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    有哪些不同的資歷(Different Types of IT Qualifications)?

    信息技術(IT)公司和部門在各種類型的工作中雇用各種不同技能的人。獲得初級職位所需的信息技術資格通常包括高中文憑和順利完成職業課程。申請技能更高職位的人通常都有相關學位或多年的工作經驗。 大學可提供IT專業的...
    信息技術(IT)公司和部門在各種類型的工作中雇用各種不同技能的人。獲得初級職位所需的信息技術資格通常包括高中文憑和順利完成職業課程。申請技能更高職位的人通常都有相關學位或多年的工作經驗。大學可提供IT專業的本科學位課程許多社區大學提供各種與計算機和技術相關的非學位培訓課程。其中一些課程向學生介紹常用的軟件和硬件類型,并教給學員如何糾正這些系統用戶可能遇到的小問題。在其他情況下,課堂教給學生如何編寫程序并對現有軟件進行調整,以使軟件適應特定公司的需要。這些職業課程可能持續數周或數年,具體取決于課程的復雜程度。許多初級職位的招聘啟事通常列出完成特定職業課程的情況求職者必須具備的信息技術資格。大學開設計算機科學、程序設計、信息技術及相關學科的本科學位課程成功完成這些學位課程的人通常受雇于IT開發工作或大型公司的幕后角色,他們的任務是糾正系統范圍內的問題或開發新軟件。許多公司通常在大學校園招聘員工,為擁有特定IT的學生提供工作機會完成學位后獲得資格證書。此外,許多大學還提供信息技術和相關領域的研究生學位課程。研究生對信息技術的某一方面有了更深入的了解,這些人通常能夠找到需要專業知識的高報酬工作某些主題。雖然許多公司注重招聘具有特定學歷的個人,但其他公司傾向于從內部晉升;在這種情況下,在職經驗可能會被列為招聘啟事上詳細列出的IT資歷之一。有些公司雇傭初級員工,這些人會學習如何瀏覽互聯網、使用電子郵件系統以及如何糾正電腦的小問題。通常,這些人在進入更高的職位之前接受持續的培訓并逐步提高他們的技能,申請主管職位的人可能需要完成一定年限的IT部門初級員工,而在其他情況下,部門經理根據員工的工作表現而不是任期來晉升初級員工。
    • 發表于 2020-08-16 03:04
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    • 分類:科學教育

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