝配式生產的基本理論知識，掌握裝配式生產流程的程度。

裝配式工程師（高級）：主要考察裝配式構件裝配的基本理論知識，使用構件裝配模擬軟件的程度，對裝配式構件裝配的常規應用。

山西太原裝配式工程師含金量/證書價值

裝配式工程師證書用途

1.中建、中鐵、中鐵建、北京城建等大型建筑工程公司，大力發展應用裝配式技術，招聘裝配式相關人才。

2.住建部鼓勵高校、職業學校設置裝配式建筑相關課程，建立培訓基地。長期以來我國對于開展裝配式建筑相關專業的教育一直處于空白階段，相關理論體系的發展并不成熟，近年來隨著國家大力推進發展裝配式，很多高校加大對裝配式建筑相關人才的培養力度。

裝配式工程師六大價值

是未來建筑“建造師”；

是集大成者：施工、設計、運維、管理多方位的“指揮家”；

是大中專畢業生從事智能和智慧建筑業工作的“敲門磚”；

是擔任專業技術與管理職務的“綠色通道”；

是承接大型項目參與招投標的“硬件”；

是提升工程質量和效率、降低造價和節約資源、推動人才隊伍建設的重要“內存”；

山西太原裝配式工程師成績查詢

首先百度搜索“郵電通信人才交流中心”點擊進入郵電官網

其次點擊進入官網界面找到“關于開展裝配式建筑工程師專業技術等級考試的通知”點擊進入。

再次進入通知頁面后點擊進入裝配式工程師報名官網在報名官網菜單欄找到成績查詢即可

山西太原裝配式工程師證書領取

裝配式工程師專業技術水平證書，由國家郵電通信人才交流中心印制和頒發、管理和登記查詢。

考試測評合格人員，由郵電通信人才交流中心頒發《全國信息與通信技術人才專業技術證書》，在參加考試的考點領取，證書全國統一編號。

山西太原太原便民信息

建設銀行太原和平南路

地址: 太原和平南路477號

營業時間:
對私：周一至周日8:00-18:00；-
對公：周一至周五8:00-12:00；15:00-18:00冬季：8:00-12:00 14:30-18:00

工商銀行太原塢城路支行

地址: 太原塢城路北端

營業時間:
對私：周一至周日上午09:00-12:00；下午12:00-17:00
對公：周一至周五上午09:00-12:00；下午13:00-17:00

郵儲銀行太原市人民南路營業所

地址: 太原人民南路29號

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個人業務:周一-周日:8:00--18:00

中信銀行太原新建南路

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營業時間:

工商銀行太原東方紅

地址: 太原朝陽街16號

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對私：周一至周日上午09:00-12:00；下午12:00-17:00
對公：至-；-

郵儲銀行太原市橋東街營業所

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個人業務:周一-周日:8:00--17:30

中國銀行太原并州北路

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中國銀行太原山西省財富管理中心(迎澤店)支行

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農業銀行太原五龍口

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招商銀行太原府西街

地址: 太原府西街88號

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對私：周一至周五8:00-18:00；-
對公：周一至周五上午8:00-12:00；下午14:30-18:00

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山西太原裝配式工程師報考條件2020年報名時間考試時間山西太原裝配式工程師

發表于 2020-11-22 05:30
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分類：軟件測評