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我們精選了一下網友答案:
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什么樣的拿4k,什么樣的拿15k?
看完下面2個方面,你肯定會有非常清晰的認識!
(我的每篇回答都是收藏比點贊多,原來你們都是愛囤貨的“小松鼠”,可否給個贊先?)
qrcode.testing-studio.com/f?from=zhihu1&url=ceshiren.com/t/topic/3595&BIZ=ECOMMERCE&BIZFROM=ORG軟件測試工程師一年時間能夠成長到什么程度?什么人拿4k?什么人拿15k?
目前進入測試行業的一類是科班出生,計算機專業畢業直接進入測試行業;第二類是其他技術崗位轉行,比如運維、開發;第三類就是零基礎通過培訓班培訓之后的入行。這幾種具體情況在1年的時間,成長進度是不一樣的,薪資肯定是不一樣的,未來的成長路線也是不一樣的。
以第一類為例,科班出身。我們公司有個小伙子,97年的,北郵畢業。在公司的一年時間里,已經能夠做自動化的項目,并且能夠參與到一些外部合作的項目中去。或許最開始入行的時候,對于測試并不是十分了解,但是在大學已經有一定的語言基礎,且一些自動化的方案能夠落地,這樣的基礎素質,在一年的時間里,成長是會非常快的。薪資起點也比較高,一年的時間在一線過萬是很輕松的事情。
這種情況,未來的成長方向就是瞄準技術專家,或者大廠的測試開發崗位去發展的,也就是大概率能夠在第一年拿到15k的。
第二類從開發、運維等技術崗位轉行。這樣的已經工作一段時間,雖然年齡稍微大一些,但是已經有一定的工作經驗,且開發、運維的知識對于測試技術后期的發展是能夠提供幫助的。這一類如果有代碼基礎,那么后面很容易成為技術專家,因為技能面比較廣。這樣的薪資也不會差。
第三類就是零基礎通過培訓轉行。如果培訓時間只是幾個月,且沒有代碼基礎,那么經過培訓之后入行,缺乏具體項目的實踐經驗,能力也不夠扎實。這樣的情況,尤其是在2019年、2020年,大概率是被外包所吸收。
如果被外包所吸收,就會面臨一些弊端的:
1. 外包公司很少具備代碼權限,執行的多是低端任務,外包測試人員容易浪費大量時間在重復點點點上,而難以接觸項目核心深入學習,掌握高階技能。
2. 外包公司項目類型不固定,無法掌握深度的測試體系知識,獲得完整系統的業務知識和項目實戰經驗。
在這些弊端的影響下,能力很難快速突破,一年時間可能啥也沒學到,大概率一年后還在做手工點點點,薪資也就是4k+的水平了。
或許你的基礎并不是很牢固,但是你就是決心成為技術大牛,拿到高薪,那你必須要明白在各個階段都要掌握哪些必備技能。
可能你是剛畢業的學生,也可能你是打算轉行進入軟件測試這個行業,那么首先以下基本的理論你是必須要掌握的:
軟件測試的定義、生命周期、工作流程、需求分析;
測試用例的設計、編寫、評審;
bug的基本知識以及禪道的使用;
測試計劃、測試報告的編寫;
SVN、Git版本控制工具的使用;
搞定上上面的這些基本必備內容,就已經知道可以做具體的實戰內容,這個時候最好是先找一個web測試項目去做一下,假如一個項目拿到手之后,按照下面的一套流程跑一遍:
發布項目進行立項,建立項目組進行分工;
需求評審,學會如何看需求文檔,進行需求分析,羅列測試點;
整理測試點,編寫測試用例,然后進行用例評審;
執行測試,比如功能、界面、前后臺、兼容性、數據庫,對于發現的bug提交到禪道;
分析、總結、編寫測試報告;
這個流程完整的跑一遍之后,只能說對于整體的測試流程算是掌握了,但是仍然不足以找到一份合適的工作,想要學會做功能測試,以下的內容也是必須掌握的:
Linux相關技能
操作環境、命令、安裝數據庫、部署測試環境等
數據庫相關技能
各種命令用法、字段、增刪改查
接口測試相關技能
接口測試基本理論、http協議、測試方法;
接口測試需求分析、用例編寫、評審;
幾種工具的掌握,jmeter、postman、soupUI;
APP測試相關技能
安裝/卸載、離線、UI、登錄等測試內容;
兼容性測試、monkey、fiddler抓包;
OK,搞定了這些,恭喜你已經可以投出你的簡歷去尋找一份測試的工作了!
簡歷不會寫?文末幫你解決這個問題!
如果你已經入行了,且能夠正常上手業務了,那么你就要思考第二個問題:如何獲取更高的薪資?
都說自動化玩好了很牛掰,但是性能測試才是互聯網企業的核心痛點!
對于性能測試,業界很多都是在“耍流氓”,舉個栗子:
我拿到了一份“流氓”的性能測試報告,上面只寫了響應時間、TPS是多少,然后羅列了一下壓力機基本配置情況,比如40個并發相應時間是5秒,TPS是260。
那么,我該怎么判斷這次性能測試的有效性:
1.場景是否合理?
2.壓力是否傳遞均勻或者傳遞到指定目標?
3.是否有干擾因素,或者說那些數據是否有效?
4.有沒有一些可信的判斷方法?
這些問題的出現,其實就是反映出了目前在做性能測試的一些誤區:
如果要搞定這些問題,那么性能測試你得這么去學:
性能測試的概念和流程
常見問題剖析、流行工具、方案設計
性能測試工具
jmeter工具的使用、實戰;
jmeter多協議、拓展與定制;
分布式壓測與任務調度;
性能監控
性能監控體系與監控數據采集
性能實施
分布式服務壓測,場景設計、場景執行
測試結果關聯分析,TPS、響應時間、線程關聯分析,壓力和資源使用率關聯分析
性能分析與報告
jvm調試與系統調試
性能瓶頸分析
搞定這些,你完全可以很自信的和面試官說自己精通性能測試!
性能測試你能到這個程度,15k那是妥妥的了,如果下面自動化測試的學習內容你能夠掌握,那就可以直接沖擊月薪25k!
搞定Python或者Java語言,建議先從Python入手
基本的語言知識,語法、函數、模塊、輸入與輸出、面向對象編程
腳本編寫、標準庫、多線程、第三方庫,外部數據處理
unittest、pytest測試框架、參數化、數據驅動
web端的自動化測試
selenium安裝、錄制、處理
web控件、JavaScript腳本、PO模式
移動端APP自動化測試
appium使用、錄制、元素定位方法
APP控件定位、交互,參數化用例
appium問題定位分析、源碼分析、二次封裝
服務端接口自動化測試
接口自動化測試框架request
接口請求構造、斷言
json/xml請求、響應斷言
headcookie處理、認證體系
上面這些說的是性能和自動化測試的學習路線和內容,搞定這些,基本上在這個行業,月薪2萬以上是非常輕松的事情了!當然如果你想成為技術專家,或者想帶領技術團隊進行實施落地,那么請你接著往下看,關于年薪30W+的測試開發需要學習哪些內容:
完善測試技術體系
Linux、docker、shell、SQL、Python/java
打牢自動化測試技術基礎
web自動化測試
selenium測試框架
PageObject設計模式、原則、演練
APP自動化測試
Android自動化測試框架
appium高級應用于原理剖析
APP自動化測試實戰
測試框架封裝改造
ios自動化測試
移動專項測試
健壯性測試、弱網測試、崩潰檢測、耗電量分析等
移動端性能測試
移動端安全測試
接口自動化測試
接口協議與抓包、代理技術與mock
接口自動化測試框架、HTTPrunner測試框架
dubbo接口自動化測試
接口管理工具swagger、接口安全測試
docker容器技術
docker容器、docker鏡像
持續集成/持續交付/devops
jenkins持續集成
Jenkins持續交付
以上內容絕對不是泛泛而談!建議收藏或關注,日后去驗證。
如果你是測試在職,那么相信文章后半段的內容,你一定能夠看到其中的價值所在!畢竟按照這個路線和內容去學習的同學,已經進入了BAT等一線的名企,目前最高級別是阿里P7,年薪最高是60W+!
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如何從一個只會點鼠標的手工測試變成測試開發 >>>
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測試開發是什么?為什么現在那么多公司都要招聘測試開發?
軟件測試的崗位會越來越少嗎?
軟件測試真的干到35就干不動了嗎?
二十五歲零基礎轉行做軟件測試怎么樣?測吧:軟件測試如何獲得高薪?···································^^····································
題主還是沒搞清楚,薪資是和啥掛鉤的?
1、和你入職的年限有關,但是絕對不是線性相關,一些新入職的可能比你高
2、如果能力跟不上,價值真不如新員工,薪資上也就不會高,而且還有淘汰老員工的風險
好了,回歸正題,入職一年薪資能有多少:一線城市6000~12000都有可能,看能力
一、在一年里能掌握下面技術,薪資到6000沒問題
1、全棧通用測試技術
2、全棧環境搭建技術
二、如果搞定自動化測試,拿到10K沒啥難度
這一塊需要配合腳本語言python或者java語言。
1、python+selenium+unittest
2、Java+appium+junit/Python+appium+unittest
三、如果你能搞定接口測試及工具使用,再懂一些性能測試工具使用,輕松挑戰12K+
1、網絡協議、接口測試工具postman、jmeter、requests等
2、性能測試Loadrunner、Jmeter等
四、繼續繼續提升提升
那就少不了持續集成相關的技術啦,Jenkins是一個不錯的選擇
如果知友對這部分內容感興趣,可以持續關注小編的賬號,除此之外,小編還錄制了不少這方面的技術視頻,知友如果有需要,可以私聊本小編獲取哦!
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軟件測試做一年多,月薪5K到20K都有,也都很正常。
不過這不代表12.5K是正常水平。一般來說只要不拉胯,有進步,月薪拿8K-12K還是比較普遍,且容易達到的。
畢竟一年之間直接坐上管理崗位的是少數,混吃等死、不求上進的也不是很多。
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額,這個問題啊,這哪有準啊!
入職的時候8K,一年多能漲到9K;
入職的時候5K,一年多漲到6~7K;
入職的時候10K,一年多能漲到11~12K;
入職的時候15K,一年多能漲到17~18K
……
所以真不好回答。
以上的漲薪數值,還得看公司是不是給力,如果可以的話能漲;
如果公司規模較小,還漲不到那么多;
甚至于需要跳槽重新找工作才行!
所以,入職一年后,你能拿多少錢,取決于你的起點!
還有你會的技術!
薪資決定的點有很多:
學歷,所在城市,公司情況,項目經驗,技能掌握情況。
先說技能,
初級軟件測試技能掌握主要有:
1.測試流程,測試用例,測試報告等文檔編寫。
2.數據庫增刪改查,測試環境安裝,linux基礎命令。
3.功能測試基礎,包括測試用例編寫,功能點的提取,優秀的找bug能力。
4.良好的溝通能力。
5.經歷完整的項目,對上線流程,軟件開發流程,互聯網各職位有一定了解,能夠在快速適應企業工作。
在一線城市掌握以上技能,大概可以適應6k的工資。你說低了?咱們再往下看。
6.對接口測試有一定了解,能夠做接口測試。
7.能夠使用一些基礎工具,如jmeter,postman,fiddler等基礎工具的使用。
工具的使用能讓你的技能增色不少,大概能讓你增加500到1000左右的薪資。
再往上就是中級測試進階了。
8.擁有獨當一面的能力,能獨立對一個項目進行測試。
9.對軟件架構有一定了解,能通過抓包定位bug。
10.多年測試工作經驗,擁有多個大型項目的經歷。
以上是有多年工作經驗的測試應該具備的工作經驗,老手測試能在30分鐘內測出一堆隱藏bug 。擁有以上能力,在一線城市可以拿到10k到15k的薪資,你問為啥跨度這么大,接著往下看。
11.熟練使用python,java任意一種需要,獨立完成自動化項目。
12.熟練使用loadrunner,能夠獨立完成性能測試,并分析性能瓶頸,協助開發完成性能優化。
13.有一定測試管理經驗,對測試團隊管理,測試流程優化有一定經驗。
這3條看著簡單,學完可是很難的,市場上擁有這3條能力的測試應該只有百分之5不到,當然,薪資也很不錯,一般在15k到25k。
13.學歷特別突出,985,211,研究生等。
14.騰訊百度阿里獨角獸公司出身。
這2條屬于硬性條件,擁有高學歷優秀項目出身,15k的offer不用愁。
沒有高學歷好項目出身,怎么辦?
不要擔心,全日制專科以上學歷,基本就可以入行,后面的技術進階,看造化。
新的問題:20k以上的offer是什么樣的?
20k以上的測試,我覺得除了具備一些厲害的技術,還有其他特質。
比如:1.在安全之類的方面擁有非常突出的技能。
2.多年的項目管理經驗,團隊管理經驗。
3.高級社交能力,非常會跳槽。
4.出國,國外的offer一般工資都比較高。
最后,求個贊哦!
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我們精選了一下網友答案:
杭州這邊達內軟件測試是最出名也是最好的。他們的地址是:杭州文三路199號創業大廈4樓 親 ,記得給好評哦。
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去新東方
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微軟IT學院
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我們精選了一下網友答案:
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群英聚集
第二屆中國(南京)軟件谷創新創業大賽
杭州站來了!
2018年軟件谷首屆中國(南京)軟件谷創新創業大賽成功舉辦,大賽通過3個月的時間,匯集超過200個項目,最終進入決賽的前十強項目通過導師輔導、園區幫助都取得了顯著的進步。今年,軟件谷將進一步鞏固賽事品牌,圍繞產業互聯網、聚焦人工智能、軟件信息、大數據、信息安全、信息咨詢、通信設備等優勢行業,在全球范圍內篩選優質項目,并帶領軟件谷眾創空間、孵化器、新型研發機構等組成軟件谷”大孵化器”抱團出擊,推廣軟件谷品牌,今年也將會組織專業性強、行業多元化的導師陣容,幫助參賽企業快速成長、迭代。
大賽面向全球范圍內招募項目,定向面對北京、杭州、上海、成都、 深圳、美國六大城市開辟便捷通道,帶軟件谷"大孵化器”成員進行項目篩選、創業孵化學習,參賽項目可以通過掃碼參加各個城市線下賽,也可以選擇線上賽參加評比。參加線下城市賽會有直進決賽的機會,還有5個項目會進入復賽;線上賽會通過線上評比選出進入復賽的項目。
參賽領域
互聯網+
活動時間
8月13日 杭州城市賽
活動場地
杭州市余杭區良睦路1399號
夢想小鎮26號樓2樓路演廳
組織單位
主辦方
中國(南京)軟件谷管委會
雨花臺高新區
承辦方
中國(南京)軟件谷管委會科技人才局
軟件谷創新創業服務中心
項目征集要求
活動流程
13:30- 13:35
主持人開場
13:35- 16:05
15個項目路演
(每個項目7分鐘路演、3分鐘評委提問)
16:05- 16:10
軟件谷政策推介
16:10- -16:15
宣布結果
16:15- 16:30
交流對接
擬邀投資人
活動說明
第一名:直進11月份總決賽
第二名~第六名:進入10月份復賽
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