國內做企業管理軟件企業大排名！太原聯通寬帶測試平臺測網速測得準嗎?

科技e時代 2019-03-05 10:56:33 國內做企業管理軟件的公司依舊分為兩類：一類是針對大型企業適合100人及以上的公司，例如浪潮、金蝶、用友等制作企業管理軟件的巨頭，涵蓋了...

國內做企業管理軟件企業大排名！
我們精選了一下網友答案：

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科技e時代 2019-03-05 10:56:33

國內做企業管理軟件的公司依舊分為兩類：一類是針對大型企業適合100人及以上的公司，例如浪潮、金蝶、用友等制作企業管理軟件的巨頭，涵蓋了財務管理、車間管理、進銷存管理（ERP）、資產管理、成本管理、設備管理、質量管理、分銷資源計劃管理、人力資源管理（HR）、供應鏈管理（SCM）、客戶關系管理（CRM）等各個方面。另一類則是單一產品的企業管理軟件公司，他們或許只限于ERP、CRM、BPM、OMS、財務管理系統當中的某一個方面進行專業的軟件開發。但現在涌現出了針對中小微生產型工廠或企業比較綜合而且全面的企業管理軟件。下面就企業管理軟件廠商做一個盤點。
1、用友：

用友軟件股份有限公司是亞太本土最大的管理軟件、ERP軟件、集團管理軟件、人力資源管理軟件、客戶關系管理軟件、小型企業管理軟件公司，已形成NC、U8、“通”三條產品和業務線，分別面向大、中、小型企業提供軟件和服務。用友擁有豐富的企業應用軟件產品線，覆蓋了企業ERP企業資源計劃、SCM供應鏈管理、CRM客戶關系管理、HR人力資源管理、EAM企業資產管理、OA辦公自動化等業務領域，可以為客戶提供完整的企業應用軟件產品和解決方案。
2、金碟：

金蝶國際軟件集團有限公司是中國第一個WINDOWS版財務軟件及小企業管理軟件—金蝶KIS、第一個純JAVA中間件軟件—金蝶Apusic和金蝶BOS、第一個基于互聯網平臺的三層結構的ERP系統—金蝶K/3的締造者，其中金蝶K/3和KIS是中國中小型企業市場中占有率最高的企業管理軟件。金蝶EAS構建于金蝶自主研發的商業操作系統—金蝶BOS之上，面向中大型企業，采用最新的ERPⅡ管理思想和一體化設計，有超過50個應用模塊高度集成，涵蓋企業內部資源管理、供應鏈管理、客戶關系管理、知識管理、商業智能等，并能實現企業間的商務協作和電子商務的應用集成。
3、浪潮：

浪潮是云時代中國管理軟件的領導廠商，最大的行業ERP提供商，集團管控、財務共享第一品牌，工業互聯網平臺運營商和智能制造領軍企業。在國內最早提出“集團財務”概念，率先推出大型財務管理軟件，并率先定義“財務云”，牽頭編制多項國家標準，九次列入國家863計劃，軟件過程能力通過CMMI5認證。集團管理軟件連續16年市場占有率第一，擁有超過100萬企業客戶。是目前中國高端企業管理軟件領跑者、中國企業管理軟件技術領先者、中國最大的行業ERP與集團管理軟件供應商、國內服務滿意度最高的管理軟件企業。
4、泛微：

專注協同管理軟件領域16年，泛微擁有自主知識產權的協同管理軟件系列產品。在企業級移動互聯大潮下，泛微發布了以“移動化、社交化、平臺化、云端化”四化為核心的全新一代產品系列，包括面向大中型企業的平臺型產品e-cology、面向中小型企業的應用型產品e-office、面向小微型企業的云辦公產品eteams，以及幫助企業對接移動互聯的移動辦公平臺e-mobile、移動集成平臺等
5、智邦國際：

北京智邦國際軟件技術有限公司是中國領先的企業管理軟件開發商和服務提供商，是經國家認定的“雙軟企業”，是國家重點支持的軟件企業，致力于為企業提供擁有自主知識產權的先進管理軟件產品和解決方案，已通過ISO9001質量體系認證。產品全面覆蓋企業從創立、發展到成熟的完整生命周期，能夠為國內廣大企業提供適用的一體化信息化解決方案，滿足不同規模企業在不同發展階段的管理需求并可實現平滑升級。智邦國際在國內同行中創造了2個第一：第一個最高的性價比；第一套最完備的服務體系，被顧客稱為5優企業（價格優、技術優、功能優、服務優、實施優）。
6、神州數碼：

神州數碼控股有限公司是國內最大的IT分銷服務及系統集成商，鼎新是臺灣著名的ERP公司，通過與神州數碼合作，這幾年逐步在大陸開拓市場，在電力、金融等領域近幾年有不俗表現，尤其是其制造部分，有一定優勢。面對國內ERP管理軟件及咨詢服務市場，雙方強強攜手，在經營、管理、研發、服務、市場、渠道、人才、知識創新，以及項目管理等諸多方面優勢互補。
7、博科：

“創造和諧管理、提升顧客價值”是博科永恒不變的企業宗旨，堅持這一宗旨，博科先后為企業提供ERP（企業資源計劃）、SCM（供應鏈管理）、LM（物流管理）、HIS（酒店信息系統）等管理信息化解決方案，內容涉及生產制造、物流、商貿、服務、財務、審計等各管理領域。根據中國權威機構---《計算機世界》CCW Research的市場調查，博科以品牌認知度38.6% 和服務滿意度71%穩居國內物流管理軟件廠商第一名。
8、神州云動：

北京神州云動科技股份有限公司是中國專注CRM軟件云服務解決方案的廠商，成立于2008年9月。初期作為Salesforce.com的全球咨詢實施商，2012年推出自主知識產權的SaaS及PaaS產品CloudCC.com。2013年公司登陸新三板，股票代碼430262神州云動。核心產品CloudCC.com已經發展為小到1人企業，大到上市公司集團級別的企業認可的企業級CRM，廣泛應用于IT高科技行業，金融行業，教育行業，消費品行業等超過8000多家企業。
9、新中大：

杭州新中大有限公司是URP思想的原創者和傳播者，是企業管理（URP）、工程管理、公共財政管理等領域的市場領導者。新中大以先進的設計理念、先進的管理模式賦予新中大軟件思想的靈魂。新中大創造性的發起“管理軟件新文化運動”、“互動管理”、“終結ERP”、“聯盟體資源計劃（URP）”等思想旋風，并且通過“新中大先進管理學堂”系列講學活動，使新中大公司員工及客戶不斷吸取最新管理思想。
10、金算盤：

金算盤以其優質的產品著稱于世，早在1994年9月她就推出了中國第一個Windows版財務軟件；在1997年10月通過國家財政部評審后，一舉獲得當年全國財務軟件評測第二名；在此后的1998-1999年，兩次蟬聯全國評測冠軍；2001年初，推出“金算盤8e/ERP管理軟件”；2002年6月，推出中國第一個應用軟件平臺VP，同年10月推出中國第一個平臺型ERP，被譽為“掀起了中國軟件產業的第三次革命”。2004年，金算盤財務軟件和ERP軟件雙雙被中國計算機用戶協會評選為行業采購全國首選品牌。
11、八百客：

八百客致力于向客戶提供以Platform-as-a-Service（PaaS）管理自動化平臺為核心的的產品、服務和解決方案，為客戶創造長期的價值和潛在的增長。
12、致遠軟件：

A8協同管理軟件是面向中型、大型、集團型的協同辦公OA管理軟件。全面實現協同工作、公文管理、表單管理、文檔管理、績效管理、目標管理、會議管理、文化建設、移動辦公，并能夠與其他異構系統整合，打破信息孤島，建立完整的有效的企業工作平臺
13、鼎捷軟件：

鼎捷軟件股份有限公司(DigiwinSoft，股票代碼:300378)是亞太區值得信賴的ERP企業管理軟件與服務供應商，是海峽兩岸成立較早、用戶眾多、團隊專業、屬于中國人的ERP公司，擁有自主的知識產權和創新能力。1982年在臺北成立鼎新電腦，1997年開始在國內提供ERP的專業服務。
14、明源軟件：

明源軟件股份有限公司總部位于深圳，是目前國內最大的房地產應用軟件及解決方案供應商。目前，全國有包括萬科、中海、龍湖、碧桂園、華潤置地、復地、瑞安、金地、中信、華遠等一大批優秀地產企業在內的4000多家房地產企業用戶正在運行著明源軟件。2006年，明源首推地產ERP整體解決方案。而近幾年的房地產形勢大家有目共睹，明源軟件在國內ERP、CRM領域也是不可小覷的力量。
15、商派：

商派大概是編者盤點的企業中打小廣告最多的了。商派是中國領先的電子商務服務和技術供應商，旗下電商ERP搞得有聲有色，并先后與阿里巴巴、淘寶、支付寶、騰訊、拍拍、財付通、百度、樂酷天、京東商城、亞馬遜中國、當當網、1號店、中國移動、中國電信、中國銀聯、Google、ebay、Paypal、用友、金蝶、新浪等多家重量級合作伙伴結成戰略同盟，另外馬云曾為其投資5000萬，成為商派的股東。電商領域從業者可以一試。
16、新威軟件：

蘇州新威軟件有限公司是一個專門從事企業信息化工程建設應用軟件開發,集成和技術服務商.業務范疇：ERP系統管理軟件、進銷存管理軟件（管家婆，E商，千方百劑）、HR管理軟件、公司局域網，電腦維護、門禁，監控，巡更，水控，消費系統
17、優德普：

寧波優德普信息技術有限公司是SAP公司代理商，在浙江設立的SAP系統實施公司，它是一家專業從事中小企業ERP管理軟件的銷售、實施、開發、維護的SAP優秀合作伙伴。自成立以來，一貫秉承SAP公司誠信、負責的服務宗旨，以卓越的創新技術和實干的業務能力迅速成長為優秀的ERP（企業管理軟件）供應商之一。寧波優德普為了滿足江浙地區對SAP系統的需求，而設立的實施服務商。寧波優德普根據SAP的發展思想，目前的業務已遍及全國各地，成功為近百家企業提供SAP公司管理咨詢服務。
18、快樂沃克：

快樂沃克從人事管理、協同辦公、文化打造等領域切入企業SaaS服務市場，致力于打造“為組織賦能的互聯工作平臺”。平臺整合線上線下的服務優勢，以85、90后年輕人為視角，串聯人與人、人與事、人與組織，幫助中小企提升運營效率和管理效能，打造互聯網時代的組織新范式。
19、正火軟件：

成都正火軟件開發有限公司專業從事行業軟件開發和提供全面系統的解決方案和營運策劃，是一家基于系統開發和網絡營銷的專業級IT創新企業。
20、正微：

正微ERP企業管理軟件，以企業的技術和生產為核心，包括技術管理、材料與工時管理、生產管理、倉儲管理、供應與銷售管理、質量管理、工裝模具管理、財務成本核算、綜合統計查詢等，系統由丹東正微軟件科技自主研發，可根據用戶需求量身打造、定向開發，更具有實用性高、操作簡捷、功能強大、界面友好、易于實施等特點，正微ERP軟件是按企業管理流程開發設計，適合生產企業管理應用，隨著大型企業的生產經營活動已經實現信息化,其業務動作越來越需要信息系統的支撐,必然要求依賴其供應鏈生存的中小企業也實現信息化。

21、小熊OA協同軟件

博思創偉(北京)軟件技術有限公司 (簡稱：博創軟件),互聯網+時代協同創新優秀品牌，作為“東華軟件、浪潮通軟、清華同方、神州數碼、紫光軟件、太極股份、埃森哲、北大縱橫、中國軟件網的首席合作商，一直專注于協同管理領域的研究及服務，2017年發布了小熊OA平臺及小熊移動OA產品，產品以獨特的專利技術、易用性、開放性、穩定性、擴展性得到了用戶極大認可和業內軟件巨頭的投資。

小熊OA辦公平臺是博創軟件自主研發具有多項軟件著作權的高端協同產品，其產品版本分為企業版、集團版、政務版和開發版等4個不同的版本，產品功能較為豐富，能滿足大型的集團、中小型等不同的企業，同時擁有安卓、iOS等移動辦公，并兼容釘釘、微信、企業微信、視頻會議等主流的通訊工具，實現遠程辦公、移動辦公，大大提高企業的辦事效率，節省辦公成本，提升企業核心競爭力。

博創軟件擁有強大的背景和技術團隊并擴增了企業應用管理軟件個性化開發等業務板塊，形成了政務、制造、教育、IT、金融、醫療美容、連鎖服務等不同行業的標準化解決方案。
總部設立在北京，并陸續在上海、廣州、深圳、哈爾濱、太原、鄭州、合肥、成都、蘭州設立分支機構保證本地化實施及服務。

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太原聯通寬帶測試平臺測網速測得準嗎?
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你好朋友太原聯通寬帶測試平臺測網速，是比較準確的，2M寬帶網速230多KB/s是正常的。我們平常所說的網速以及運營商所標稱的網速單位為bps，而我們在網上做下載測試時候得到的速度單位為Bps，1Bps（Byte/s字節/秒）=8bps（bit/s比特/秒），也就是說再個之間有8倍的換算關系，比如標準的2M速度為2048kbps，換算之后應該是256KBps，但考慮到線路、下載資源、計算機等的影響，一般只要測試速度能達到200KB左右即可視為正常。

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您好，根據您的描述情況來看，一般測速都是通過聯通的測速平臺都是正確的，具體情況以當地為準，建議您可撥打當地10010客服熱線咨詢。

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還可以

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出一場事故，太原全國文明城市一票否決！
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近日，山西省會太原官方披露了此次未能進入第六屆全國文明城市入選城市名單的原因。

此前，中央文明辦官網2020年11月10日公布了《中央文明辦公布第六屆全國文明城市入選城市名單和復查確認保留榮譽稱號的前五屆全國文明城市名單》。第六屆全國文明城市入選城市名單顯示，新增全國文明城市133個，其中省會城市2個、直轄市城區12個、地級市40個、縣級市和縣79個。

創建過程中，廣大人民群眾對創城給予了最堅定、最有力、最無私的支持，創城滿意度逐年攀升，由上屆67%提升到2019年的91.87%，今年又有大幅度提升，測評成績非常優異，但由于“10·1”臺駘山安全事故被“一票否決”。全市上下要深刻汲取事故教訓，切實保障人民群眾生命財產安全，樹牢長效常態創建文明城市意識，持續鞏固擴大創建成果，持續建立健全城市治理機制。

太原市委副書記李新春提到的“10·1”臺駘山安全事故便是發生在今年“十一黃金周”期間、造成13人死亡的一起火災。現場共搜救出28人，其中13人遇難，其余15人送醫救治，生命體征平穩，暫無生命危險。

截至目前，今年山西全省重大事故起數和死亡人數均排全國第一，近年來還接連發生森林火災、山體滑坡等多起災害事故，造成群死群傷。

“全國文明城市”是反映城市整體文明水平的綜合性榮譽稱號，是目前國內城市綜合類評比中的最高榮譽。但這項最高榮譽并非永久的，城市治理稍有不慎，便有可能被停止資格。

實際安全生產到底怎么樣？

政府抓得緊，企業抓得松

政府監管部門重視抓得緊，但部分企業負責人往往處于應付檢查的狀態。企業的安全生產責任主體意識亟須加強。

很多企業存在重生產輕安全問題，安全生產工作停留在口頭上文件里，安全生產的各項方針政策的貫徹落實,短板就在生產經營單位這"最后一公里"上。

壓力上面緊，下面松，層層遞減

一些企業在安全管理工作中卻出現了落實力度“層層遞減”的現象，安全生產決策部署和要求等在逐級執行的過程中大打折扣。

從主要負責人安排工作，分管領導、主管部門負責人、車間主任、班組長、一線人員如果人人按90分完成，安全生產執行力層層衰減，最終的結果就是不及格(59.049)，就會出事故，出大問題。

迎檢前抓得緊，迎檢過后松

企業為迎接各種形式開安全大檢查，在硬件、軟件建設上下了一番功夫，并取得了顯著成績。但安全檢查過后，認為過關了，可以松口氣了，生產工作時麻痹大意導致事故發生。

這就需要安全管理人員保持有清醒的頭腦，無論在檢查前、檢查后都不放松安全管理，做到檢不檢查抓安全工作都一個樣。

出事故后緊，沒事故時松

企業發生大大小小的安全事故后，都會按“四不放過”的原則進行了追查，全體員工也從中吸取了教訓，安全意識也由此增強，事故明顯減少。

但隨著時間的推移，事故教訓就會淡化，個別員工“三違”現象又會抬頭，出事故的概率增高。

因此，安全宣傳、教育培訓、安全管理一時一刻都不能放松。

形式上很緊，實際上很松

一些企業的安全管理工作，從形式上看是抓得比較緊的。

例如，一些安全標語四處張貼，還做安全活動形式記錄以應付上級檢查等。但實際上安全管理混亂，違規違章現象嚴重。

安全月抓得緊，平時抓得松

一年一度的“安全生產月”，各單位紛紛開展各種有針對性的安全檢查、安全活動、預案演習等活動，員工安全意識得到提高，安全技能和防范事故能力得到增強，企業安全基礎更加堅實，安全管理水平不斷提高。

“安全生產月”發揮了應有作用。安全生產月一過就放松，更不能搞一勞永逸，萬事大吉。松懈是抓安全的大忌，企業要保持安全生產的良好局面，絕非一日之功，不可能通過一個月的“安全生產月”就解決所有問題。

獎勵看得緊，懲罰做得松

獎勵與懲罰最重要的是嚴明，該獎即獎，該罰則罰，只有這樣才能使獎金與罰款真正成為有效的安全管理手段，但有時嚴重失去平衡。

通常，對安全工作作出貢獻的人，把獎金看成是自己應得報酬，要求按時全額發放，而一旦違章、違紀造成事故，就強調客觀因素，找理由推卸責任，而主管人礙于人情關系，不敢真抓實管，只好睜一只眼閉一只眼，象征性地處罰一點，圖個形式就算了事。其實這種做法會給安全管理工作帶來負面的影響，更不利于企業的有序、健康發展。

條件差時緊，條件好時松

工作環境不好，條件差時能引起領導的關心，職工的警惕，安全專職的重視，能扎實穩妥地過難關。

相反，條件改善時，較好的生產環境，往往會導致領導的疏忽，安全專職的輕視，職工的大意而痛失“荊州”。

心情好時緊，心情差時松

每個人都會有情緒波動的時候，但情緒的好壞不應影響工作。但有的人高興時責任心很強，安全工作也抓得緊，而一旦情緒低落時，工作效率不佳，責任心也差，安全意識相對淡薄，很容易出差錯。

效益抓得緊，安全意識松

一個企業的根本目的是追求利潤最大化，有的企業片面追求經濟效益而忽視安全管理的投入。有的企業比備的安全用具也省去，還有現場早該淘汰的設備還在繼續運行，這些現象加大了安全隱患。

安全生產如何能做好？

安全工作十二“常”字訣

1、常預測

“凡事預則立，不預則廢”，安全生產工作尤是如此。要堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格落實安全生產形勢分析制度，始終保持清醒的頭腦，經常查找安全生產中的不安全因素和各類事故隱患苗頭，及時采取針對性整改措施，防患于未然，這是增強安全意識的基本方法。

2、常教育

認真做好安全生產宣傳教育，營造安全生產濃厚氛圍，是增強安全意識的基礎和前提。既要定期進行安全生產教育，嚴格落實好“三級安全教育”制度，又要根據不同人員、不同時段和不同工作任務性質和特點，隨時隨地有針對性地進行安全教育，既要突出常見事故預知識的引導，又要抓好突發性事故的教育，尤其要抓好警示教育，不斷強化干部職工群眾的安全生產意識。

3、常培訓

要嚴格落實安全生產的各項培訓制度，堅決做到不培訓不上崗。既抓好新員工的崗前培訓，又要落實好特殊崗位人員的定期培訓制度，還要抓好新工藝、新技術、新材料、新設備、新產品崗位人員的培訓，及時做好待崗復工、轉崗人員的培訓工作，提高其安全生產意識和技能，堅決杜絕出現漏洞和空白區。

4、常提醒

一線的干部職工群眾文化水平參差不齊，自我安全保護意識缺乏，安全生產技能跟不上形勢要求，在實際工作中，班組長和工會勞動檢查監督員要注意經常拉拉袖子提個醒，提醒他們注意安全，做到班前有交待，工作時有要求，下班后有小結。

5、常談心

實踐表明，職工的心理變化與自身崗位發生事故有著一定的聯系，尤其是一個人在受到挫折煩悶痛苦時，安全意識往往被淡化和忽視。各級領導、安管干部和班組長要落實好談心制度，注重把握職工的思想脈搏，通過面對面談心交心，解疙瘩、化矛盾、穩情緒。尤其在職工個人生病、受挫、失望和家庭發生重大變故時，談心工作一定要及時跟上，確保職工不帶情緒上崗，時時刻刻繃緊安全這根弦。