如何培養主管技能(Develop Supervisor Skills)？

如果你正在或希望在工作中被提升到一個主管職位，你必須培養很強的主管技能。有很多方法可以做到這一點，你可能會發現，運用多種方法是充分發揮自己潛能的最佳選擇。提高主管技能的方法包括閱讀書籍、學習管理課程、觀察和...

如果你正在或希望在工作中被提升到一個主管職位，你必須培養很強的主管技能。有很多方法可以做到這一點，你可能會發現，運用多種方法是充分發揮自己潛能的最佳選擇。提高主管技能的方法包括閱讀書籍、學習管理課程、觀察和與自己的上司合作，密切關注你與下屬的互動，即使你還沒有擔任主管職位，在目前的工作中，你可以通過學習監督和管理技能來增加升職的機會。主管應該熟悉他或她所監督的工人和任務。與你的主管談談獲得正式的監督技能培訓的問題。在一些公司，員工可以利用內部培訓計劃，這些培訓計劃的優點是還可以向您介紹公司特定的政策和程序。如果您的公司沒有自動為您提供學習和提高主管技能所需的培訓，請詢問您的公司是否會為您自己修課提供補償管理課程和工作坊經常在行業貿易展、成人教育中心、在線和傳統學院和大學教授。如果你不能輕松地參加課程或研討會，你當地的圖書館應該能夠幫助你找到對你有很大幫助的管理書籍和DVD。主管應該密切關注與員工的互動。培養良好的管理技能的另一個關鍵方面是要仔細關注那些你認為做得很好的主管和經理。通過記錄他們在與其他員工合作時的言行，你可以用他們的好榜樣來塑造你自己的管理行為與你自己的經理密切合作是明智的，尤其是當你適應新的職位時，并且定期征求關于你的表現以及你處理日常和不尋常挑戰的方法的反饋意見。監督技能包括項目監督、團隊合作和領導才能。一旦你開始積極監督對其他員工來說，定期反思自己的工作是有好處的。如果你就某件事向員工提出建議，在接下來的幾周和幾個月里觀察員工的行為時，請記住你的方法。雖然你當然不能強迫員工以特定的方式行事，但如果他的表現有所改善，你可能會希望為員工將來提供類似的建議。如果員工的績效沒有改變或下降，請考慮您可以采取哪些不同的做法。通過持續的經驗和自我教育，你可以提高你的主管技能，這樣你就可以在公司內部和其他雇主那里得到更多的機會。領導力課程可以幫助一個人發展主管技能。主管應該仔細關注他們認為工作做得很好的經理，并試著模仿他們的工作

發表于 2020-08-07 20:17
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分類：科學教育

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