應出勤天數怎么算

每一個公司的行政人員在一個月結束后，都需要計算每個員工的出勤天數和應出勤天數，好給員工做工資表。

操作方法

01
我們現在先找出一個月的日歷來看看，可以在網上搜索，也可以直接用臺歷或者掛歷。從一個月的日歷上，我們先看一下這個月總共的天數有多少天。要計算應出勤天數，大月和小月是不同的。
02
如果你們公司采取的工作制度是一周5天工作制，那么也就是周一~周五是法定上班日，排除國家法定節假日，那么可以算出這個月實際應該出勤的天數是22天。
03
如果你們公司采取的工作制度是一周6天工作制，那么也就是周一~周六是上班日，這種上班制度如果遇到國家法定節假日，需要在當周的周末補上一天班。那么可以算出這個月實際應該出勤的天數是26天。
04
如果你們公司采取的工作制度是一周5天、下一周6天的工作制，也就是大小休輪休。這種上班制度如果遇到國家法定節假日，再節假日結束后一周需要在周末補上一天班。那么可以算出這個月實際應該出勤的天數是24天。
05
按照上面三種不同的工作制度，我們可以算出一個月員工的應出勤天數，根據應出勤天數，我們可以計算員工在一個月當中的實際工資應該是多少。
End