怎樣合理的拒絕加班？

很多人在工作中難免會遇到加班的情況，有些加班是非常有必要的，不過有些加班就完全沒有必要。尤其是那些突然要求加班，而且沒有加班費的情況，很多人都是拒絕的。針對這個問題，下面特意給大家介紹了一些方法，這些方法可以幫助你合理的拒絕加班。

操作方式

01
看病
對于那些俄然要求加班，并且沒有加班費的加班要求。若是想要合理的拒絕，這種環境下可以以看病為捏詞，根基上你看病為捏詞來拒絕加班的話，單元也不會強迫你繼續加班。
02
看工作告急的狀況
若是俄然要求加班，并且沒有加班費的那種，這種環境下，先不要急于拒絕，可以先判定一下工作告急的狀況。這個時辰可以按照老板的語氣或者是語速來進行判定，工作方面確實有比力告急的狀況，這個時辰可以恰當的加下班，若是不是告急的狀況，仍是最好找其他捏詞拒絕加班。
03
談工作熱情
若是單元經常性的俄然加班，并且沒有加班費的那種，想要合理的拒絕，這種環境下可以和帶領好好的談一下。若是這種加班確實沒有什么意義，可以直接標的目的帶領論述一下，若是加班的話會降低本身對工作的熱情，順著這個原因說下去，良多帶領城市賜與理解，而不會繼續要求加班。
04
報了進修班
若是單元俄然要求加班，并且沒有加班費的那種，想要合理的拒絕，這種環境下可以直接標的目的帶領申明，因為想要晉升本身，所以在外面報了一些進修班，好比關于理財的進修班或者說話類的進修班。申明來由的同時，強調一下進修班昂貴的費用。這種環境下，年夜多帶領都不會勉強你加班。
05
兼職
若是單元俄然要求加班，并且沒有加班費的那種。這種環境下，想要合理的拒絕加班，可以直接標的目的相關帶領申明，因為糊口的壓力年夜，所以在外面找了兼職的工作補助家用，這種環境下，年夜部門的帶領都不會繼續勉強你加班。
06
家里有急事
若是單元俄然要求你加班，并且是沒有加班費的那種，想要委婉而又合理的拒絕加班，這種環境下，可以以家里有急事作為來由不加班，好比家里的某個親人出不測了，或者孩子生病了等等，這種環境下，年夜多帶領都不會勉強你加班。
07
本身身體有恙不克不及加班
俄然要求加班，并且是沒有加班費的那種，若是想要合理的拒絕加班，這種環境下可以申明本身身體有恙不克不及加班。若是經常碰到單元要求進行無理的加班。可以直接去病院開一個頸椎病等等近似的診斷證實，然后奉告帶領，大夫叮囑不克不及過度勞頓。這種環境下，年夜多帶領都不會勉強你加班。
08
直接拒絕
若是已經是單元的老員工，并且自身也是不成或缺的人物。這種環境下，若是要求加班的話，可以直接拒絕，明白而正式的奉告老板，加班不是義務不想加班。工作最后的決議交給老板來處置，這種環境下一般有兩個成果，第一個直接解雇你，第二忍你。若是你自身能力很是強，很可能是第二個成果。
End

發表于 2018-04-17 00:00
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