如何準備PHR&Reg；考試(Prepare for the PHR&Reg; Test)？

大多數領域的專業人士都被證明其能力和對與其職業相關的材料的掌握能力。在美國，人力資源管理和管理領域的專業人士渴望獲得職業發展，獲得人力資源專業人員（PHR?）認證。該認證由在人力資源管理和管理方面至少有兩年專業...

大多數領域的專業人士都被證明其能力和對與其職業相關的材料的掌握能力。在美國，人力資源管理和管理領域的專業人士渴望獲得職業發展，獲得人力資源專業人員（PHR?）認證。該認證由在人力資源管理和管理方面至少有兩年專業水平經驗的人員獲得，他們成功地完成了全面的考試&emdash；PHR?測試&；emdash由人力資源工作者專業組織的測試部門管理&emdash；人力資源管理學會（SHRM）由各種團體提供課堂教學和輔導，為PHR做準備PHR考試由255道多項選擇題組成，考生在一次考試中有四個小時的時間來完成，應征者被認證為人力資源專業人士，有權佩戴PHR?徽章，并在名片、文具、簡歷上使用PHR?標志，PHR測試有255道選擇題，考生有4個小時完成SHRM授予三個級別的認證：PHR?認證適用于在工作中對其他HR專業人士負責的一線實戰型專業人士；SPHR?（人力資源高級專業人士），適用于董事和副總裁級別的人員；GPHR?（全球人力資源專業人士），適用于全球企業。PHR?和SPHR?測試涵蓋相同的材料，但側重點不同，PHR?測試更側重于功能應用，SPHR?測試更側重于戰略規劃和“全局”問題。PHR?測試評估六個一般主題領域的實踐知識：戰略管理、人力資源開發、風險管理、勞動力規劃和就業、員工和勞工關系，人力資源認證機構（HRCI）對這六個主題領域進行了高度詳細的解釋，但該材料并未提供PHR?中可能遇到的問題的答案測試中，它詳細說明了測試所涉及的主題。任何有能力的準備方案都將至少包括這些材料。需要記住的一點是，HRCI揭示了每個主題領域的重點。重點每年都在變化，以反映領域的變化，但一個好的經驗法則是一半的測試將只涉及兩個主題：勞動力規劃與就業，雇員與勞動關系。這兩個主題包括許多涉及人力資源的適用法律除上述三項認證外，HRCI認識到加州法規的復雜性，為在加州工作或執業并已獲得PHR?和SPHR?認證的人員提供額外的認證：PHR-CA和SPHR-CA。這些認證考試所涉及的材料是加州獨有的不重復基礎考試的材料。在檢查了人力資源部提供的科目表后，考生在備考PHR?考試時有很多選擇。有些選擇最好是基于對自己的了解而做出的；有些考生可以通過學習書籍和其他準備好的材料自學，而其他人則在課堂環境下表現更好，他們可以就自己難以理解的話題提問。SHRM本身提供了為期三天的課程，為PHR?考試做準備，該課程在全國各地都有提供。其他組織，無論是經批準的還是其他組織，為PHR?考試提供課堂指導和輔導。全國許多SHRM分會也提供備考課程和研討會，一些已經獲得認證的專業人士將提供私人輔導。選擇學習建議他們自己從SHRM處獲得一本備考手冊。此外，他們還應參加所提供的抽樣考試，并對答案進行評估，以確定他們在哪些方面表現突出，哪些方面表現較弱雖然這看起來很單調，但這種重復的學習和測試過程對學習最有效，無論是在課堂上還是在自我指導下

發表于 2020-08-17 01:24
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分類：科學教育

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