作為中年程序員，《都挺好》的蘇大哥犯了太多錯
若何評價電視劇《都挺好》長子蘇明哲？
讓最好的人才碰見更好的機遇
好處相關。好處在哪？蘇明哲除了是蘇家的長子，他仍是個中年程序員。offer 君要從職場角度來評價一下身為程序員的蘇明哲。
其實這部劇的矛盾很大一部門是由蘇明哲的掉業引起的。若是蘇明哲的工作沒有發生變更，那么他就可以把作天作地的老爹順遂接到美國養老，媳配偶也不會當作天擔憂「 吃了上頓沒下頓」。
蘇明哲掉業后為什么欠好找工作？他的媳配偶吳飛和面試官其實說得已經很清晰了。
一、資歷太好，價錢太高，一般公司用不起
二、放不下身材，不肯意接管改變
三、作為大齡程序員，進修能力不如年青人
四、性格不適合做辦理層，掉離職業上升路徑
蘇明哲掉業后的幾個階段表示，也是大良多齡程序員在掉業后遍及的錯誤示范。
第一階段：認不清實際，盲目自傲
程序員遍及學過程度比力高，良多人更是從小到大的學霸。在他們的認知中，只有本身挑工作的份，哪有工作不找本身的理？
第二階段：寄但愿于雇用季，被動求職
良多程序員在掉業后，不會當即起頭找工作，而是寄但愿于雇用季。例如在 2018 年遭遇裁人的程序員，大大都人都集中在 2019 年的 3、4 月起頭求職。
第三階段：損失斗志，逃避實際
良多掉業的程序員在蒙受多次求職挫折后，很輕易陷入一種「自我否認」的消極狀況，不再愿意出去面試，甘愿寧可蝸居家中，躲進本身的小宿世界中。
第四階段：浮躁易怒，敏感神經
很輕易發火，不肯定見人，感覺所有人都在冷笑本身。心里極端敏感懦弱，瀕臨解體的臨界點。
第五階段：好了傷疤忘了疼
一旦從頭找到工作后，又陷入之前的盲目自豪中，不懂得痛心猿意馬思痛，很輕易重蹈覆轍。
大齡程序員的求職場是殘酷的，會在分歧階段制造出紛歧樣的蒼茫，但在優勝劣汰的同時，也會有與之對應的解法。
· 晉升能力，做好職業規劃。既然總有一天大師城市進入 35 歲，不如樂不雅面臨，倒推本身的職業生活生計，選擇一個偏向深切下去，晉升技術的專業度 。
· 適度跳槽，提高進修、順應能力。在包管專業度的前提下，不關鍵怕去測驗考試新的工作，可充實操縱職場黃金時候適度跳槽，最大限度的晉升本身的進修和順應能力，連結活躍的職場競爭力。
· 進修新手藝，領會行業及營業：手藝前進飛速，要不竭進修把握新手藝，順應行業成長。跟著職場階段的深切，除了敲好代碼，更要存眷營業和對行業的理解。要知道，偏向比選擇更主要。
關于大齡程序員的出路解法不克不及窮舉，每小我的選擇也因人而異，但相信有清楚的職業方針，并為之不竭晉升自我性價比、連結職場競爭力才是匹敵中年危機的不貳秘訣。
同時萬一真的掉業，也萬萬不要慌，要積極面臨，勇于改變。即使不克不及以程序員的身份重返崗亭，也可以測驗考試其他的職業。究竟結果這個宿世界不只有程序員一種工作。只要有積極測驗考試，未必不比程序員過得出色。
最后，但愿所有的程序員都不要活當作蘇明哲。蘇明哲有個能幫他找工作的好妹妹，而實際中大大都人卻沒有。
- 發表于 2019-03-14 21:48
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