私企對待35歲以上員工有哪些手段
要想在私企中生存，就需要持續不斷的為企業創造價值。有觀念稱勞動者過了35歲后，不少私企就會采用不同的手段來讓你主動離職，這些手段有哪些呢？
操作方式
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01
傳播鼓吹你不克不及勝任工作，一般是針對需要兼顧家庭小孩和工作的女性，不竭暗示你因為家庭影響了工作的效率和進度，增添你的心理承擔。
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02
增添不需要的工作量，好比不在你工作職責規模內的工作強加給你完當作，或是你不熟悉的工作范疇，交接給你工作并強制要求你承擔未按時完當作工作所導致的后果。
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03
不按時的加班，每到下班時候就要求你加班，莫名的耽誤加班時候，不分工作日和周末，嚴重占用你的私家糊口時候。
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04
有意無意的辦公室架空，潛意識里打造小集體，開會時老是被點名攻訐，得不到同事工作的攙扶和幫忙，得不到帶領的承認和理解。
- End
- 發表于 2018-03-26 00:00
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