年度優秀員工評選辦法
很多公司在年底都會評選優秀員工，這樣能更加增強員工工作信心。下面就來介紹下年度優秀員工評選辦法！
操作方式
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01
評選規模：公司正式員工一年以上。
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02
評選原則：在公司工作時代出勤率較高，并且遲到率較低，營業程度在公司處于較高的狀況。
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03
評選原則：和同事相處融洽，不僅能干好本身部分的事，并且還能共同其他部分積極工作，其他部分對該員工的評價較高。
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04
評選原則：對公司的各項勾當表示較為積極，可以或許積極報名每項勾當，在看待客戶的時辰有較強的辦事意識，對工作有較強責任心。
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05
評選原則：在公司工作時代內，營業成就的總排名在靠前的位置，并且客戶對其的評價也較好。
- End
- 發表于 2018-02-05 00:00
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