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一提到IT行業,大家首先想到的程序員,開發,編程,碼農之類的詞,似乎對軟件測試知之甚少,甚至對軟件測試工作的理解有很大的誤區,作為在IT行業摸爬滾打多年的小編,和大家一起分析一下現在社會對軟件測試的錯誤理解。
1、軟件測試技術含量不高?
在北京,軟件測試崗位工資普遍在7,8以上,工作1年過萬并沒有想象中那么難,你能說它沒有技術含量嗎?如果沒有技術含量,企業怎么可能會高薪聘用?這些信息在招聘網站上不難看到。所以這是個很現實的問題,軟件測試肯定是具備一定技術含量的。
2.和開發相比,軟件測試技術含量不高?
一些計算機專業的畢業生因為大學沒有認真學,所以畢業找工作時大家會首選軟件測試。但畢竟開發和測試是兩個不同的崗位,做得了開發的不一定能做測試,做測試的也肯定做不了開發。所以兩者完全沒有可比性的。
前幾年國內普遍存在著“重開發、輕測試”的現象,甚至在很多互聯網公司里,根本就沒有軟件測試崗,產品上線前純靠開發和非專業人員的內部測試,這也造成了很多產品在上線后出現各種問題,從而半路夭折的事件。
根據這些情況,開發給大家留下了技術強,地位好、薪資高的印象。因此在這種環境下,軟件測試很不受重視,相關人員的地位和待遇自然也比不過開發,甚至軟件測試變得可有可無。
可最近幾年隨著軟件行業的日漸成熟,用戶對產品的體驗感、安全性更加關注,各大企業對產品的重視度也越來越高,軟件測試變得越來越重要,相應的軟件測試人員的地位和待遇也在逐漸提高。在微軟、谷歌等規模比較大的公司里,軟件測試人員的數量和待遇與程序員沒有多大差別,優秀測試人員的待遇甚至比程序員還要高。
另外,從個招聘網站發布的缺口數據中不難發現:相比開發日趨飽和、競爭激烈的現狀,軟件測試仍會長期處于藍海狀態。
3、軟件測試是在產品完成之后才需要做
一個項目的完成,基本要經歷需求分析、概要設計、詳細設計、軟件編碼、軟件測試、軟件發布這幾個階段。
大多數人都認為測試只是軟件開發過程中的最后一步,不需要Care前面的種種工作, 其實并非如此,軟件測試是一個系列過程,包括軟件測試需求分析,測試計劃設計,測試用例設計,執行測試等等。因此,軟件測試貫穿于整個軟件項目的生命周期里,對其每一個階段都要進行不同目的和內容的測試活動,以保證各個階段的正常使用。
4、項目上線后,如果出現問題,責任是由測試承擔嗎?
軟件中的錯誤可能來自軟件項目中的各個過程,軟件測試只能確認軟件存在的錯誤,不能保證軟件沒有新錯誤的出現,因為從根本上講,軟件測試不可能發現全部的錯誤。
從軟件開發的角度來看,軟件的高質量不是軟件測試人員測出來的,是靠軟件生命周期的各個過程中設計出來的。出現軟件錯誤,不能簡單地歸結為某一個人的責任,而是應該分析軟件項目的各個過程,從過程改進方面尋找產生錯誤的原因和改進的措施。
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我們精選了一下網友答案:
和樓主同問啊,去和盈咨詢過,他們那正好新開了一個班,我準備去那里試聽,有沒有其他更好的推薦啊,參加過培訓的大哥大姐都在哪里啊,趕緊出來給個意見吧。
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既然你要花錢培訓,最好還是找個老師面授的靠譜點,看視頻網上自己下下也可以,我是覺得看視頻純粹浪費錢,不過最終看你自己怎么選擇了
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不知道去那培訓就自學,網上有很多資源為什么不用一下啊,自學最靠譜,不用掏銀子。你百度ltesting,可以下載到一套視頻,自學軟件測試吧,比較簡單。
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本人達內培訓出來的,感覺學習的時候還可以,不過現在工作后感覺達內教的都是基礎,對真的工作沒有太大幫助,然后他們除了教的東西是真的其他的都是假的。異地就業,助學貸款,項目經理啥的,都是有水分的,項目經理的水平也就是處理基礎的工作,稍微學到后面框架他們都搞不定,現在我工作感覺遇到的問題比那還難,如果沒有一點耐心的找就干不下去了。天天都是問題。達內教的東西,給的學習資料在工作中幾乎一點用都沒有。而且我記得我當時找工作時,想讓達內給個面試機會他們就在那發牢騷,還挑毛病,說你這要求高了,那要求高了,其實都是按達內廣告要求的,結果就是天天找理由來搪塞我,后來一氣就不找達內了,現在本人在其他地方找到工作了,不過我們班的有的同學還沒找到工作,卻背達內經常催債,不過我們私下聯系,都建議他賴賬,工作都沒有每月還達內1000+的費用,學的東西都用不上,白費的東西還要給錢。沒見過這樣的。
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