女職工三期是指哪三期

我國《勞動法》對女職工實行了特殊勞動保護，其中包括三期，這里，小編給大家介紹一下有哪三期。

操作方式

01
孕期，是指配偶女懷孕時代。對于懷孕7個月的女職工，用人單元不得對其耽誤勞動時候或者放置夜班勞動，并該當在勞動時候內放置必然的歇息時候。
02
產期，是指配偶女生育時代。用人單元應該在產期給女職工放產假。女職工生育可以享有假期98天，產前可以休假15天；若是碰到難產，可以增添產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可以增添產假15天。
03
哺乳期，是指從嬰兒出生到1周歲之間的時代。對于哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單元不克不及黑其耽誤勞動時候或者放置夜班。
04
就是因為女職工是個特別的群體，她們需要孕育生命，撫育兒女，所以國度對于女職工加以庇護。可是即使有三期，仍是有良多女職工會因為生孩子而被解雇。
End