軟件定制開發找哪家做的好？請問，軟件工程師平均工資多少？

謝邀，這個我不懂，下面是百度的 ...

軟件定制開發找哪家做的好？
我們精選了一下網友答案：

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謝邀，這個我不懂，下面是百度的

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請問，軟件工程師平均工資多少？
我們精選了一下網友答案：

800-8000

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能力又很強的話，你要面試的單位什么規模了。根據實際情況了那就要看。如果面試非常優秀，工資可不低哦
北京至少5000元前提您的開發研究等很有實力哦
因為現在的開發人員都很強啊
其他的地方就3000以上吧

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待遇蠻不錯的，我同學就專科學歷，在北京測試空間學習的是軟件測試工程師這剛剛半年就達到6000多了，不知道你是什么學歷跟專業，如果有幾年的項目經驗你就跟面試單位多要點

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首屆沈陽國際軟件園人才服務協同小組座談會在中嘉博眾集團總部召開
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為了整合更多、更優質的人才服務資源，共同促進沈陽國際軟件園園區人才服務工作的協同發展，2018年4月28日，由沈陽國際軟件園人才服務有限公司主辦的首屆沈陽國際軟件園人才服務協同小組座談會在中嘉博眾集團大會議室召開。會議以“共享、協作、共贏”人才服務協同發展為話題展開探討。中嘉博眾集團副總裁李輝，沈陽國際軟件園人才服務有限公司執行總經理馬巖、企業合作經理孟慶華，沈陽美行科技有限公司人事行政部部長田暢，遼寧宏圖創展測繪勘察有限公司人力資源總監白宇龍，云科聚匠教育科技有限公司人力資源負責人姜楠，智能云科（沈陽）信息科技有限公司人力資源負責人馬誠含，沈陽風馳網際科技有限公司人力資源專員劉紫薇，沈陽東泰信息產業發展有限公司人力資源負責人王曉菲，中國航信東北研發中心研發管理部經理潘虹，科大訊飛股份有限公司遼寧分公司人力資源負責人桂世玉，遼寧向日葵教育科技有限公司人力資源總監邢軼男，沈陽國際軟件園產業服務部賈明朝、常明霞出席了會議。會議由沈陽國際軟件園人才服務有限公司執行總經理馬巖主持。

會議現場

會議伊始，中嘉博眾集團副總裁李輝介紹了2018年協同小組重點工作內容，剖析了園區企業人才服務與需求狀況，他指出，隨著入駐園區企業的規模與質量不斷提高，園區企業對人才需求層次也隨之不斷提高，企業需求的人才也越來越高，并提出創建人才分享機制，建立人才分享庫的設想，通過協同小組平臺大家實現資源共享，促進企業和人才服務共同發展，滿足企業人才需求。

中嘉博眾集團副總裁李輝講話

隨即，沈陽國際軟件園人才服務有限公司執行總經理馬巖作了“共享、協作、共贏”人才服務協同發展主題分享，圍繞“人才共享、經驗共享、資源共享、園區企業之間協作、人才培訓方面、團隊建設”等話題深入解析。她提出，技術人員招聘難是園區企業共同面臨的人才需求問題，重點介紹了沈陽國際軟件園人才服務有限公司對此難點制定的一系列方案，通過建立人才共享項目、提高沈陽國際軟件園人才服務有限公司的獵聘服務的能力、提升現有技術人員能力的培訓平臺以及新引入的51CTO的在線技術培訓平臺與線下訂制課程服務等方法解決各企業面臨的人才需求問題。

沈陽國際軟件園人才服務有限公司是51CTO在東北地區唯一的合作伙伴。作為專注為高新園區、高新企業和高校提供人才“招”、“獵”、“推”、“訓”完整解決方案的區域咨詢服務公司，沈陽國際軟件園人才服務有限公司與國內擁有8000門線上課程和近1000名師資的51CTO學院共同設計開發適用于高校、高職、中專在線MOOC平臺和不同規模的企業內訓平臺等一體化解決方案，即適用性方案設計、平臺部署和學、練、測等資源包部署等。

沈陽國際軟件園人才服務有限公司執行總經理馬巖做主題分享

各企業人力資源負責人分享了本公司的技術優勢和行業需求，分別就人才需求、人才培養前置、人才測評、人才分享機制、員工測評等比較關注的重點問題進行了交流和分享。

各企業人力資源負責人自由交流

馬總在總結講話中表示，通過今天對企業人才服務問題的交流，沈陽國際軟件園人才服務有限公司將針對各企業面臨的人才服務與人才需求問題，制定相應的方案，幫助更多的企業滿足人才服務的需求。

往期經典回顧