部門企業工齡越長,根基工資越高
有部門企業為了鼓動勉勵員工不要走,往往會在員工達到必然的工齡后,調整根基工資,一般的話,會劃幾個年限。并不是所有的公司都有工齡工資的。
部門企業工齡越長,病假工資越高
有些企業劃定,工齡時候越來,病假工資越高,病假工資一般是按照正常工資來計較的。這個仍然是部門企業進行了實施。
部門企業工齡越長,年關獎金越高
有部門企業的年關獎是按照工齡進行計較的,工齡越長,年關獎金越高。例如:有部門企業劃定,在公司工作滿3年以上的,年關獎金發兩個月工資。
工齡越長,養老退休工資越高
工齡是用于計較養老退休工資的一項主要依據。工齡越長,養老退休工資越高。
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