2018年高新技術企業認定申報解讀吉林電科院的詳細情況如何？

注意啦，2018年高新技術企業認定工作已啟動! 時間安排第一批：2月28日-5月31日第二批：6月 1 日-7月31日申報要求解讀 1、企業申請認定時須注冊成立一年以上(365個日歷天...

2018年高新技術企業認定申報解讀
我們精選了一下網友答案：

···································^^····································

注意啦，2018年高新技術企業認定工作已啟動!

　　時間安排

　　第一批：2月28日-5月31日

　　第二批：6月 1 日-7月31日

　　申報要求解讀

　　1、企業申請認定時須注冊成立一年以上(365個日歷天數以上)

　　解讀：即不晚于2017年7月31日前注冊的企業

　　2、企業通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式，獲得知識產權

　　解讀：

　　(1)取消了“近三年內”獲得知識產權的限制

　　(2)取消獨占許可類型知識產權

　　(3)根據獲得難易程度劃分為I類、Ⅱ類(Ⅱ類知識產權在申請高企時，只能使用一次)

　　(4)明確知識產權有多個權屬人時，只能由一個權屬人使用

　　3、對企業主要產品(服務)發揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍

　　解讀：原“高新技術改造傳統產業”領域改成“先進制造與自動化產業”領域

　　4、企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%

　　解讀：取消了“大學專科以上學歷”的限制

　　5、企業2015~2017三個會計年度的研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比例符合相關要求：

　　(1)上年度銷售收入5000萬(含)以下的，比例不低于5%

　　(2)上年度銷售收入在5000萬至2億(含)的，比例不低于4%

　　(3)上年度銷售收入在2億以上的，比例不低于3%

　　解讀：最近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業，研發費占比由6%降為5%

　　6、2017年高新技術產品收入占企業同期總收入的比例不低于60%

　　7、企業創新能力評價應達到相應要求

　　解讀：滿分100分，需達到70分以上

序號

指標

分值

知識產權(先進程度、核心作用、數量、獲得方式)

≤30

科技成果轉化能力(年平均轉化數量0-5項)

≤30

研究開發組織管理水平(研發核算體系、設立研發機構、建立激勵制度、進行人才培養)

≤20

企業成長性(凈資產增長率/銷售收入增長率)

≤20

　　8、企業申請認定前的365天之內(含申報年)未發生重大安全、重大質量事故或嚴重環境違法行為

　　申報流程:

　　自我評價

　　注冊激活(國家高企認定管理工作網)

　　申報平臺注冊(上海科技、法人一證通授權)

　　線上填寫申報(上海科技)

　　稅務檢查表填寫(申報后1-2周)

　　專家評審(科委&稅務、部分約談)

　　公示公告(申報后3-4個月)

　　核發證書(公示后2-3個月)

　　高新資質備案(各區稅務大廳、一年有效)

　　10.

　　匯算清繳(次年4月份前)

　　注意事項

　　1、參加復審的企業近三年企業名稱是否有變更(有變更需網上提交更名申請后方可重新認定);

　　2、研發費用是否符合高新認定歸集口徑(影響研發費占比要求);

　　3、高新認定所需審計報告是否準備齊全(近三年年報審計及研發費用專審;近一年高新產品收入專審);

　　4、知識產權數量是否充足(一個專利只能對應一項成果轉化，影響對應評分);

　　如有疑問及服務需求，可在右邊客服框留下聯系方式，會有客服為你答疑解難哦!

來源丨中策知識產權服務網

·······································································

吉林電科院的詳細情況如何？
我們精選了一下網友答案：

前年烏魯木齊電業局的基本工資是一千五，現在又漲了點，估計1600吧，電科院的工資比電業局好，而且電科院里邊現場補助是很多的，出差補助也很多所以一年下來你還是能拿5到6萬咯。 qq：523389980加我，注明一下是電科院同事

···································^^····································

我在吉林電科院的股份公司安信電力科技有限公司做過兩年技術負責人，公司就在電科院的正樓里，主要管理干部都是電科院的在職人員。作為技術負責人，在長春的公司里應該說是最低的了，與所做的工作非常不匹配。當然，普通員工更不用說了。甚至作為技術負責人，社保都沒給繳（表面工資條上是扣了，但實際上在社保局卻根本沒給繳），這樣不單刻薄甚至還沒有誠信也不遵守國家勞動法規的公司，我真找不到還有更差的了！另外，工作關系里還常常摻雜著波詭浪兇的人事斗爭，動輒面臨靈魂和道德原則的考驗，什么待遇能買你的心理健康？更不用說這點可憐待遇了。

···································^^····································

你好我也是即將到此單位工作的我的QQ 303151359 感覺你很幸運我們可以一起探討好像沒加上你QQ多少我加你

···································^^····································

長春安信電力科技有限公司　　他們公司的另1個名字　　公司網站 www.soft6.com/corp/36361 　　聯系人：魏豪　　電話：0431-5794528、5793588 　　傳真：0431-5610011 　　郵箱：　　公司網站：www.ccanxin.com 　　公司地址：長春市人民大街4433號　　長春安信電力科技有限公司成立于1999年，是長春高新技術企業。主要從事自動化工程總承、節能規劃設計、節能產品制造與節能改造、電站鍋爐輔機節能設計與改造、進口及國產高新技術設備調試投運、新產品開發及推廣、企業信息化、計算機網絡工程、辦公自動化工程等，是一個具有專利產品、專有技術和較強工程總承能力的跨企業、跨學科、多功能的綜合性高新技術開發公司。　　長春安信電力科技有限公司依托于吉林省電力科學研究院，雙方公司在科技開發、成果推廣、技術服務等方面有著良好的互補和合作。　　長春安信電力科技有限公司總部坐落在吉林省長春市人民大街4433號。公司在長春市高新技術開發區建有一萬平方米高科技產業園。1999年8月，公司被長春市科學技術委員會認定為高新技術企業。　　公司實行董事會領導下的總經理負責制，公司領導者深刻認識到知識和人才正成為公司發展中最重要的要素，高度重視人才的吸納和培養，現有員工41人，其中碩士17人；高級工程師12人，工程師18人，智力資本已成為公司發展的實際推動力。公司有多項成果獲得吉林省、東北電力公司、吉林省電力公司科技進步獎，公司所進行的雙遼電廠三號、四號兩臺300MW機組的DCS系統集成項目獲得電力部的優質工程獎。　　我們公司秉承“誠信、合作、服務”的企業發展理念，我們的目標就是提供超越用戶期望的產品和服務，與您共創輝煌！

·······································································

長春高新區重點企業急聘信息
我們精選了一下網友答案：

···································^^····································

找高薪工作，就上高新人才網！

www.ccgxrc.com

長春高新區，宜居宜業

長春高新區是1991年經國務院批準建立的首批國家級高新區之一，是吉林省第一個開發區和第一個國家級開發區。歷經20多年創新發展，現已具有了良好的產業基礎、較強的創新能力、優良的生態宜居環境和突出的品牌優勢，是長春市乃至吉林省創新要素的集聚區。

長春佛吉亞旭陽汽車內飾系統有限公司

（中法合資）

一.質量管培生：1人，本科及以上學歷

職位描述：對質量過程出現的問題進行例行分析，確定并執行相關行動，以減少導致這些問題的原因，進行審計并就結果進行溝通，更新質量文件，領導現場合理化實施

任職條件：應屆畢業生，良好的人際交往能力，掌握辦公室自動化工具，要求具備良好的英語運用能力

薪資：4K-6K/月

二.工藝管培生：1人，本科及以上學歷

職位描述：設備的生產能力和初始工序能力的驗證，對生產用的工裝，模具，Shop stock的設計提出建議，參與產品和過程參數的設定，制定并更新工藝流程圖，制定并更新工作指導書，制定設備的操作指導文件，負責執行工程更改，對顧客的工程規范進行評審，制定防錯措施并監控使用情況，設備和工藝參數的設定和調整，生產中急需的工裝和檢測設備的設計，制造和驗收，過程能力Cpk的監控，進行工藝紀律的檢查工作中危險源的識別和安全設施的設置，在生產出現質量問題時采取行動，配合設備的維修和維護，配合換模時出現的問題，參與分析顧客拒收產品的分析和試驗，參與預防和糾正措施的制定和驗證，負責對生產主管，班長和操作者的技術培訓，合理化建議的采用和實施，參與生產成本計算和控制，參與PSE相關工作，參與HOSHIN，參加過程審核并參與制定糾正措施

任職條件：工科背景、本科及以上學歷，應屆畢業生或1-2年工作經驗，熟練使用CAD/Catia軟件，英語熟練，福利特色：免費午餐，車貼，五險一金，年終獎金，通訊補貼，彈性工作制，補充醫療保險，年度體檢，帶薪年假，培訓，節日福利，班車。薪資：4K-6K/月

三.物流部實習生:1人，本科及以上學歷

職位描述：物流部帶薪實習，進行物流賬務處理，SAP操作，支持物流部其它員工工作；

任職要求：2020年畢業生，全職實習最佳；性格陽光，開朗大方，善于溝通；做事認真負責，踏實穩重；英語良好。

四.IT：1人，對口專業

五.人事：1人，對口專業

六.維修工程師：1人，對口專業

福利特色：免費午餐，車貼，五險一金，年終獎金，通訊補貼，彈性工作制，補充醫療保險，年度體檢，帶薪年假，培訓，節日福利，班車，薪資面議

地址：高新區光谷大街3946號

電話：81286325

聯系人：王女士

麥格納斯太爾汽車技術（上海）有限公司長春制造分公司

（世界500強，德國獨資企業）

物流巡線員1名：10+10兩班倒，每月基本工資+績效獎金+交通補助+餐補＋采暖補助＋加班費，每月到手4000左右。年底十三薪，服務年限獎，利潤分享計劃，節日福利等。

聯系電話：81955178

公司地址:高新區達新路955號

長春蓋爾瑞孚艾斯曼汽車零部件有限公司

（中德合資）

1.操作工9人：35歲以下，月薪3500-5000，有采暖費，免費午餐，班車，長白班，五險一金，十三薪，每年免費體檢，免費旅游，工作環境無危險無危害

公司地址：長春高新開發區硅谷大街5000號,南四環與硅谷大街交匯處

聯系人：張女士

電話：85806732

郵箱：

min.zhang@gearchief.com

吉林大乘控股集團有限公司

（高新區規上企業）

1.沖壓工：6名，要求：男，45歲以下，待遇五險一金，餐補，免費員工宿舍，節假日福利。計件工資，月工資3500-5500

2.模修工：1名，薪酬6000，五險一金，單休，長白，8小時

工作地點：高新區越達路999號雙德工業園

聯系電話:18943667762 聯系人：卜春陽

郵箱：51061186@qq.com

長春一汽富晟李爾汽車電器電子有限公司

（中外合資）

1.生產操作工崗位：50名

要求：18-40周歲，男女不限，身體健康，無色盲色弱，無紋身；初中或中專及以上學歷，同時接收中專及大專在校生實習；

薪資待遇：月綜合工資4000-5000元（基本工資+加班費+績效獎金+夜班補助/月+十三薪+年終獎金）企業福利：1、五險一金；2、采暖補助；3、節假日福利；4、免費體檢；5、生日福利；6、免費班車；7、免費午餐、加班餐（冷餐）；8、夏季福利；9、一汽集團職工內部購車優惠。

倒班方式：兩班倒

工作地點：長春市高新區超強西街2677號（華潤凌云府西北）

面試安排：18946588009（微信電話同步），微信在線報名，視頻面試，無需本人到廠，面試合格可直接入職。

郵箱：

ycma@lear.com

長春一汽富維東陽汽車塑料零部件有限公司

（合資企業）

1.注塑車間操作工：15人

2.涂裝車間線外整修工：15人

3.裝配工20人（三班倒、兩班倒）；

職位要求：男性，18-35周歲（未畢業學生年齡要求為17周歲以上），身體健康；

工資：月平均3000-5000，全年16薪；

福利待遇：員工入職簽訂合同均繳納五險一金，提供免費工作餐、夜間免費班車、采暖補貼、員工免費體檢、節日福利等；

聯系人：劉女士

聯系電話：15304311819

公司地址：長春市高新區光谷大街2555號

郵箱：

zhangzimeng@fawtyg.com

長春天寶英聯汽車飾件有限公司

（高新區規上企業）

1.操作工10人：能適應機臺計件操作，能兩班倒，有無經驗均可，身體健康，性別不限，家住高新優先考慮，年紀45歲以下，一經錄用五險一金，免費午餐，轉正后綜合工資5000左右。

2.注塑機維修1人：能獨立維修注塑機德日常問題，懂液壓設備，有3-5年工資經驗

3.電工1人：能獨立排除液壓注塑機電路故障，從事電工經歷5年以上，有責任心和主人翁意識，人品端正，做事專注，一經錄用享受五險一金，免費午餐

4.模具維修工1人：能獨立完成注塑模具的保養，維護和維修，從事注塑模具3年以上，長白班。

咨詢面試：有意者可在周一至周六上午9點-11點直接到公司面試

地址：長春市高新區光谷大街866號

聯系人：趙女士

聯系電話:

18043150910

0431-85543610

長春瑞利斯汽車內飾系統有限公司

（高新區規上企業）

1.庫管員:1人

工作時間：早8點---17點；

崗位要求：專業不限，溝通能力強，有相關汽車零部件企業庫房管理經驗者優先；工資待遇：3000-4000元/月；

2.保潔員：1人

薪資待遇：2000元/月

公司福利：免費班車、免費工作餐、五險一金、生日福利、節日福利、全勤獎、工齡工資等各項福利俱全。

公司地址：長春市高新區宜居路3588號（附近公交車：164路、高新一號線）

郵箱地址：

625407502@qq.com

聯系人：孫女士

聯系電話：0431-81092973

長春崨科汽車部件有限公司

（高新區規上企業）

操作工20名：男，初中及以上學歷，18~45歲，能適應前期倒班，每班12小時，二班倒；

福利待遇：六險一金、交通補助、餐補、年終獎金、倒班補助等福利。

(面試要求提供現居住地社區無疫情個人證明及攜帶身份證核實相關信息)。

公司地址：高新開發區超越大街2299號

聯系人：吳女士

電話：81105600

長春海德世汽車拉索有限公司

（中日合資）

1、操作工20人：18-40歲，10-12小時/班，兩班倒，周休一天，3500-4500元/月

2、配送工2人：18-35歲，8-9小時/班，兩班倒，周休一天，3000-4000元/月

3、轉運工3人：30-45歲，8-9小時/班，兩班倒，周休一天

所有崗位公司直簽合同面試通過體檢合格一經錄用入職購買五險一金，供食宿。

聯系人：郭老師

電話：0431-89685686

郵箱：

guoyan@hi-lex.com.cn

長春雷允上藥業有限公司

（高新區規上企業）

一、生產經理：1人

要求：藥學、管理等相關專業；本科及以上學歷；具有相關工作經驗5年以上；有GMP認證負責責任管理經驗；熟知片劑、針劑、顆粒等生產工藝；具有較強的溝通表達能力。

職責：組織和領導本部門日常管理工作；負責按照GMP的要求，規范組織藥品生產，按時完成生產任務；負責組織生產部各類文件的編制、修訂、審核工作；負責生產現場管理，確保嚴格執行各種生產操作規程，確保藥品按照批準的工藝規程生產、貯存，以保證藥品質量；負責生產部人員的培訓管理，確保生產相關人員均經過必要的上崗培訓和繼續培訓，并根據實際需要調整培訓內容，使本部門員工具備相應的理論知識和實踐操作技能。

二、工程設備經理：1人

要求：藥學、機械等相關專業，本科及以上學歷；具有相關工作經驗5年以上；有工程項目管理工作經驗。

職責：組織和領導本部門日常管理工作；負責制定本部門年度工作計劃、培訓計劃及資金計劃等；負責工程相關的外部接待、聯系工作；負責加強工程質量管理，定期開相關人員會議，討論并及時解決施工中出現的問題；負責審核工程設備部培訓計劃及需求，監督培訓工作的實施情況，擬定和修訂本部門管理制度及工作流程的起草、擬定，并負責執行；負責監督設備、設施相關維護保養制度；負責公司新購及調入設備的技術評定、安裝，協助調試、驗收及驗證工作。

三、研發員：1人

要求：藥物制劑、藥學、醫學相關專業，碩士及以上學歷；持續學習能力、有追求卓越的愿望和動力、分析總結能力、團隊協作與融入能力；有3-5年研發經歷；注冊法規的掌握與應用能力。

職責：負責本公司注冊及補充申請注冊資料的整理及申報工作。保證各項記錄、數據分析的完整性、準確性和及時性。負責與項目研發有關的新理念、新技術、新工藝等情報資料的收集、整理、歸檔。及時掌握國家有關部門，對公司產品的的政策與技術標準等要求，避免違規操作。負責本公司所有品種相關技術、工藝文件的歸檔和保管。

四、研發項目經理：1人

要求：具有5年以上藥品研發工作經驗；具有帶領團隊工作的經驗；具有項目申報管理的經驗，同時具有成功申報項目的工作經驗。

職責：負責項目研發質量管理體系的建立、實施、監控和改進；對項目研發管理體系進行執行效果監控、評估、分析和改進；負責對申報材料進行形式和實質的審核；組織和領導本部門日常管理工作；

五、儀器工程師：1人

要求：制藥工程、機械工程等專業，本科及以上學歷；有相關工作5年以上，責任心強，工作認真細致，有團隊合作精神；

職責：負責公司的檢驗儀器、測試儀器等大型設備儀器的安裝、維修、維護等技術的支持工作。負責對部門人員進行儀器使用及相關的培訓。負責培養基配制、滅菌。負責在檢驗完畢后，對檢驗報告單及檢驗原始記錄進行復合，并做好記錄歸檔和報告迅速發放工作。

六、QC主管：1人

要求：藥物制劑、藥學等相關專業；本科及以上學歷；同崗位5年以上管理及經驗；熟知國家GMP管理。

職責：組織和領導本部門日常管理工作；按照GMP和中國藥典要求，進行化驗室工作梳理及工作提升；負責跟進公司項目性工作完成。

七、QA主管：1人

要求：藥物制劑、藥學等相關專業；本科及以上學歷，具有相關工作經驗5年以上；熟知國家GMP管理。

職責：組織和領導本部門日常管理工作。負責起草藥品質量管理制度，并指導、督促質量管理制度的執行。監督公司質量管理體系的有效運行。負責新產品中試生產過程中的質量監控工作。負責檢查糾正措施和預防措施系統，對投訴、召回、偏差、自檢或外部檢查結果、工藝性能和質量監測趨勢等進行調查并采取糾正和預防措施。

崗位待遇：六險一金、雙休、法定節假日休息、帶薪年假、節日福利、加班補助、交通補助、全年13薪

聯系人：張先生

聯系電話：0431-85182646

郵箱：hr@cclys.cn

金賽藥業有限責任公司

（國有企業）

崗位名稱：動物實驗員 2人

任職要求：

1.教育背景：大專以上學歷，生物制藥、實驗動物、動科科學相關專業。

2.工作經驗：有實際操作經驗，了解實驗動物相關理論知識。

3.技能技巧：掌握動物實驗基本技術，如：實驗動物的抓取，給藥等。

崗位職責：

1.批生產樣品生物活性檢測

2.穩定性樣品生物活性檢測

3.協調樣品生物活性檢測

4.負責與檢驗相關的標準品的制備工作

5.負責本崗位相關文件的起草與修訂工作

6.負責儀器設備的維護保養及校驗工作

7.負責本組實驗記錄的受控、回收及歸檔工作

8.負責檢測相關的驗證的工作

9.負責動物實驗室使用與維護

10.負責檢測過程中使用的溶液和試劑等的管理

11.負責培訓臺賬的管理工作

福利待遇：

薪資：4k-6k

全額五險一金+免費班車+免費食堂+免費體檢+培訓+住房補貼+年度旅游+節日禮金+生日禮品+帶薪年假+采暖補貼/高溫補貼+結婚禮金+生育津貼+托兒費等全額福利

工作地點：長春

電話：88704645

聯系人：張女士

郵箱：

zhangpuyang@gensci-china.com

吉林省正豪改性淀粉科技開發有限公司

（高新區規上企業）

1、銷售員：2人，男，專業不限，熱愛銷售工作，能省外出差。免費住宿，午餐免費。工資為底薪2000-2500元+提成+五險+年終獎。

2、生產技術員：4人，專業不限，要求責任心強，熟悉實驗操作規程。能倒夜班，上12小時休息24小時，包吃住，工資為4000元以上，有五險、年終獎。

3、維修工：2人，男，45歲以下，有電工證，有設備維修經驗，常白班。包吃住，底薪+計件，工資4000元以上，有五險。

4、應用開發員：1人，男女不限，本科學歷，食品、生物、化工專業，熟悉實驗室操作，動手能力強。月薪3000元以上，五險+午餐+班車+住宿+年終獎

聯系人：趙女士

聯系方式：

0431-81076900

郵箱：

172845712@qq.com

公司地址：長春高新技術產業開發區創新路761號

迪瑞醫療科技股份有限公司

（上市公司，迪瑞醫療300396）

1、制劑員：1人，生物、醫學、藥學、食品檢驗等相關專業，專科以上學歷，有配制工作經驗者優先。

2、包裝員：5人，男，高中以上學歷，35歲以下，計件工資。

3、設備維修員：1人，男，40歲以下，機電一體化、電氣、機械相關專業，具有豐富的設備管理經驗。精通機械原理、熟悉機械加工工藝，液壓、氣壓傳動工作原理及工藝，電氣應用知識，熟悉機械設備方面的維修，對維修設備經驗豐富,熟練使用CAD制圖。

上市公司，周末雙休，長白班，五險一金，免費午餐，薪資面議。

地址：高新區星河街46號

聯系電話：85807998

聯系人：陳女士

郵箱：

drylqx@dirui.com.cn

長春海悅藥業股份有限公司

（高新區規上企業）

1.QC檢驗員3人：35周歲以下，本科，藥學相關專業，1年以上藥企相關工作經驗。

2.空調制水主管1人：男，35周歲以下，大專，藥學相關專業，3年以上公用系統操作管理工作經驗。

3.水暖工1人：男，40周歲以下，大專，2年以上工作經驗，熟練電焊。

4.合成技術員2人：男，35周歲以下，大專，藥學相關專業，2年以上藥廠相關工作經驗。能適應倒班，能操作機械設備。

5.包裝5 人：女，40周歲以下，有藥廠包裝工作經驗優先；

6.打包工2人：男，40周歲以下，身體健康，有相關工作經驗優先

7.灌裝1人：40周歲以下，高中，有藥廠潔凈區工作經驗者可放寬年齡至40歲

8.凍干工2人：男，40周歲以下，大專，身體健康，有相關工作經驗優先

9.洗瓶3 人：40周歲以下，身體健康，有相關工作經驗

10.配制1人：35周歲以下，大專，藥學相關專業，相關工作經驗豐富者可放寬年齡和學歷要求

11.燈檢班長1人：35周歲以下，裸眼視力5.0，3年以上相關工作經驗

福利待遇

基本福利：入職提供五險一金、年底雙薪、免費班車、食堂、宿舍、雙休、節假日福利、健康體檢。

事業發展：在職培訓、評優、職稱評級、職位晉升

生活關懷：生日慰問、子女高考福利、文體活動、舒適辦公環境、良好的人際環境、卓越的企業文化

聯系電話：

0431-81933623

0431-81933610

18584301122（微信同步）

聯系人：劉女士、潘女士

聯系郵箱：

HYHR@haiyue.net.cn

聯系地址：長春市高新區創舉街672號

微信公眾號：長春海悅人力資源部

發表于 2020-11-17 05:45
閱讀 ( 496 )
分類：高新企業申請