老板拖欠工資怎樣維權
有時候我們會碰到拖欠工資的老板，這個時候該怎樣維權呢？
操作方式
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01
我國《勞動法》明白劃定用人單元跨越30天未結算工資，就組成拖欠工資，算違法行為，所以我們應該學會經由過程法令維權。
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02
我們良多時辰會看到員工因為老板拖欠工資，而堵在單元門口鬧事，其實這是不睬智，不沉著的行為，要相信有關部分會幫我們經由過程正當手段處置問題。
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03
老板拖欠工資，員工可以標的目的本地勞動法律部分舉報，也可以到勞動仲裁部分申請仲裁，總之要經由過程當局和法令路子來維護自身權益。
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04
用人單元拖欠勞動報答，勞動者也可以標的目的本地的人平易近法院申請支付令，法院會責令用人單元盡快支付勞動者工資。
- End
- 發表于 2019-08-21 11:37
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- 分類：法律法規
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