怎樣計算帶薪年假？

帶薪年休假計算起來其實是比較麻煩的，不如來這里學一招吧！

操作方式

01
勞動者享有平等歇息權，職工工作在1--10年的，年休假是5天。10--20年工齡的，年休假是10天。工作滿20年的，年休假時候為15天。
02
若是職工因工作原因不休年假，仍然工作，那么工資要按照不低于泛泛正常工資的300%發放。
03
病假過長的話，職工不克不及休年假，職工因為請病假跨越20天，不扣工資，可是不享受年休假。工作1--10年請兩月以上病假，工作10--20年累計請病假3個月以及工作20年以上請病假4個月以上的，不扣工資，可是不，享受年休假。
04
工作單元因不正常來由不給批年休假的，勞動者可以去相關部分舉報，庇護本身正當權益。
End