有哪家人才測評公司做的比較好？上海市計算機軟件評測重點實驗室待遇如何

目前測評廠商很多，國外有SHL、DDI、善擇貌似也代理一些國外的產品，等等，國內測評廠商更是數不勝數，比如：北森，中智，倍智，諾姆四達等，我們單位有和北森、諾姆四達合作過，相對來講...

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目前測評廠商很多，國外有SHL、DDI、善擇貌似也代理一些國外的產品，等等，國內測評廠商更是數不勝數，比如：北森，中智，倍智，諾姆四達等，我們單位有和北森、諾姆四達合作過，相對來講北森的信效度還比較高，并且屬于上市單位，但是他們貌似以大中型企業用戶為主，成本相對要高一些+++

這個問題講真不太清楚題主的目的，看題主補充是想學習有關的人才測評的相關知識，北森年初的時候有出一本書叫《看人》，還不錯，推薦你看看。除此以外，簡單說說個人認為目前做的還不錯的測評公司:

國外：

托馬斯國際：成立于1981年，致力于人力資源管理和組織發展，目前為60多個國家地區提供相關服務。主要提供人才測評、評價中心、組織診斷和個人組織發展咨詢服務等，歷史較久，測評涉及范圍比較全。

SHL:創立于1977年，目前為50多個國家地區提供相關服務。主要涉及的測評產品有性格行為、知識技能、面試工具、識別能力、360多重評估等等，歷史較久，服務群體比較多。

國內：

北森：成立于02年，國內最專業的人才測評公司，主要針對國內大中型企業。測評主要有兩類：以人為核心的測評和以崗位為核心的測評，例如心理測評、勝任力測評、潛質測評、領導力測評等等。國內進入測評最早的企業，測評涉及范圍比較全，覆蓋的國內大中型企業較廣。

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這個不太好比較吧！個人看法是根據需求來。尤其是企業本身的負荷能力。

以往的經歷來看：

從200個求職者中，篩選出30人。我只能借助在線測評。分析我們這次崗位需要的人才，必須具備什么性格特征，心理素質。大多數情況下，我會選用了大五人格測試完整版。

鑒于的人才培養性，和后續的崗位發展。我只能選取外傾性，和責任心（詳情參看大五人格理論）

我懂心理學？NO，我自己研究百科，大約讀完百科的詞條，1小時內，再分析總結大約1小時內。

以營銷類崗位來說：

責任心和外傾性是我關注的焦點。其他崗位的請自行識別，大五人格的五個維度下還有細分，這里不講那么細節。

團測 -團體測評系統 | 團體測試、團體測驗、人才測評、心理測評、職業測評

企業招聘、團隊建設，內部測評之類的，都可以用個系統來搞定。

通過在線測評，我挑選出測評符合我需求的人員，挨個通知面試即可。

在這30個人中，我通常能找到20多個符合度較高的學生。在線測評系統可以極大的提高效率。而且識別出來的任選，可信度在80%左右。剩下的20%就得靠人力的眼光去識別了。

上海的人才測評公司太多了，具體哪家比較好，這個不太好確定，因個人要求不同，所以沒有一個評判的標準我覺得人才測評,測評公司,校招測評,企業人才測評領創者!Haneo游戲化測評嗨優這家可以參考下測評公司不能說絕對的好壞，只能說針對的市場不同。如果說他存在，就必定有他存在的理由。