2020年高新企業的認定條件? 高新技術企業申請認定流程？第一步首先該怎

2020年高新企業的認定條件?對現代企業來說,科技創新是主題.稅收是企業的責任,也是影響企業發展的重要因素.近年來,稅收優惠政策逐漸覆蓋了科技創新活動的各個方面,從而...

2020年高新企業的認定條件?
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2020年高新企業的認定條件?對現代企業來說,科技創新是主題.稅收是企業的責任,也是影響企業發展的重要因素.近年來,稅收優惠政策逐漸覆蓋了科技創新活動的各個方面,從而推動了企業科技創新的進步,如對高科技企業的各種稅收優惠政策.

2020年高新企業的認定條件?高新技術企業認定需要什么條件

一、審批條件

(一)企業申請認定時須注冊成立一年以上;

(二)企業擁有核心知識產權,通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式獲得,并對其主要產品(服務)在技術上發揮核心支持作用;

(三)發揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍;

(四)企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%;

(五)企業近三個會計年度(實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算,下同)的研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求:

1.最近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業,比例不低于5%;

2.最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業,比例不低于4%;

3.最近一年銷售收入在2億元以上的企業,比例不低于3%.

其中,企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例不低于60%;

(六)近一年高新技術產品(服務)收入占企業同期總收入的比例不低于60%;

(七)企業創新能力評價應達到相應要求;

(八)企業申請認定前一年內未發生重大安全、重大質量事故或嚴重環境違法行為.

證書有效期即將到期或已到期的企業需重新申請認定.

二、審批程序

企業自我評價——國家"高企工作網"注冊登記——深圳市科技業務管理系統注冊登記――網上申報——向市科技創新委員會提交申請材料——市科技創新委員會組織專家評審——深圳市高新技術企業認定辦公室審查認定——公示——全國高新技術企業認定管理工作領導小組辦公室備案、公告――頒發證書.

2020年高新企業的認定條件—宏邦知識產權小編介紹

高新技術企業認定的作用在哪里?

1、國家級高新技術企業認定申報成功后,企業所得稅稅率由原來的25%降至15%,相當于在原來基礎上降低了40%,連續三年,三年期滿之后可以申請重新認定,通過后繼續享受三年稅收優惠;

2、高新技術企業認定申報成功后,各地政府根據當地實際情況,給予企業一定的資金補助,促進企業發展;

3、高新技術企業在購買土地時候,可以有機會享受當地政府高新技術企業用地優惠政策,具體以當地主管出具的現行政策為準;

4、高新技術企業資質也是很多資助類、認定類科技項目的基礎和必備前提條件,如江蘇省科技成果轉化專項資金項目、蘇州市重點產業技術創新專項等重大項目;

5、高新技術企業是企業研發實力的象征,近兩年江蘇省整體的通過率偏低,認定難度較大,致使其含金量顯著提高,并可在全國范圍內得到認可,有利于企業的外部市場的開拓;

6、高新技術企業認定成功后,提升企業招投標資質水平,有利于企業招投標,同時高企認定也是企業上市的基礎條件,也更具有吸引風險投資機構和金融機構的實力,從而推動企業快速投入到更高質量的產業化經營中去.

以上關于"2020年高新企業的認定條件?"的介紹,希望能讓您了解"2020年高新企業的認定條件"帶來幫助.

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高新技術企業申請認定流程？第一步首先該怎么做？
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一、企業進行自我評價
企業在申請高新技術企業認定之前應認真閱讀相關文件和認定標準，應對照《認定辦法》進行客觀自我評價。認為符合認定條件的，則可在“高新技術企業認定管理工作網”上進行企業注冊登記。
二、網上進行注冊登記
企業登錄“高新技術企業認定管理工作網”（網址：www.innocom.gov.cn），按要求填寫《企業注冊登記表》，并通過網絡系統提交至認定機構。認定機構核對企業注冊信息，在網絡系統上確認激活后，企業可以開展后續申報工作。
三、企業提交材料
企業登錄“高新技術企業認定管理工作網”，按要求填寫《高新技術企業認定申請書》（附件2），通過網絡系統提交至認定機構，并向認定機構提交下列書面材料：
1.《高新技術企業認定申請書》（在線打印并簽名、加蓋企業公章）；
2.企業高新技術產品（服務）的關鍵技術和技術指標的具體說明，相關的生產批文、認證認可和資質證書、產品質量檢驗報告等材料；
3.證明企業依法成立的《營業執照》等相關注冊登記證件的復印件；
4.企業職工和科技人員情況說明材料，包括在職、兼職和臨時聘用人員人數、人員學歷結構、科技人員名單及其工作崗位等；
5.經具有資質介機構出具的企業近三個會計年度（實際年限不足三年的按實際經營年限，下同）研究開發費用、近一個會計年度高新技術產品（服務）收入專項審計或鑒證報告，并附研究開發活動說明材料；
6.經具有資質的中介機構鑒證的企業近三個會計年度的財務會計報告（包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明書）；
7.知識產權相關材料（知識產權證書及反映技術水平的證明材料、參與制定標準情況等）、科研項目立項證明（已驗收或結題項目需附驗收或結題報告）、科技成果轉化（總體情況與轉化形式、應用成效的逐項說明）、研究開發組織管理（總體情況與四項指標符合情況的具體說明）等相關材料；
8.近三個會計年度企業所得稅年度納稅申報表（包括主表及附表），對涉密企業，須將申請認定高新技術企業的申報材料做脫密處理，確保涉密信息安全，申報表必須有主管稅局加蓋業務專用章。
四、專家評審

認定機構收到企業完整的申請材料后，組織專家審查，專家組長匯總各位專家分數，按分數平均值填寫《高新技術企業認定專家組綜合評價表》。具備條件的地區可進行網絡評審。認定機構結合專家組評審意見，對申請企業申報材料進行綜合審查（可視情況對部分企業進行實地核查），提出認定意見，確定認定高新技術企業名單，報領導小組辦公室備案。
五、認定報備
認定機構結合專家組評審意見，對申請企業申報材料進行綜合審查（可視情況對部分企業進行實地核查），提出認定意見，確定認定高新技術企業名單，報領導小組辦公室備案，報送時間不得晚于每年11月底。
六、公示公告
經認定報備的企業名單，由領導小組辦公室在“高新技術企業認定管理工作網”公示10個工作日。無異議的，予以備案，認定時間以公示時間為準，核發證書編號，并在“高新技術企業認定管理工作網”上公告企業名單，由認定機構向企業頒發統一印制的“高新技術企業證書”（加蓋認定機構科技、財政、稅務部門公章）；有異議的，須以書面形式實名向領導小組辦公室提出，由認定機構核實處理。領導小組辦公室對報備企業可進行隨機抽查，對存在問題的企業交由認定機構核實情況并提出處理建議。
如果企業沒有經驗或沒有專人整理資料，可尋求第三方中介公司代理申報，可節約很多時間。

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高新技術企業認定須同時滿足以下條件：
（一）在中國境內（不含港、澳、臺地區）注冊的企業，近三年內通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式，或通過5年以上的獨占許可方式，對其主要產品（服務）的核心技術擁有自主知識產權； 
（二）產品（服務）屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍；
（三）具有大學專科以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上，其中研發人員占企業當年職工總數的10%以上；
（四）企業為獲得科學技術（不包括人文、社會科學）新知識，創造性運用科學技術新知識，或實質性改進技術、產品（服務）而持續進行了研究開發活動，且近三個會計年度的研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：
1. 最近一年銷售收入小于5,000萬元的企業，比例不低于6%；
2. 最近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業，比例不低于4%；
3. 最近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業，比例不低于3%。
其中，企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例不低于60%。企業注冊成立時間不足三年的，按實際經營年限計算；
（五）高新技術產品（服務）收入占企業當年總收入的60%以上； 
（六）企業研究開發組織管理水平、科技成果轉化能力、自主知識產權數量、銷售與總資產成長性等指標符合《高新技術企業認定管理工作指引》（另行制定）的要求。
第十一條  高新技術企業認定的程序如下：
（一）企業自我評價及申請
企業登錄“高新技術企業認定管理工作網”，對照本辦法第十條規定條件，進行自我評價。認為符合認定條件的，企業可向認定機構提出認定申請。
（二）提交下列申請材料
1. 高新技術企業認定申請書；
2. 企業營業執照副本、稅務登記證（復印件）；
3. 知識產權證書（獨占許可合同）、生產批文，新產品或新技術證明（查新）材料、產品質量檢驗報告、省級以上科技計劃立項證明，以及其他相關證明材料；
4. 企業職工人數、學歷結構以及研發人員占企業職工的比例說明；
5. 經具有資質的中介機構鑒證的企業近三個會計年度研究開發費用情況表（實際年限不足三年的按實際經營年限），并附研究開發活動說明材料；
6. 經具有資質的中介機構鑒證的企業近三個會計年度的財務報表（含資產負債表、損益表、現金流量表，實際年限不足三年的按實際經營年限）以及技術性收入的情況表。
（三）合規性審查
認定機構應建立高新技術企業認定評審專家庫；依據企業的申請材料，抽取專家庫內專家對申報企業進行審查，提出認定意見。
（四）認定、公示與備案
認定機構對企業進行認定。經認定的高新技術企業在“高新技術企業認定管理工作網”上公示15個工作日，沒有異議的，報送領導小組辦公室備案，在“高新技術企業認定管理工作網”上公告認定結果，并向企業頒發統一印制的“高新技術企業證書”。

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第一，企業自我評價及申請。
企業登錄“高新技術企業認定管理工作網”，對照本辦法第十條規定條件，進行自我評價。認為符合認定條件的，企業可向認定機構提出認定申請。
第二，符合條件的企業可提交下列申請材料。
①高新技術企業認定申請書；
②企業營業執照副本、稅務登記證（復印件）；
③知識產權證書（獨占許可合同）、生產批文，新產品或新技術證明（查新）材料、產品質量檢驗報告、省級以上科技計劃立項證明，以及其他相關證明材料；
④企業職工人數、學歷結構以及研發人員占企業職工數的比例說明；
⑤經具有資質的中介機構鑒證的企業近三個會計年度研究開發費用情況表（實際年限不足三年的按實際經營年限），并附研究開發活動說明材料；
⑥經具有資質的中介機構鑒證的企業近三個會計年度的財務報表（含資產負債表、損益表、現金流量表，實際年限不足三年的按實際經營年限）以及技術性收入的情況表。
第三，合規性審查。
認定機構應建立高新技術企業認定評審專家庫，依據企業的申請材料，抽取專家庫內專家對申報企業進行審查，提出認定意見。
第四，認定、公示與備案。
認定機構對企業進行認定。經認定的高新技術企業在“高新技術企業認定管理工作網”上公示15個工作日，沒有異議的，報送領導小組辦公室備案，在“高新技術企業認定管理工作網”上公告認定結果，并向企業頒發統一印制的“高新技術企業證書”。

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首先，企業應先對比《高新技術企業認定管理工作指引》來判斷企業是否符合高新技術企業認定條件；
其次，應制定出一份高新技術企業認定申報計劃，尤其是針對企業弱項進行完善；
最后，在規定時間內，將準備的資料進行網上提交與窗口遞送；
上述步驟都完成后，等待申請受理，專家評審，最后到結果公示，領取證書即可，滿3年記得重新認定。

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哈爾濱新區松北高新技術片區：凝心聚力筑人才追夢高地
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張怡來了。她攜國際前沿技術從美國來到哈爾濱新區，開辟出一片充滿希望的新興生物醫藥產業藍海。

李岱來了。這位曾任飛利浦、IBM、DELL等國際大公司重要管理職位的高級人才，來到哈爾濱新區，開啟自己新的人生征程。

王心洋和應如冰也來了。他們都是不折不扣的名校學霸，哈爾濱新區這片熱土，成了他們創業逐夢的最好舞臺。

選擇把干事創業的夢想安放在哈爾濱新區的，還有很多、很多……哈爾濱新區，是一個讓人才可以追夢的地方。

數據顯示，2017年，哈爾濱新區松北高新技術片區引進各類人才2200多人，碩士學歷以上或中級以上技術職稱的高層次人才280多人，占引進人才數13%；本科學歷人才占引進總數的53%。引進人才總數占戶籍人口比例位居全市前列。哈爾濱新區，因為各類人才的“加盟”煥發出更強的生機和活力。引進一個人才，帶來一批技術，激活一個產業，撬開一個市場——人才引進的“鏈式裂變”效應，正在哈爾濱新區松北高新技術片區內不斷上演。

引得進

戶籍“新政”，重磅引才力度空前

“政策清晰、程序簡單，拿著畢業證書和單位推薦意見就可以申請辦理落戶了。”作為企業引進的高尖端技術人才，李浩在松北區戶籍新政發布的第二天，迫不及待地按照新政中的落戶政策申請辦理落戶。幾個小時后，他就成了“松北人”。

在海能達科技有限公司，更是迎來了一股落戶熱潮。“我們公司都是高級技能型人才，政策一出，公司很多年輕人都爭相辦理落戶。”海能達科技有限公司人力總監孫哲告訴記者，松北區民政人社局和區公安分局戶籍科等相關人員到公司現場辦公，解決了很多落戶遺留的問題。

2017年3月1日起，松北區實行新《松北區戶籍政策業務辦理工作細則（試行）》，全面放寬落戶政策。人才落戶政策執行以來，區民政人社局、區公安分局為做優人才落戶服務，多策并舉，通過優化服務流程、增設辦證窗口、推行延時和延伸服務等方式，開辟持證直接落戶“綠色通道”。戶籍新政實施一年，累計落戶1.1萬余人，落戶人數增長5.5倍。

留得下

衣食住行，服務人才從每個細節入手

走進松北區教師公寓，室內溫暖如春。“這是松北區政府專門給單身教師提供的房子，空調、衣櫥、書桌等一應俱全，有這么好的生活條件，我就能安心工作沒有后顧之憂了。”大學畢業到萬寶小學任教的袁嘉遙，對于這樣的生活條件很滿意。

在松北區民政人社局的積極協調下，美國哈佛大學訪問學者張怡到松北創業不久就拿到了哈爾濱市人才公寓的鑰匙。“寬敞舒適的三居室房子，精裝修，連家電、筷子都備好了，政府服務人才的細心可見一斑。”張怡說，“有了家，意味著我已經是一個哈爾濱人了。今后，我和家人可以在哈爾濱團聚了。”

讓人才“衣食住行”處處無憂。截至目前，松北區為159名教師提供教師公寓，開通19臺通勤車，為68名高層次人才申請了市人才公寓。

融入快

創新生態，營造人才發展良好環境

筑巢引鳳，鳳來了如何“留得住”“干得好”？在用優厚待遇吸引人才的同時，哈爾濱新區注重事業平臺的提供、創新創業生態環境的營造，在政策制定導向上從有利于人才充分發揮作用入手。

事實上，對很多高端人才來說，物質待遇并非最著重考慮的因素，專業對口、產業配套，對創新創造的寬容、良好的學術氛圍等軟環境，也是吸引人才的重要因素。“回國后，從沒想到會到哈爾濱新區發展，但這幾年的經歷讓我感受到這里的確是創業的熱土。”張怡回憶道，5年前，位于松北區科技創新城內的黑龍江天晴干細胞股份有限公司在獵頭公司的幫助下找到了她，希望她能加盟這個剛剛成立不久的新公司。“當時黑龍江在干細胞研究方面是一張白紙，遠遠落后于國內其他省份。再說我從沒去過東北，家人更希望我回到長三角創業。”祖籍浙江寧波的張怡說，“但企業的誠意打動了我，那就到哈爾濱看看吧，沒想到這一看，就留在了這片熱土。”

短短幾年，企業實現了發展“三級跳”：建成亞洲設計產能最大干細胞庫，成為我省干細胞工程技術中心、首家新三板掛牌的干細胞企業，獲批老年性疾病干細胞技術國家地方聯合工程研究中心。在這一過程中，海外歸來的張怡博士不僅領銜為“天晴干細胞”收獲了23項國家專利，還填補了黑龍江在干細胞儲存、研發應用領域的空白。在張怡看來，干細胞研發應用有著廣闊的市場前景，而地方政府對這一產業的扶持更讓她信心十足。“‘天晴干細胞’迅速成長與地方政府的大力幫扶密不可分，我很慶幸把創業的戰場選在了松北區。”

力高科技股份有限公司創始人王心洋和應如冰也深有感觸。應如冰說，松北是一個非常注重為創業者構建優良環境的城區，良好的教育資源、深厚的文化基礎、多樣的創業孵化器和在技術科研方面的實力，它正是我們一直在尋找的能施展理想和抱負的最好舞臺。

飛得高

搭建平臺，為人才發展提供高質量服務

協助企業人才申請優秀人才基金、大學重點創業項目資金、省政府特殊津貼，高層次人才安家費、高層次人才生活補貼……區民政人社局人才交流中心副主任王喆每天不是下到企業了解人才需求，就是不斷地和省市各個與人才政策相關的單位和部門溝通、協調、開展審批追蹤，為區內人才爭取更多的政策。“在為人才創造優美生活的基礎上，松北區更是全力提升人才服務的質量和層次，更注重改善和提升服務對象的‘用戶體驗’。”王喆向記者介紹，為了更好地增強引進人才的獲得感，該區建立了以服務對象需求為導向的人才服務機制，組建了對企業、對人才兩支服務專員隊伍，采取“上門迎客”的方式，為企業和人才提供人事代理、職稱評聘、補貼申領、人力資源管理咨詢等的“一對一”“上門式”專員服務。通過專業性的人才政策指導和審批追蹤，縮短企業和各類人才了解、申領、享受各種政策服務的綜合耗時。

松北區還為區內人才提供就業培訓、城市融入、人才交流等公益性、綜合性服務，推動高學歷青年人才在新區匯聚，為廣大青年人才發展提供更多機會和平臺。

堅持人才優先，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境，構建以創新創業環境優勢、人才可獲取優勢、生活成本競爭優勢、城市宜居宜業優勢為核心競爭力的人才高地，讓人才成為創新發展、動能轉換的動力之源……哈爾濱新區松北高新技術片區，引才用才成才，一直在路上。

哈爾濱日報記者劉姝媛