長春IT企業哪些比較好？軟件測試工作怎么樣

啟明，吉大正元，徑點，多核， ...

·····················································································

長春IT企業哪些比較好？
我們精選了一下網友答案：

··········································^^···········································

啟明，吉大正元，徑點，多核，

··········································^^···········································

軟件測試，一般都是從黑盒手工系統功能測試開始的。一般開始就會有5k左右的收入，在工作5年以后一般都會10k以上。

在工作的過程中，你可能會學習到管理能力，那么可能成為測試經理、測試總監

你可能會學習到業務能力，那么可能會成為業務專家

你可能會學習到自動化技術，那么可能成為自動化測試工程師

你可能會學習性能測試，系統調優，而成為性能測試工程師

你可能會學習系統安全方面的知識，而成為系統安全測試專家

你可能會學習到需求分析能力，而成為需求分析工程師

甚至，你可能會學習到項目管理能力而成為項目經理

說白了，這不過是你的一個跳板而已。

對很多人來說，我其實建議他們去做開發，因為以開發為跳板，后面的發展會相對輕松很多。但是話又說回來，能當省長誰當市長呢？

這個問題其實我都不知道題主想知道什么，問得太寬泛了，如果有具體問題可以在評論區提出，我可以更新答案。

··········································^^···········································

@張挺和 @上官人說的都不錯。

軟件測試門檻比較低，黑盒測試對于代碼基本無需求。但是顯然懂代碼發展空間會更大。

希望題主能夠在問題描述里更新一下自己的介紹。比如學歷，專業，有無實習經驗，之前對軟件開發有無了解等。軟件測試雖然門檻低，但不代表它沒什么技術性，相反，軟件測試是一個入門簡單做好很難的職業。

針對題主目前的描述和評論，我可以先回答的是：

第一，目前看軟件測試這個職業還是比較火的，需求量不錯。我在長春，吉林省的省會，跳槽時也沒有太大波折，投了簡歷很快就找好了下家。恕我直言，你姐夫從事軟件工作，說他們公司不需要軟件測試，只能說明他們公司太小了，還沒發展到那步呢。
第二，性別并不會影響你的就業。很多公司喜歡用女生做測試員，因為女生往往心細，做事踏實。
第三，軟件測試行業的入門工資一般比當地的平均工資，文員工資，人事工資高一個檔。而比開發工資低一個檔。具體是多少視各個地區的薪資水平而定。總之是一個比上不足比下有余的情況。
第四，如果題主是零基礎的話，最好提前好好進行準備。根據我個人的經驗，軟件公司招收測試員工的時候，HR還是優先看計算機、軟件相關專業的簡歷的。

··········································^^···········································

在一線城市未來幾年還是有一定空間的，但是對你的測試技術有較高要求，最缺的是有開發經驗的測試人員，對應職位有百合測試、自動化測試、安全測試、性能測試，而對于功能測試而言要看你的工作經歷是否做過大型項目、銀行項目、金融項目等，與人溝通能力，團隊協助能力，業務素養也同樣重要。希望對你有幫助

有沒有前景，你先看一張圖嘛，畢竟前景和錢一般也是有關系的哦。

我看到了什么，我看到了好多錢啊！！！

當然錢多，不是隨便人都能拿的，言歸正規吧。前景如何呢？

長遠來看，手工測試雖仍具有不可替代的價值，但隨著測試工作逐漸被開發人員分擔、被自動化測試技術體系、測試平臺、質量監控平臺代替，手工測試占據的份額其實會越來越窄，無法支撐起一個單獨崗位的技能要求。也許未來兩三年，當真正的奇點來臨，測試行業就會面臨大洗牌，大規模裁員恐怕在所難免，2018 開始的經濟寒冬更會加速這個奇點的到來。雖然互聯網的寒冬在慢慢擴散，但是。懂技術的測試開發人才也始終處于供不應求的狀態，薪資水平超過手工測試太多，甚至遠超同級別開發人員，現階段其實是溢價的。

所以最終又回到能力了，如果只是簡單的點點點，那肯定是沒有前景的，所以自身能力提升至關重要。

軟件測試項目實戰學習路線：

testerTechnology：軟件測試的實戰學習路線

·····················································································

軟件測試工作怎么樣
我們精選了一下網友答案：

你是為了工作想要學習計算機吧！如果是建議你還是選擇學軟件開發吧，現在好多測試工作都需要一定開發經驗的，而且軟件開發就業面更廣，發展會更多。測試有一定局限。

··········································^^···········································

測試工程師的起薪從2000～5000元/月不等,若有4年工作經驗的話,薪資在8000元/月左右,也就是說,4年的工作經驗,正常的發展,會成為一名高級測試工程師;那么,普通的測試工程師薪酬情況如何呢?...

··········································^^···········································

軟件測試還要教學費啊，

·····················································································

長春市教育局剛剛發布重要消息！
我們精選了一下網友答案：

··········································^^···········································

今年中考推薦生

6月19日——20日報名

今年中考推薦生報名時間為6月19日—20日。

推薦生工作堅持自愿報名、擇優推薦、擇優錄取、公平公正原則，確保過程公開，結果公正。

1．推薦生比例確定

城區省級示范高中推薦生比例占統招計劃（不含特長生，下同）的80%，城區省重點高中推薦生比例占統招計劃的60%，城區民辦高中推薦生比例占自費計劃的30%。

雙陽區、九臺區、榆樹市、農安縣、德惠市優質高中推薦生比例占招生計劃的75%。

2．推薦生名額分配

省級示范高中的推薦生名額，由市教育局根據各城區初中應屆畢業生在籍人數，按比例分配到各城區教育局，區教育局按“校均”和“生均”相結合的辦法分配到轄區內各初中學校。

城區省重點高中及第二批次錄取的民辦高中推薦生名額，由市、區教育行政部門依據高中學校的地理位置、辦學條件和每年招收學生的實際分布情況，采取“先按定向，后按比例”的辦法，將推薦生名額分配到相應的初中學校。

3．推薦生報名辦法

城區各初中學校通過校園網、公告欄等途徑公布本校獲得的推薦生名額。應屆初中畢業生可在招收推薦生的高中學校中選擇一所學校（只能選擇一所）報名。報名時間為6月19日-20日。

4．推薦生推薦辦法

推薦工作由各城區教育行政部門組織，各初中學校具體實施。推薦生報名后不再另行組織測試，依據學生綜合素質評價的五項評定結果進行推薦。其中，運動與健康評定結果以體育中考成績為準。綜合素質評價的五項評定結果均達到B等及以上，具有被推薦資格。各初中學校要依據學生綜合素質評價結果和分配名額及學生報名情況進行擇優推薦，按1：3的比例確定擬推薦名單。

各初中學校要將擬推薦的學生名單及其綜合素質五項評價結果在校內醒目位置公示，公示時間為6月20日-24日。公示結束后，將公示內容匯總并打印一式兩份，分別由學校和區教育行政部門備案。同時，將推薦名單及相關成績上報市招生考試中心。

5．推薦生志愿填報辦法

在6月26日-30日填報普通高中志愿時，同時填報推薦生志愿。符合推薦生條件的考生，只能填報一所學校的推薦生志愿。

推薦生志愿分兩個批次。

第一批次學校：東北師范大學附屬中學、吉林省實驗中學、長春外國語學校、長春市十一高中、長春市實驗中學、長春市第六中學、長春市第二實驗中學、長春市第二中學、長春汽車經濟技術開發區第六中學。

第二批次學校：長春市養正高級中學、長春市第一中學、長春市第五中學、長春市第七中學、長春市第八中學、長春市第十中學、長春市第十七中學、長春市第二十九中學、長春市一三七中學、長春希望高中、長春汽車經濟技術開發區第三中學、長春東師附中青華學校、吉林省實驗繁榮學校、長春外國語實驗學校、長春市十一高中北湖學校、長春市第二實驗中學南校、長春市第二中學精致學校、東北師范大學附屬實驗學校、長春吉大附中實驗學校、長春日章學園高中、長春市解放大路學校、長春北師大附屬學校、長春市清蒲中學。

6．推薦生錄取辦法

推薦生在各批次中優先錄取。根據普通高中學校招生計劃、初中學校推薦生名額及學生綜合素質評價的五項評定等級擇優錄取。

初中推薦生計劃未完成的，在該校所在區內報考同一所普通高中的推薦生中擇優錄取。所在區內計劃未完成時，其中，公辦普通高中未完成的列入該校統招計劃，在該校統招控制線上網上征集志愿并進行錄取；民辦普通高中未完成的列入該校自費計劃，在該校自費控制線上網上征集志愿并進行錄取。

當學生綜合素質評價的五項評定等級數及順序完全相同時，順次按照學習能力與學業水平（滿分為640分）、運動與健康、審美與表現、實驗操作與社會實踐等四方面的具體分數擇優錄取；其中，學習能力與學業水平、運動與健康以中考成績為準。當五項評定等級、順序及具體分數均相同時，按照“同分比較原則”錄取優先者。比較的順序是：語文、數學、外語的單科中考成績以及綜合素質評價的綜合認定結果、地理與生物自動化考試成績擇優錄取。

中心城區報考普通高中推薦生的學生中考成績不能低于所填報學校相應錄取批次的最低控制線下30分。

2020年義務教育招生入學

民辦學校電腦隨機錄取即將開始

根據《長春市2020年義務教育招生入學工作實施方案》，6月22日10:00，按照全市統一部署，各城區、開發區將組織本區民辦學校開始錄取工作。報名人數不超過招生計劃的，全員注冊錄取；報名人數超過招生計劃的，實行電腦隨機錄取。

6月22日15:00－23日17:00，登錄“長春市教育局”官網（jyj.changchun.gov.cn），點擊“長春市2020年民辦義務教育階段學校錄取結果網上查詢系統”，輸入姓名及身份證號碼進行查詢。

被民辦學校錄取的，6月24日15:00前到民辦學校報到, 領取《義務教育入學通知書》，辦理入學手續。未在規定時限報到的，視為放棄錄取資格，由各城區、開發區于7月17日—21日統籌安排入學。

為全面做好電腦隨機錄取工作，2020年長春市對義務教育招生錄取派位軟件進行了完善。為增加派位軟件的隨機性、可靠性，采取“雙隨機”機制進行，即派位系統在參加報名的人員中，隨機產生10組派位結果數據，再從這10組中通過抓鬮的方式確定其中一組為最終錄取結果。

為提高軟件操作透明度、結果公信度、百姓的信任度，引進權威第三方軟件測試機構即吉林省電子信息產品檢驗研究院，對長春市義務教育招生派位錄取軟件進行測評，并形成專業的測評報告。各城區、開發區將配備2臺專用計算機（其中1臺作為備用）用于派位工作。吉林省電子信息產品檢驗研究院對派位軟件進行測評確認后，現場對派位軟件進行安裝。從派位軟件安裝到最后派位工作結束，禁止對計算機系統和相關軟件做任何篡改和拷貝，禁止連接網絡。

為加強派位現場監管，邀請相關代表參與派位，將邀請轄區內人大代表、政協委員、紀檢監察機關人員、社會監督員及家長代表到現場監督，并請公證處對派位結果予以公證。電腦隨機錄取過程全程錄像并存檔。關于派位結果生成工作,要求做到派位數據現場生成、現場打印、現場進行公證，相關代表在派位結果上簽字，加蓋派位學校和教育局公章。派位工作結束后，要在規定的時間內將派位結果上傳至招生系統，供家長進行查詢。

《長春市2020年初中畢業學業水平考試

和高級中等學校招生工作實施意見》

發布

為做好2020年初中畢業學業水平考試和高級中等學校（含普通高中和中等職業學校，下同）招生工作，依據吉林省教育廳《關于做好2020年吉林省初中畢業生學業水平考試和高級中等學校招生工作的通知》（吉教基〔2020〕14號），結合我市實際，6月19日，長春市教育局發布《長春市2020年初中畢業學業水平考試和高級中等學校招生工作實施意見》，明確2020年我市初中畢業學業水平考試和高級中等學校招生工作的主要內容、相關流程、重要時間節點及相關政策。

為方便廣大家長和學生及時了解2020年長春市初中畢業學業水平考試和高級中等學校招生工作相關政策和信息，更好地服務于春城百姓，長春市教育局將推出“中考政策直通車”欄目，對長春市初中畢業學業水平考試和高級中等學校招生工作中常見問題進行解答。

今年我市初中畢業學業水平考試和高級中等學校招生工作的指導思想是什么？

全面貫徹黨的教育方針，發展素質教育，促進學校提高教育教學質量，促進義務教育優質均衡發展，促進多樣化創新型人才培養，促進教育公平，為建設長春現代化都市圈、加快推進“四大板塊”建設、實現長春全面振興、全方位振興，提供強大人才支撐。

今年我市初中畢業學業水平考試和高級中等學校招生工作的基本原則是什么？

堅持育人為本，落實立德樹人根本任務，切實減輕學生過重的課業負擔，促進學生全面健康發展。堅持正確導向，引導學校回歸教育本質，提高教學質量，促進教、學、考、招有機銜接，促進普、職教育協調發展。堅持公平公正，完善規則程序，強化監督問責，保障考試招生機會公平、程序公開、結果公正。堅持科學防疫，按照防疫工作總體要求，全面做好考試期間疫情防控工作，確保人員安全。

記者：朱怡

編輯：楊美娜

責編：劉剛

"掌上長春"微信公眾平臺

微信ID：ccrb1945