公司拖欠工資怎么辦

職場人士最害怕面對的問題不是被炒魷魚，而是干活了卻沒能拿到工資，這可真的是虧大了。那么，若是公司拖欠工資的話該怎么辦呢？

操作方式

01
直接找財政司理或者人事部有決議權的本家兒辦理論。
公司不發下班資，你必然要懂得捍衛本身的權益，這個時辰你應該想法子找到可以或許做決議的人事本家兒管或者財政司理理論，搞清晰為何不給你發工資。
02
跟帶領打豪情牌。
若是本家兒管或者司理不敢給你做決議的話，這個時辰你可以直接找到老板。你這是在捍衛你的權益，沒啥欠好意思找老板要債。當然，剛起頭的時辰，記得要先禮后兵，也可以打一下感性牌，不要剛碰頭就很沖，一會兒就撕破臉也沒有需要的。我們的目標只是為了拿到工資罷了，還沒到魚死網破的時辰。
03
借助輿論的壓力。
若是帶領不睬會你的話，這個時辰你可以借助一下輿論的壓力。好比說，在公司有客戶來訪的話，可以跟客戶透露下公司的現狀以及看待員工的做法，別的還可以在伴侶圈或者此外公家平臺發布一下公司的做法。一旦老板感受到外界的輿論一邊倒了之后，就可能會愿意給你發下班資了。
04
追求法令庇護。
若是以上的做法都不克不及拿到你應得的工資，這個時辰你還可以追求法令的庇護，把你手里的證據直接提交法院，請求法院立案審理。
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