軟件企業除“雙軟認證”之外還有哪些稅收優軟件企業辦理雙軟認證都需要具備什么條件？

軟件企業除“雙軟認證”之外還有哪些稅收優惠政策，世界經濟的趨勢已經步入了知識經濟時代，而知識經濟的基礎則是軟件產業，以信息軟件行業為代表的信息產業越來越受到世界...

軟件企業除“雙軟認證”之外還有哪些稅收優惠政策
我們精選了一下網友答案：

···································^^····································

　　軟件企業除“雙軟認證”之外還有哪些稅收優惠政策，世界經濟的趨勢已經步入了知識經濟時代，而知識經濟的基礎則是軟件產業，以信息軟件行業為代表的信息產業越來越受到世界各國的重視，旨在通過信息化來改造原有工業。

　　那么在我國鑒定軟件企業的標準條件是什么？

　　1.具有省級科學技術部門復核批準的文件、證明；

　　2.自行研制開發為滿足一定的用戶需求而制定用于銷售的軟件，軟件產品的形式是記載有計算機程序及其有關文檔的儲存介質（包括軟盤、硬盤、光盤）；

　　3.軟件產品的開發生產為主營業務，符合企業所得稅納稅人條件；

　　4.年銷售自產軟件占企業年總收入的比例達到35%以上；

　　5.年軟件技術轉讓收入占企業年總收入的比例達到70%以上（須經技術市場合同登記）；

　　6.用于軟件技術的研究開發經費占企業年總收入的比例達到5%以上

　　所有的軟件企業符合以上條件并主動申請成功后都會有軟件企業認定證書，在有了這個證書過后企業增值稅超過3%部分便享受即征即返、所得稅三免兩減半的優惠政策。

　　軟件企業除“雙軟認證”之外還有哪些稅收優惠政策，軟件產品多為高附加值產品，增值率可達60%及以上，利潤必定也呈瘋長勢態！再加上只要認定過后能夠獲得國家鼓勵和支持軟件企業發展的稅收政策導向，減輕了稅負，當然能夠闊步向前！高產出的前提肯定是高投入，這些都是基于企業獲得了“雙軟認證”的前提之下，那么之外的很多軟件行業普遍感覺“鴨梨”“山大”，路從哪開始呢？

　　路開始之處，應最大限度用足優惠政策，不管是針對所有行業適用還是僅僅某行業適用，都應該以此為立足點，仔細研究，比如現成通用的優惠政策便是增值稅和企業所得稅享受30%-50%的財政扶持獎勵，便可以在這方面多下功夫。除此之外應時刻防范稅務籌劃風險，加強財務會計資料的核算，保證核算質量，避免因會計核算的漏洞而陷入“雷區”。

·······································································

軟件企業辦理雙軟認證都需要具備什么條件？
我們精選了一下網友答案：

企業如何申請辦理雙軟認證?
    很多企業都想申請雙軟認證辦理,因為獲得了雙軟認證可以享受國家給予軟件行業的稅收優惠政策及一系列好處.不過申請雙軟認證辦理不是一件簡單的事,雙軟認證是在軟件協會申請辦理的,一個公司如果有自己的軟件產品,需要先申請軟件著作權權,這是申請雙軟認證的首要條件.那么,企業該如何申請雙軟認證辦理呢 我們一起來看看.
    雙軟認證申請材料:
    1、軟件著作權登記證書
    2、軟件評測報告
    3、上年度12月份資產負債表、損益表、現金流量表復印件各三份加蓋財務章
    4、營業執照副本復印件
    5、企業總人數在20人以下的須提供50%企業大專以上人員的學歷復印件;如企業全部人員超過20人,列出企業人員名單一份(包括姓名、畢業學校、學歷)
    6、上一年度12月份科研開發成本明細帳,帳頁最后一頁復印件一份并加蓋財務章;
    7、按要求提供軟件銷售發票復印件一套(3-4張)以及對應的合同復印件.

···································^^····································

雙軟認證所需具備的條件： 
1.軟件著作權登記（軟件知識產權歸屬的證明）；
2.軟件檢測（軟件產品登記的法定必經程序）；
3.軟件產品登記（信息產業部《軟件產品登記管理辦法》第七條規定軟件銷售前必須進行登記）；
4.軟件企業認證（企業從事軟件開發應當具備的資質）。
雙軟認證申請所需的材料：
1、軟件著作權登記證書；
2、軟件產品測試報告；
3、上年度12月份資產負債表、損益表、現金流量表復印件各三份加蓋財務章；
4、營業執照副本復印件；
5、提供企業人員名單一份（包括姓名、畢業學校、學歷等信息）； 
6、上一年度繳納的企業職工社會保險證明材料；
7、上一年度12月份科研開發成本明細賬，賬頁最后一頁復印件一份并加蓋財務章；
8、按要求提供軟件銷售發票復印件一套（3-4張）以及對應的合同復印件；
9、ISO9000系列或CMM/CMMI等質量管理體系證書復印件，或提供符合軟件工程要求的質量管理體系的說明及有效運行的過程文檔記錄等保證產品質量的相關證明材料。
各地政策可能會有不同，需要結合當地情況實際確認。

···································^^····································

如果你是軟件企業，并且是銷售軟件相關的都可以做。所需要的條件了是以下幾點：
1、企業開發的主要軟件產品列表或技術服務列表
2、主營業務為軟件產品開發的企業，提供至少一個主要產品的軟件著作權或專利權等自主知識產權的有效證明文件，以及第三方檢測機構提供的軟件產品測試報告。主營業務僅為技術服務的企業提供核心技術說明
3、企業職工人數、學歷結構、研究開發人員及其占企業職工總數的比例說明，以及匯算清繳年度最后一個月社會保險繳納證明
4、經具有資質的中介機構鑒證的企業匯算清繳年度財務會計報表（包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明）
5、專項審計報告（包括軟件產品開發銷售（營業）收入、企業軟件產品自主開發銷售（營業）收入、企業研究開發費用、境內研究開發費用等情況說明）
6、與主要客戶簽訂的一至兩份代表性產品銷售合同或技術服務合同復印件
7、企業開發環境相關證明材料（另附企業房屋租賃合同）

···································^^····································

在我國境內依法設立的企業法人可以辦理雙軟認證。
以計算機軟件開發生產、系統集成、應用服務和其他相應技術服務為其經營業務和主要經營收入的可以辦理雙軟認證。
具有一種以上由本企業開發或由本企業擁有知識產權的軟件產品，或者提供通過資質等級認定的計算機信息系統集成等技術服務的可以辦理雙軟認證。
從事軟件產品開發和技術服務的技術人員占企業職工總數的比例不低于50%的可以辦理雙軟認證。
具有從事軟件開發和相應技術服務等業務所需的技術裝備和經營場所的可以辦理雙軟認證。
具有軟件產品質量和技術服務質量保證的手段與能力的可以辦理雙軟認證。
軟件技術及產品的研究開發經費占企業年軟件收入8%以上的可以辦理雙軟認證。
年軟件銷售收入占企業年總收入的35%以上，其中，自產軟件收入占軟件銷售收入的50%以上的可以辦理雙軟認證。
企業產權明晰，管理規范，遵紀守法的可以辦理雙軟認證。

·······································································

〖招聘〗新年伊始，快來搶占松北好工作先機！
我們精選了一下網友答案：

···································^^····································

? 0451 - 5166 6095 轉 806

特通電氣

特通電氣以“高效、綠色”電力電子產品作為核心，主要從事電能質量裝備、大功率變流裝置、電源系統產品的研發、制造、銷售、安裝及服務。

財務經理 (職位編號：15)

6000-7999/月

崗位職責：

1.嚴格遵守國家法律法規和公司相關制度，遵守職業道德；建立健全公司財務管理、會計核算、稽核等有關制度，監督各項制度的實施和執行。

2.組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃，定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，及時調整和控制計劃的實施。

3.組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務，辦理現金收支和銀行結算等業務，及時進行賬務登記。

4.加強財務監管，認真履行財務收支審批手續和費用報銷制度，正確合理調度資金，保證日常合理開支的正常供給。

5.負責固定資產、流動資金及專項基金的管理。

6.編制年、季、月度各種財務會計報表，做好年度會計決算工作。

7.組織實施公司財務審計和會計稽核工作。

8.認真完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格：

1.40歲以下，財會、金融、經濟管理等相關專業本科學歷，有中級職稱證書。

2.三年以上財務管理崗位工作經驗。

3.熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規。

4.較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力。

5.良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神。

財務總監 (職位編號：13)

10000-14999/月

崗位職責：

1.負責制定并落實公司主要財務目標和計劃；

2.制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

3.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

4.指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行；

5.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；

6.向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；

7.負責組織公司的成本管理工作；

8.進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

任職資格：

1.40歲以下，財會、金融、經濟管理等相關專業本科以上學歷，有高級職稱證書，注冊會計師資格者優先；

2.五年以上財務管理崗位工作經驗及上市公司工作經歷；

3.熟悉國際金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規；

4.較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；

5.良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

總經理助理/項目管理人員

3000-6000/月

崗位職責：

1.負責協助總經理落實企業文化、企業發展戰略規劃。

2.負責協助總經理制定戰略計劃及各階段目標分解。

3.負責協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。

4.負責在總經理領導下對公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執行情況。

5.負責公司內部部門的協調、公司制度的制定，協助總經理做好對外經營、決策工作。

6.協助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議。

7.協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

8.輔助總經理處理外部公共關系。

9.在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的考核。

10、完成領導臨時交待的其他工作。

任職資格：

1.年齡28-38歲，碩士及以上學歷，身體健康，品貌端正。

2.有三年以上大中型企業行政管理工作經驗。

3.性格開朗，有責任心，事業心強，能承受工作壓力，有良好的團隊協作精神。

4.具備良好的溝通協調能力，有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力。

文秘

3000-4499/月

崗位職責：

1.負責擬寫公司各類文件、文稿、報告、總結、規劃、賀電、大事記及其他文字材料。

2.負責公司各部門起草文件的格式把關，按照公文程序進行修改、編號和印發。

3.負責公司企業文化的籌建和文字撰寫工作。

4.負責處理公司領導簽批的文件、函電等材料的收發、轉送和歸檔工作。

5.負責公司會議的會場布置及與會人員的通知，做好會議記錄，撰寫會議紀要。

6.負責公司印章管理。

7.完成領導臨時交待的其他工作。

任職資格：

1.年齡28-36歲，中文、新聞、行政管理、企業管理等相關專業本科及以上學歷。

2.較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調及語言表達能力。。

3.三年以上文秘崗位工作經驗。

4.良好的團隊協作精神，為人誠實可靠，品行端正。

5.熟練使用office辦公軟件及辦公自動化設備，具備基本的網絡知識。

軟件工程師 (職位編號：08)

4500-5999/月

職位描述：

1.本科學歷，計算機相關專業；

2.3年以上本崗位工作經驗；

3.熟悉VB、VC等至少一種計算機語言；

4.有系統或設備相關控制軟件編程工作經驗的優先。

研發工程師 (職位編號：1)

10000-14999/月

職位描述：

1.電力電子類或計算機類專業，高數成績好。

2.基礎知識扎實，勤學善思。

3.985、211類重點學校畢業。

4.辦公軟件操作熟練。

5.在校期間獲得過***比賽獎項或有個人發明專利者優先。

6.此職位優秀應屆生可投。

地址：科技創新城巨寶一路588-7號

電話：0451-51872100、0451-51872107

網址：www.tetongdq.com

郵箱：xsb@tetongdq.com

萬鑫石墨谷

哈爾濱萬鑫石墨谷科技有限公司由中國寶安集團及其控股子公司深圳市貝特瑞新能源材料股份有限公司合力組建，致力于打造成集石墨新材料產業科技研發、工程技術轉化、對外技術引進為一體的高科技公司，是寶安集團投資龍江石墨產業的重要戰略布局

人力資源總監

8000-9999/月

崗位職責

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；

6、負責公司的整體企業文化建設。

任職資格

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；

2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；

3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

網絡信息安全工程師

4500-5999/月

崗位職責

1、負責公司網絡終端的安全管理維護；

2、負責公司各種信息安全系統的維護和故障處理；

3、負責公司網絡安全體系建設、系統安全評估與加固；

4、保障公司終端、系統、網絡與信息的安全性、完整性和可用性，消除安全隱患，避免問題發生；

5、負責公司信息安全培訓。

任職資格

1、本科及以上學歷，通信類、信息類、電子類、計算機類相關專業；

2、通信行業2年以上網絡管理工作經驗,具有CCNA、CCNP、MCSE、CISP或CISSP等證書者優先；

3、了解信息安全BS7799架構、薩班斯法案等信息安全標準和體系,熟練使用Windows、Unix、Linux等操作系統；

4、熟練使用流行防火墻技術，了解VPN、PKI/CA、入侵檢測、網絡攻擊、系統加固等安全技術，了解防病毒體系建設和維護；

5、具有較強的組織協調和學習能力。

銷售助理

3000-4499/月

負責業務跟單、檔案建立與管理、售后業務跟蹤、營銷中心辦公室日常事物。

任職資格：

1.大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類專業；

2.受過市場營銷、財務知識、合同管理等方面的培訓；

3.大學英語4級以上，熟練操作office辦公軟件；

4.良好的語言表達能力及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學習與創新；

銷售工程師

3000-4499/月

負責大客戶開發、客戶維護和管理，市場分析。

崗位要求：

1.專業不限，大專以上學歷，受過市場營銷、產品知識，產業經濟、公共關系、商務溝通等方面的培訓；

2.大學英語四級以上，優秀的英語聽、說、讀、寫能力，熟練操作office辦公軟件；

3.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力；

4.有外企銷售工程師經歷者優先。

檢測員

3000-4499/月

主要工作事項：主要負責品質的常規檢測

崗位要求：

1.大專以上學歷

2.有檢測經驗2年以上

3.優秀應屆畢業生亦可

操作工

3000-4499/月

職位描述：

工作認真負責，能吃苦耐勞，服從管理

技術研發工程師

4500-5999/月

崗位任職資格：

1.材料、冶金、物理化學、電化學、應用化學、高分子及其相關專業背景；

2.碩士及以上學歷，具有正極材料、負極材料、導電劑、電池測試等相關研究工作經歷著優先；

3.熟練使用各種辦公軟件和電化學測試系統；具有較強的溝通表達和管理技能；出色的研究能力，快速學習并掌握研發及生產業務知識和技能；

4.工作嚴謹，思維活躍，為人積極進取，具有較強的責任心。

工作職責；

1.先進電池材料及電池技術的研究和開發，前沿電池技術的跟蹤與探索；

2.石墨烯及碳納米材料在鋰電的開發和應用；

3.負責材料開發及工藝問題解決。

物料主管/專員

3000-4499/月

職位描述：

1.負責部門體系的建立與部門培訓工作

2.負責現場物料的規劃

3.對倉儲出入庫進行管理

4.對物料進行盤點。

崗位要求：

1.物料管理崗位3年以上工作經驗

2.會操作ERP系統

3.熟練使用各種辦公軟件。

電話：0451-88118900

地址：松北區松北街道智谷四街與九洲路交匯處

飛揚軟件

哈爾濱飛揚軟件技術有限公司是雙軟認證企業，國家高新技術企業。公司從2002年開始從事物流管理軟件的開發和銷售，致力于解決我國廣大的中小型第三方物流企業管理難題。

安卓手機研發經理

6000-7999/月

職位要求：

1.大學本科以上學歷，專業不限；

2. 五年以上 Android 開發經驗；

3. 了解第三方登錄、第三方平臺支付的基本流程；

4. 熟悉Android開發工具和相關開發測試工具的使用；

5. 學習能力強，有較強分析和解決問題的能力；

6. 工作積極主動，有較強責任感和嚴謹工作作風。

工作職責：

1. 負責Android客戶端產品需求研發；

2. 負責產品架構的改進及性能優化；

3. 學習和研究新技術以滿足產品的需求。

delphi開發工程師 (職位編號：0001)

4500-5999/月

崗位職責：

1.負責服務器端的功能開發

2.負責客戶端的功能開發

3.負責公司的軟件業務流程設計開發

4.根據需求和總體設計對服務器端核心模塊與邏輯代碼設計與實現

5.程序代碼測試與維護、優化。

任職資格：

1、能精通運用Delphi獨立完成程序開發。

2、熟練掌握至少一種主流數據庫環境下的編程（MySQL，SqlServer等）

3、有較強的內存占用的優化能力

4、對API調用與開放有一定經驗

5、熟練掌握C/S開發流程。

6、熟悉TCP/IP協議，熟悉socket和多線程開發；具備高并發量系統開發工作經驗者優先；

7、思維縝密，愛崗敬業，責任心強，團隊協作力強。

java程序員

4500-5999/月

崗位職責：

設計項目架構，編寫架構設計文檔

負責向項目經理及時反饋軟件開發中的情況，并根據實際情況提出改進建議

內部測試的組織實施

參與軟件開發和維護過程中重大技術問題的解決

承擔相應的保密職責

崗位要求：

熟悉并熟練掌握交付軟件部開發的軟件項目的相關軟件技術；

具有Oracle、MSSQL數據庫的開發經驗，熟練掌握SQL、PL/SQL者優先；

豐富的Java、JSP、servlet、JavaScript、XML等實際項目開發經驗；

具備軟件架構設計能力，熟練使用OO分析設計方法和J2EE設計模式，能夠熟練運用UML進行分析設計工作；

掌握基于J2EE的WEB架構設計，有豐富的Web MVC（Struts、WebWork、JSF等一種或多種）開發經驗；

熟練使用Hibernate、Spring、Struts等開源框架；

熟練使用Tomcat、JBoss、WebLogic、Websphere等一種或多種Web/Application Server；

責任感強，具有很好的團隊合作精神，能夠按時完成分配的任務；

有較強的學習能力、分析能力、創新意識，以及良好的溝通能力，工作認真負責，踏實、勤奮、敬業。

IOS開發

4500-5999/月

職位描述：

1.熟悉掌握 swift 語言，熟悉設計模式；

2.熟悉Mac OS X，熟悉Xcode & iOS SDK開發環境，熟悉Cocoa框架；

3.熟悉iPhone/iPad開發技術，包括UI、網絡等,熟悉iPhone開發工具和相關開發測試工具的使用；

4.熟練掌握熟悉UI設計，常用布局、動畫特效、熟練掌握IOS下XML JSON操作，多線程操作，加密和網絡通信；

5.熟悉app store發布流程，具有iPhone，ipad 成功案例者開發經驗者優先;

6.工作細心、思維敏捷，有較強的工作協作能力和溝通能力，有良好的團隊合作精神和較強的學習能力并能承受一定工作壓力

GIS軟件開發工程師

4500-5999/月

任職要求：

1、本科以上學歷，GIS開發經驗一年以上；

2、熟練使用Java語言，并能熟練使用Arcgis server、Engine、AO或Supermap、Geostar等二次開發；

3、GIS數據處理有一定程度的理解，了解GIS常用的各種模型與算法，并能在軟件中很好地實現；

4、具有良好的學習能力和溝通能力，責任心強，具有團隊合作精神。

崗位職責：

1、參與公司GIS平臺和相關產品的開發，負責模塊級的開發任務；

2、相關開發方案、文檔的編寫，軟件單元的測試；

3、能按項目的要求，設計優化相關產品。

售前/售后技術支持工程師

2000-2999/月

崗位職責

1、負責對客戶進行軟件產品安裝、調試及前期培訓工作，對客戶進行遠程的技術服務與支持，軟件問題，硬件咨詢，售前指導；

2、做好客戶跟蹤、回訪及支持、維護工作，及時解答客戶使用軟件過程中出現的問題等；

3、記錄產品質量改進建議，并及時反饋有關部門；

4、對每一次的售后服務，都要有客戶問題及處理的方法的詳細記錄，并錄入售后管理軟件；

5、可短期出差。

任職資格

1、大專學歷及以上，物流、計算機及理工類專業優先；

2、普通話標準，表述清晰，思維靈活；

3、掌握基本的windowsXP/win7電腦系統的安裝、使用，SQL2003；

4、外接硬件設備的驅動、調試，組建局域網，調

發表于 2020-11-23 18:09
閱讀 ( 532 )
分類：雙軟認證