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    成都雙軟認證代辦的條件及好處有哪些? 什么是雙軟認證?做了雙軟認證之后就可以退

    企業想享受稅收優惠政策,如果申報不上高新技術企業怎么辦?那就快來了解一下雙軟認證吧,申報成功后一樣也能享受很可觀的稅收優惠! 那么, 什么是成都雙軟認證?成都雙軟認證的...

    成都雙軟認證代辦的條件及好處有哪些?

    我們精選了一下網友答案:

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    企業想享受稅收優惠政策,如果申報不上高新技術企業怎么辦?那就快來了解一下雙軟認證吧,申報成功后一樣也能享受很可觀的稅收優惠!

    那么,什么是成都雙軟認證?成都雙軟認證的條件是什么?成都雙軟認證的好處有哪些?

    以下內容由中恒企科技為您整理:

    一、什么是成都雙軟認證?



    “雙軟認證”是指軟件產品的登記軟件企業的認定

    二、雙軟認證的條件有哪些?



    • 軟件產品評估條件

    (1)申請單位具有企業法人資格

    (2)申請單位軟件產品在我國境內開發,且擁有該軟件產品知識產權

    (3)軟件產品經上海市軟件行業協會認可的軟件檢測機構檢測合格

    三、成都雙軟認證的好處是什么?



    1. 企業所得稅兩免三減半征收:頭兩年全免,后三年減半征收(12.5%);
    2. 經登記的軟件產品可以退增值稅 14%,能為企業省增值稅;
    3. 人工工資可以計入成本,軟件生產企業的工資和培訓費用可按實際發生額在計算應納稅所得額時扣除;
    4. 軟件行業的資質,招投標的招牌,可以加大企業的招商引資。

    四、成都雙軟認證的流程是什么?



    具體流程如下:申請軟件著作權-->軟件產品檢測-->軟件產品登記-->審計-->研發費用加計扣除-->軟件企業材料撰寫-->軟件企業認證-->認證成功



    中恒企知識產權專注雙軟認證,想要了解更多雙軟認證的信息,請聯系中恒企咨詢!

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    什么是雙軟認證?做了雙軟認證之后就可以退稅了是怎么回事?請知道的人詳細的解釋一下。謝謝

    我們精選了一下網友答案:

    雙軟認證”簡而言之:即“軟件產品認證”和“軟件企業認證”,但是在做“軟件產品認證”前要先辦理“軟件著作權登記”和“軟件檢測” 軟件企業認定:自開始獲利年度起,第一年和第二年免征企業所得稅,第三年至第五年減半征收企業所得稅。有效期為5年(每年需要到軟件行業協會備案復審) 軟件產品認定:從獲得軟件產品認定證書后享受(增值稅優惠),即征即退。有效期為5年(5年后復審)一般納稅人應繳交百分之17增值稅,認定后只交百分之3的增值稅

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    軟件企業認證的好處: 1,第一年和第二年免征企業所得稅,第三年至第五年減半征收企業所得稅。 2,經認定的軟件生產企業的工資和培訓費用,可按實際發生額在計算應納稅所得額時扣除。 3,軟件企業工資支出扣除,對經省級以上科技主管部門認定的軟件開發業,可接實際發放的工資總額,在計算應納稅所得額中全額扣除。 軟件產品登記的好處: 享受減免增值稅14%。

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    您好,雙軟認證是軟件企業認定和軟件產品登記的統稱。軟件企業是從公司獲利年度起,前2年免收企業所得稅,后三年減半征收企業所得稅。 軟件產品登記的優惠政策是針對一般納稅人來說的,在按照17%的額定稅率征收之后,對超過3%的部分實行即征即退政策。 廣信方成知識產權代理 范曉東為您解答,希望對您有所幫助。

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    Q我

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    成都招聘|四川大能科技公司招聘

    我們精選了一下網友答案:

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    時光向來刻薄,像吹散一朵蒲公英似的,把我們吹往不同的地方。大抵人生總是這樣,充滿一場場盛大的邂逅與別離。


    ——苑子文《我們都一樣,年輕又彷徨》

    公司簡介

    四川大能科技有限公司與成都曙創科技有限公司的前身是2011年電子科技大學的創業團隊,公司分別位于成都市雙流區和成都市高新區。2012年成都曙創科技有限公司成立,從事線纜行業測量設備的研發制造,是細分市場的領導者。2015年,成功推出我國首創的3D內孔測量設備,打破國外長達20年的技術壟斷,技術達到國際先進行列,現中國市場占有率第一。曙創科技也是國家高新技術企業,國家雙軟認證企業,國家科技創新基金獲得單位。時至今日,曙創持續攀登,仍舊保持迅猛的發展勢頭。

    崗位介紹

    人力資源總監

    薪酬:7千-1萬/月


    崗位職責:

    1、協助上級制定公司人力資源年度計劃、年度預算并組織落實和實施;

    2、編制和修訂公司相關人力資源、行政管理制度及工作流程,并推動落實;

    3、傳達、監督執行各項人力資源管理方針政策和實施;

    4、負責招聘渠道開發,完成戰略性校園招聘計劃,做好校園招聘統籌工作,包括策劃、組織及實施工作;

    5、協助上級搭建和優化公司培訓體系,并組織實施;

    6、負責公司重要公文、函件、講稿等文件擬定,并組織簽發執行;

    7、上級交辦的其他工作任務 。 


    任職資格:

    1、本科及以上學歷,5年以上校園招聘、薪酬福利及培訓模塊工作經驗,其中有校園招聘渠道資源者優先;

    2、35歲以下,擅長知識型員工管理和溝通,有5年以上高新技術產業、大型或外資制造業等行業企業人力資源管理同等崗位經驗者優先;

    3、具備企業內外部薪酬調研、薪酬調整與個性化福利設計能力;

    4、熟悉人力資源管理相關理論基礎,掌握國家、地方政府有關勞動、人事法規和政策;

    5、具有較強的邏輯思維與人際溝通能力、組織協調與系統規劃能力、學習及解決問題能力。

    聯系方式

    工作地點:成都市雙流區西南航空港經濟開發區工業集中發展區第六期內

    聯系電話:028-64139608


    注:應聘時請說明來自“成都招聘匯”公眾號

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    • 發表于 2020-11-17 10:04
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    • 分類:雙軟認證

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