個性測試可以在童年時期表現出不同的興趣和能力。有許多不同類型的人格測驗。有些是投射測驗,在模棱兩可的情況下使用無意識的態度投射。這些測驗包括著名的羅夏墨跡測驗或主題統覺測驗。前者評估一個人對墨跡的反應,而后者則以圖片為基礎,讓當事人編造故事。測驗的發展通常是理論上或統計上的,并隨著時間的推移而不斷完善
個性測試可以識別可能導致異常行為的不同觸發因素調查問卷的標準化程度要比投射測驗高很多明尼蘇達多相人格測驗創立于1942年,其最新修訂于90年代初,是應用最廣泛的人格測驗之一。最早的人格測驗是在1919年使用的,與新興的心理學科學相吻合。它被稱為伍德沃思個人資料表,被美國陸軍使用為了確定新兵是否有可能患上戰斗疲勞癥,在工作場所廣泛使用人格測試受到了批評,因為一些專家認為過于看重新員工的測試結果測試。有成百上千種測試,但并非所有測試都是心理上健全或有效的人格測試。人是復雜的人,將他們的性格簡化為一系列"是、否或可能"的問題,這讓一些人懷疑人格測試的有用性人格測試在非臨床環境中的流行在某種程度上可以用前驅效應來解釋。這是指非常模糊或籠統的陳述被認為是精確的和個人化的。例如,一個測試可能會帶來類似"你可以自我批評"或"有時你自己"這樣的分析"你覺得自己沒有做出正確的決定。"這種說法在人生的某個階段對每個人來說都是準確的,但因為人們希望相信分析,他們把這些信息看作是個人的和具體的。
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