沒有保姆的實際最低工資。影響家庭傭工最低工資是指受雇于家庭傭工的國家。在世界大多數地區,國家政府規定了最低工資,以確保工人獲得公平的小時、每周或每月工資。在采用最低工資的國家,家庭傭工有權獲得至少該工資率雇主可按高于最低工資的標準向家庭傭工支付報酬,前提是他們對服務的重視程度較高,或者家庭傭工從事的工作涉及一定程度的教育,如家教或教育幼兒
較年輕的家庭傭工的薪酬可能會較低,或者雇傭家庭傭工的城市也可能對工人的工資產生影響在世界上的一些地方,如美國,國家規定的最低工資標準不足以支付全國的生活費用。各州或城市可以選擇將自己的最低工資標準定在高于全國最低工資標準的水平上。在這種情況下,家庭傭工的最低工資標準將是較高的工資標準。家庭傭工的工作性質也可能會影響到他或她獲得的報酬。一些家務活,如保姆,可不受最低工資法的約束。家庭傭工的最低工資也可作調整,以考慮到工人有食宿的事實。在一些國家,住家傭工可能獲得小額津貼,而不是固定工資,尤其是如果工人來自另一個國家,并且參加了語言學習項目,那么年輕的家庭傭工的工資也可能更低。在一些國家,任何年齡在18或20歲以下的工人,可能比年長工人的工資低。這些年齡段以下的家庭傭工的最低工資通常會在就業幾個月后提高到國家最低工資水平。
家務勞動的確切性質工人可能會影響她的工資。
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