我們精選了一下網友答案:
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東莞小程序開發,金管道專業小程序開發定制
微信小程序開發目前來說頗受好評,不管是餐飲行業、酒店行業、電商行業都爭相加入小程序開發大軍中為自己爭取一份紅利。由于小程序開發是可以選擇第三方開發的,因此有的企業在發開過程中并不順利。下面魚爪網教您識破小程序開發的常見四大“坑”。
坑1:小程序名稱都是絕版的,不能重復,別人想做什么必須找你授權。所以搶先注冊名稱能升值
假的騙錢的!但完全不能說他是胡說八道,小程序名稱的確不能與現有的小程序及公眾號發生重復,所以絕版的確沒錯,但是別人想做什么必須找你就是假的。小程序本身的自然流量是很低的,如果光靠名字就能在幾百萬小程序中脫穎而出的話,那用戶為什么要搜索你的小程序?不可能因為名稱,因為好的名稱根本拿不到。
坑2:小程序流量很大,只要你做了一定會怎么怎么?
小程序依靠微信流量的確不錯的,但實際上也分為了幾下幾類:①公眾號的粉絲,為公眾號提供功能補充,完成流量兌現的拼圖。②附近的小程序,這個打開幾率其實比較小的,因為很少有人打開附近5公里。③線下掃碼,這部分流量也不是很大,但非常的重要,基本上都是到店的客人會掃。雖然小程序的流量很大,但是自己作的小程序流量卻很小,因為幾百萬個小程序如果沒有人刻意去搜,根本看不到。
坑3:一次收費沒有額外費用
這個就無法理解,可能是為了拉攏客戶的噱頭。服務器是需要去租賃的,域名也是要續費的,管理和維護都需要人工成本,就算是租辦公室也要花錢吧,如果有第三方開發商為您承諾了這個,那么估計您離上當受騙不遠了。小程序開發以后還會產生后續開發費用,比如想加個功能、迭代更新等,所以不可能不后期收費的,當然開發可能是一次性收費,中途不會亂加。
坑4:功能一次到位
這是巨坑,沒有一個企業一個程序員能確保什么功能都能一次到位的,結果就是開發費用異常高,做完以后發現并沒有什么用。小程序還處在發展階段,隨時都在迭代更新,可能今天流行團購明天就流行砍價了,小程序的直觀特點是輕小好用,如果把一部分的功能做透了,遠遠比做大要好要全面。
以上就是小程序開發的常見坑了,企業或商家在選擇小程序開發商的時候一定要多長長心眼,不要上當受騙了。小程序開發就上魚爪網!!!
東莞市眾聯匯網絡科技有限公司是一家專注于互聯網新零售技術+運營服務的高新科技型企業,致力于讓生意更簡單。眾聯匯新零售立足廣東工業大城-東莞,面向全國輻射全球,擁有專業的新零售系統打造研發團隊以及專業的運營服務團隊,目前技術持續領先,獲得多項國家技術專利,旗下聚合的hishop產品思路始于2002年,持續專注在為企業提供轉型應用場景系統及運營策劃解決方案服務。是國內最早且持續最久的電商軟件及服務提供的領導品牌。總部位于長沙,現有研發員工300余人。
目前眾聯匯擁有多款明星產品:移動云商城;Himall;銷客多;有數門店通以及基于微信開發的小程序零售商城和小程序分銷商城等,更有整套新零售解決方案,全方位滿足創業者及企業用戶的實體模式轉型技術需求。
企業運營策劃解決方案服務方面,創始人兼CEO趙宇澎先生帶領的團隊擁有15年以上的多個大型平臺不同行業的運營負責人身份經驗,同時也是多個大型平臺的頂層模式設計者、運營顧問,戰略顧問等。目前在運營模式打造、營銷方案策劃、品牌打造、業務模式設計、技術升級轉型等方面擁有很強的優勢。
10多年來,先后為茅臺、遠大集團、金鑼集團、恒大集團、廈門航空、張萬福、青木三色、貝因美、德力西電氣、廣州酒家、卡車之家、匯源果汁、光大銀行、驢媽媽旅游、共享鏈、國安集團等120萬注冊用戶提供了技術工具支持及運營策劃解決服務等,移動私有云電商相關軟件產品全國市場占有率高達60%。
通過長久的堅持和不懈的努力,旗下HiShop品牌先后獲得:電子商務百強品牌;高新技術企業認定;“雙軟認證”軟件企業;“雙軟認證”軟件產品;最佳電子商務服務商;最佳B2C解決方案提供商等50多項獎項。
為了達到“打造成中國最強企業業務系統升級/轉型【技術+運營】第一品牌”的夢想,眾聯匯一直秉承著“讓轉型,更簡單”的使命,以“專注、極致、永不放棄”的態度,繼續致力于引領全球企業轉型技術+運營服務產業的發展,應對全球企業服務領域日新月異的挑戰。
我們的小程序已經是成為公司標配,目前已經有10多萬用戶在使用,歡迎了解。
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軟件產品認證和軟件企業認定合成雙軟認定。軟件企業認定后,從獲利年度起,對企業的所得稅按照兩免三減半的政策征收,就是前兩年免收,后三年減半征收。軟件產品認證是是針對一般納稅人來講的,對該企業的增值稅按照17%的額定稅率征收后,對超過3%的部分實行即征即退的政策。
是軟件企業申請退稅的必備條件,減免企業14%的增值稅。但是這兩個認證不是那么好拿的,需要專業人士幫助,才能順利通過。我是專門幫助創業者做成長管理服務的,有知識產權或減免稅相關問題不明白的話,可以問我。郵箱:475480216@qq.com
“雙軟認證”:就是“軟件產品認證”和“軟件企業認證”,但是在做“軟件產品認證”前要先辦理“軟件著作權登記”和“軟件檢測”
根據全市人才工作安排,今年我市連續第七年舉辦領導干部走訪人才活動。市領導通過約見交談、走訪考察等方式,加強與人才的溝通交流,幫助人才解決轉型瓶頸和發展難題。
連日來,市政協主席駱招群,市委副書記白濤,市委常委、組織部部長鄭琳,市委常委、政法委書記楊東來,市委常委、統戰部部長陳志偉,副市長羅晃浩,分別走訪了各自所聯系的高層次人才,了解高層次人才在東莞創業情況,聽取其在創業和生活中所面臨的實際問題。
▲9月10日上午,駱招群走訪聯系高層次人才周受欽博士、黃學杰研究員
9月10日上午,駱招群來到東莞中集智能科技有限公司,走訪聯系高層次人才周受欽博士、黃學杰研究員,詳細了解兩位高層次人才及其團隊在莞創業情況,傾聽其目前面臨的工作和生活困難。
東莞中集智能科技有限公司隸屬于中集集團,是國家高新技術企業、國家雙軟認證企業。周受欽博士、黃學杰研究員兩人扎根東莞,充分發揮專業優勢,將物聯網與傳統行業結合,構建智能集裝箱生態鏈,將東莞傳統行業進行物聯網賦能,為我市實現企業的數字化轉型和行業的產業升級進行了有益探索。
駱招群表示,東莞歷來重視人才,始終把人才作為經濟社會發展的第一資源。近年來,市委市政府出臺了一系列引進人才、激勵人才創新創業的“一攬子”政策,不斷完善各類人才研發、創業及配套保障等方面的政策,加強人才溝通和服務,營造創新創業的良好氛圍。希望高層次人才緊跟時代的前沿,潛心研發創新,在東莞安心扎根創業工作,促進東莞經濟高質量發展,為建設“灣區都市、品質東莞”貢獻智慧和力量。
9月10日上午,白濤到東莞市鉅大電子有限公司走訪聯系高層次人才薛家祥,重點了解薛家祥及其團隊在東莞創新創業情況,協調解決高層次人才在莞發展中遇到的困難和問題。
薛家祥是東莞市鉅大電子有限公司省工程中心主任、華南理工大學機械與汽車工程學院教授,主要研究新能源電源變換技術、制造過程測控及信號處理技術等領域。近年來,他主持國家自然科學基金、廣東省自然科學基金、省攻關等項目40多項。
在實地查看人才的工作環境后,白濤還與薛家祥進行了座談。白濤對薛家祥及其團隊扎根東莞發展,致力于推動產學研用深度融合、推動科技成果轉化落地表示肯定。白濤希望,薛家祥及其團隊要積極搶抓“三區”疊加的重大歷史機遇,進一步堅定在東莞發展的信心和決心。各相關部門和鎮街要進一步做好人才的服務工作,及時幫助人才解決實際困難,為人才更好在莞發展營造良好的環境。
9月1日上午,鄭琳走訪聯系了中科院高能物理研究所研究員、中國散裂中子源學術委員會副主任童欣,詳細了解他在莞創新創業情況,并聽取意見建議。
童欣教授是理學博士,2018年全職加入中國散裂中子源,組建了一支極化中子國際團隊,并擔任極化中子中心暨樣品環境系統負責人。
鄭琳表示,東莞一直以來十分重視科技發展,重視科技人才的引進,2019年開始實施“十百千萬百萬”人才工程,出臺系列優惠政策,下大力氣引進戰略科學家團隊和領軍人才,并且系統推進人才安居、就醫、子女入學、創業服務等保障計劃。希望童欣教授及其團隊繼續關心關注東莞科技事業的發展,多向各類海內外高層次人才宣傳推介東莞。
9月16日上午,楊東來走訪了東莞理工學院學科領軍崗位人才、博士生導師羅辛教授,詳細了解他在莞創新創業情況,聽取訴求并幫助其解決實際問題。
羅辛教授是工學博士,研究員,廣東省普通高校“大數據智能計算理論與應用重點實驗室”負責人。他先后主持國家級項目5項,省部級項目10余項。
楊東來表示,東莞理工學院要搶抓粵港澳大灣區建設的歷史機遇,借助創建高水平理工科大學的契機,搞好國際化平臺合作、高水平人才引進以及新型研發機構創新等工作,做大做強東莞本土高校。各相關部門要切實為高層次人才和創新團隊解決實際問題,積極推動他們的項目落地發展,為東莞經濟高質量發展作出積極貢獻。
9月15日上午,陳志偉走訪聯系高層次人才李紅深、賈屹海,了解高層次人才在莞創新創業發展情況,并協調相關部門現場辦公,面對面幫助高層次人才解決在創新創業中遇到的實際困難。
李紅深長期研究人工智能、虛擬現實等技術,現為廣東景秀浮影科技有限公司董事長。目前,他正在研發人工智能外教系統;賈屹海是中國農工民主黨黨員,工學博士,長期從事工業固廢的再循環資源化應用研究工作,現為廣東清大同科環保技術有限公司董事長。他曾多次參與國家、省的多個科研課題。
陳志偉與高層次人才及其團隊進行深入交流,重點聽取了人才在莞創業發展的有關情況,并對高層次人才及其團隊近年來發揮專業優勢,推動科技進步、助推東莞經濟社會發展給予了充分肯定。陳志偉希望,高層次人才及其團隊要進一步搶抓粵港澳大灣區建設的重大機遇,安心扎根東莞,施展才華,實現抱負。各級各相關部門要主動靠前服務,為人才在莞發展創造更好的環境和條件。
9月17日,羅晃浩來到東莞市鎂安醫療器械有限公司,走訪聯系高層次人才李衛榮,詳細了解其在莞創新創業情況,聽取訴求并幫助其解決實際問題。
李衛榮,現任東莞宜安科技股份有限公司副總經理兼科研總監。
通過實地走訪,了解李衛榮實際工作情況后,羅晃浩對其目前取得的科研成果表示肯定。他表示,東莞歷來重視人才,人才是第一資源。東莞仍將一如既往地支持高層次人才發展,通過城市建設“硬環境”和政策服務“軟環境”共同提升的形式,營造良好的創新創業環境,讓高層次人才在東莞安居樂業,讓科技成果在東莞這片沃土上不斷開花結果。
來源:東莞日報
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