后臺有哪些不同的職位(Different Types of Back Office Positions)？

受雇在后臺工作的人員主要處理對公司或政府實體日常運營至關重要的運營問題。后臺職位從行政職位到入門級職位都有。在薪酬、人力資源（HR）工作的員工，信息技術（IT）和會計通常都被歸為后臺員工。客戶服務職位是后臺工作的一...

受雇在后臺工作的人員主要處理對公司或政府實體日常運營至關重要的運營問題。后臺職位從行政職位到入門級職位都有。在薪酬、人力資源（HR）工作的員工，信息技術（IT）和會計通常都被歸為后臺員工。客戶服務職位是后臺工作的一個例子。公司或政府實體的工資部門記錄員工的工作時間，并負責在發薪日支付員工工資。工資職位包括輸入員工工作時間的數據錄入員和打印工資支票或安排員工資金直接存入銀行賬戶的會計人員。海外部門經理負責數據錄入和會計人員的日常工作。經理還雇傭新員工，并在必要時解雇員工表現不佳的人。會計人員被視為后臺員工。大多數大公司都有一個人力資源部，由一名董事或經理主持。董事對確保公司遵守雇傭法負有最終責任。人力資源經理通常必須具有商科大學學位或相關領域。人力資源部內常見的其他后臺職位包括招聘人員，他們負責發布空缺職位的廣告，并對潛在員工進行面試。大公司通常要求人力資源團隊成員具有大學學歷，但在較小的公司，招聘人員和人力資源顧問的職位通常都有初級職位。公司的會計部門雇用職員來平衡公司的帳目，在某些情況下代表公司支付或接受付款公司或政府的每個部門都有年度預算，會計部門與部門經理合作，以確保公司整體保持在其經營預算內。大公司聘請注冊會計師定期進行內部審計，以確保公司賬目不存在違規行為。會計部門通常由一名高管管理可能是董事會成員。大多數公司嚴重依賴計算機，因此，公司的IT部門在公司的日常運營中扮演著至關重要的角色。IT部門的后臺職位通常包括幫助臺職員，幫助員工解決與其計算機或通信設備相關的小技術問題。計算機程序員，他們通常擁有大學學位，為公司開發新軟件，并舉辦培訓課程，教其他員工如何使用新的通信設備和軟件。高級程序員或IT團隊成員可以過渡到部門經理職位