打開Excel表格,在第一排單位格中輸入工資條必備的所有元素,包羅姓名、出勤天數、底薪、績效、獎金、工資總金額等。
然后再輸入所有員工的姓名。我們最根基的表格模板中應該輸入所有員工別離對應的底薪應該是幾多,這個指標是恒心猿意馬不會改變的。
然后再就是別離在表格中的單位格內填入每一個員工對應應該獲得的績效金額(績效金額在良多公司是需要額外計較的,有業績查核和打分,所以需要零丁輸入)。
然后再填入當月每一個員工對應的應出勤天數(這個指標也是同一的,若是按照每周雙休來計較,一個月年夜致是22天)。
然后再確定每一個員工對應的當月的現實出勤天數(這個指標有必然的轉變,需要查對清晰)。而當月的現實出勤天數直接影響著員工當月現實底薪應該拿幾多錢。
然后我們再最后的“工資總額”一欄中,套用公式計較第一位員工的工資總額。公式是“(現實出勤天數/應出勤天數)*底薪+績效+其他獎勵”。
按下回車鍵,輸出第一個單位格內的數字。然后下拉第一個單位格右下角的小“+”號,進而求出余下的所有單位格。
在這里我們發現有的單位格中套用公式后,呈現了小數點。我們在Excel表格的上方菜單中,找到“減去小數點后位數”按鈕。
“減去小數點后位數”按鈕的功能是四舍五入,把數字小數點后的位數削減到合適要求的水平。此刻我們的工資條就全數做好了。
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