分歧的公司有分歧的軌制,有的公司發放年關獎是在今年度最后一個月,也就是在12月底發放;而有的公司會選擇在年末放假前幾天發放,如許既可以能讓員工連結工作熱情至放假前,也可以讓員工錢包鼓鼓的回家過年。
可是有的公司卻會選擇年假事后返回公司上班時再發放,公司如許做的目標是為了留住員工,防止優異員工跳槽,給公司帶來損掉。
年關獎的發放放置時早就確定了的,若是你想提前領會的話,可以去扣問人事不得同事,他們是掌管這塊的,必定是知道的。
發放的年關獎是需要繳納必然的稅額的,也就是繳納小我所得稅,這個稅收有明白的計較體例,第一種是發放年關獎的當月工資高于3500元時,年關獎扣稅體例為:年關獎*稅率-速算扣除數,稅率是按年關獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
;第二種是當月工資低于3500元時,年關獎小我所得稅=(年關獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數,稅率是按年關獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
0 篇文章
如果覺得我的文章對您有用,請隨意打賞。你的支持將鼓勵我繼續創作!