雙軟認證需要什么樣的基本條件？申請雙軟認證需要什么資格？？

上海雙軟認證企業的認證標準：（1）公司法人是持有我國國籍的法人可以辦理雙軟認證。（2）公司可以辦理計算機軟件開發生產、系統集成、應用服務和其他相應技術人員服務的雙軟...

雙軟認證需要什么樣的基本條件？
我們精選了一下網友答案：

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　　上海雙軟認證企業的認證標準：

　　（1）公司法人是持有我國國籍的法人可以辦理雙軟認證。

　　（2）公司可以辦理計算機軟件開發生產、系統集成、應用服務和其他相應技術人員服務的雙軟認證，主要用于公司的業務以及公司的主要收入可以處理雙軟認證。

　　（3）不存在由公司或者軟件企業的知識產權開發的多個資源有專門的產品設計，技術創新或通過資格認證的級別提供集成服務，計算機網絡信息安全保障體系可以處理雙軟認證。

　　（4）企業從事軟件產品和技術服務開發的技術人員至少占雇員總數的50％的可以辦理雙軟認證。

　　（5）企業具有所期望的從事軟件開發和技術服務，以及相應的技術設備和場所等服務的可以辦理雙軟認證。

　　（6）企業具有軟件系統進行產品質量維護和技術經濟發展提供服務提供管理工作生活質量保證的手段與能力的可以辦理雙軟認證。

　　（7）企業研究及開發費用軟件技術和產品在8％以上的企業占軟件收入的可以辦理雙軟認證。

　　（8）一年出售的商業軟件收入占其中自產軟件收入占軟件銷售收入的50％以上的企業總收入的35％以上可以處理雙軟認證。

　　（9）企業雙軟認證技術企業知識產權清晰，管理工作規范，遵答紀守法的可以通過辦理雙軟認證。

　　上海雙軟認證的主要條件

　　1、占總銷售額的60％的軟件產品的銷售;或嵌入式軟件產品的銷售占到整體的40％

　　2、企業擁有自主知識產權或者軟件證書；

　　3、雙軟認證的企業的軟件管理機構進行檢測的軟件檢測證明函和《軟件設計產品質量評估證明函》

　　4、企業人員要求：人員簽合同繳納社保，大專以上人員占企業總人數的40％;研發人員占總人數其中的20％;

　　5、企業軟件進行產品的研發成本費用占銷售額的6％;國內企業的研發管理費用占總費用的60％以上；

　　6、（1）產品質量管理體系：確保產品質量的相關證明材料，主要包括相關的一系列證書。

　　（2）描述和質量管理體系的至少一個主要產品，并建立軟件工程的要求要求格式規范，測試報告，用戶手冊等文檔。

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現在不叫雙軟認證，叫軟件企業評估和軟件產品評估，成功評估后會辦法軟件企業評估涵和軟件產品評估涵。

軟件企業評估：必須是中國境內依法注冊的軟件企業；大專學歷人員占比和研發人員占比要求；有軟著，并且要求研發費用占總銷售額占比；軟件產品占銷售額占比；主營業務有自主知識產權；有相適應的開發環境；未發生重大安全、重大質量事故或違法行為。

軟件產品評估：要有企業法人資格；在中國境內開發，有需要評估的軟件產品的知識產權及軟著；要有省級認可的專業檢測機構檢測，出具軟件產品測試報告。到當地軟件協會登記。

希望我的答案對您有用

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申辦條件
只要貴公司擁有一個能正常運行的軟件產品,就可以申請“雙軟認證”。
先后程序
首先要做軟件著作權登記和軟件檢測（是產品認證的法定必經程序），只有做完前兩步才能進行軟件產品登記和軟件企業認證。
辦理時間
“雙軟認證”四項的辦理時間（全部辦理時間為1.5-4個月內）
1.軟件著作權證書
《軟件著作權證書》辦理分為加急程序辦理和一般程序辦理，加急辦理時間是3-5個工作日拿證；一般程序是30個工作日拿證。
2.軟件檢測
《軟件檢測報告》的辦理時間是20個工作日左右。
3.軟件產品認證
軟件產品登記證書》的辦理時間為1個月左右。
4.企業認證
《軟件企業認定證書》的辦理時間為1個月左右。

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測試工程師的職業發展方向和層級大致分為：技術路線（初級測試工程師-中級測試工程師-高級測試工程師）、管理路線（測試組長-測試經理-測試總監）、講師路線（初級講師-中級講師-高級講師）和其它路線（比如寫書、轉開發、需求、售前或售后等角色）。前兩條路線對于35歲以上的人來說，如果要考慮換工作的人就得慎重了，最好別裸辭，先找到下家了再去辭職，不然可能會有空檔期。國內好多企業的HR甚至領導通常不喜歡招聘35歲以上的人，究其原因無外乎如下幾點：1.長久養成的工作習慣可塑性差；2.工作年限長薪資高（同樣的薪資可以招兩三個年輕的）；3.家庭或身體的原因不能勝任高強度的工作；4.其它原因。這種現象在國內目前比較常見(國外反之)，但殊不知：年齡越大通常意味著經驗和技術越好越豐富，可以一個人干幾個人的活，效率也高；年齡越大通常越少棱角，頗具包容心，更容易融入團隊；年齡越大越具備責任心和家庭意識，越重視眼前的工作，穩定性越好；年齡越大越。。。。。。這些都是很少有人能真正看到的35歲人以上的特質。大的國內行業現狀，你我些許力量暫時無法改變，但我們可以在年輕的時候就不斷增強自己各方便的技術能力，來適應這個崇尚技術的社會。比如手工測試轉會開發的全棧測試、考取一些資質證書（PMP、RDPM和信息系統項目管理師等）、寫書或者做講師等。測試講師作為第三種職業發展方向，其實也是很不錯的，可以長久且持續發展，職業生命周期遠遠長于其它職業發展方向，因為在這個行業干的越久往往意味著經驗越豐富，教育行業就非常看重和需要經驗豐富的講師，尤其全棧測試講師，只要眼不花、腿站的穩，干到60歲也不是問題。其它行業理論上其實也應該是這樣的，作為測試從業者的我們，沒必要去過分擔心年齡上的問題，只有時刻不斷的保持自己的核心競爭力(自學或者培訓)才是上上之策，以不變應萬變，未來也許環境可期呢！

軟件測試工作偏重與腦力勞動，腦力勞動與年齡有關嗎？

為什么很多搞研究的，都是很大年齡了才能做出一些成就，因為他們一直保持學習很提升。

軟件測試相比于程序員而言，對創造性思維要求并沒有那么高，工作強度也并沒有那么大，有多少軟件測試員是需要經常熬夜的？干測試，熬夜肯定是有，那也無非是在項目上線，或者是某某項目出現了緊急的問題才有的。誰沒事，天天熬通宵？

從社會整體來看，軟件測試工程師35歲面臨被淘汰的其實很少，除非就是一直守著基礎的功能測試不學習，技術過時的人，在面臨換工作時，沒有選擇的余地。

其實，網絡上很多說程序員多少歲面臨淘汰的言論，是真的嗎？

不了解的人都認為，就是那么回事呢，其實現實是，拿慣了高薪的人，不想退下來降薪而已。要說他們會找不到工作了，那可能性還是極低的。

隨著各項技術的發展，很多傳統行業、企業對技術人才的需求量都非常大，尤其是有經驗，技術過硬的技術人才，是很多企業都可望而不可求的。

《美國工廠》紀錄片中，華人企業家曹德旺不許他的員工在休息的時間打麻將。

當時采訪的記者詫異：這是工人的休息時間，難道不能做他們想做的事情嗎？

曹德旺說：“一旦愛上玩，心思就不在工作上了；他們可以利用休息時間去學習，去提高自己，有太多地方需要去學習，去提高。”

懂得學習提升自己的人，又怎會受到年齡的壁壘呢？

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申請雙軟認證需要什么資格？？
我們精選了一下網友答案：

1、軟件著作權登記證書 2、軟件評測報告 3、上年度12月份資產負債表、損益表、現金流量表復印件各三份加蓋財務章 4、營業執照副本復印件 5、企業總人數在20人以下的須提供50%企業大專以上人員的學歷復印件;如企業全部人員超過20人,列出企業人員名單一份(包括姓名、畢業學校、學歷) 6、上一年度12月份科研開發成本明細帳,帳頁較后一頁復印件一份并加蓋財務章; 7、按要求提供軟件銷售發票復印件一套(3-4張)以及對應的合同復印件

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你好，雙軟認證沒什么條件之需要軟件著作權就可以了。雙軟認證的材料： 1、軟件著作權登記證書 2、軟件評測報告 3、上年度12月份資產負債表、損益表、現金流量表復印件各三份加蓋財務章 4、營業執照副本復印件 5、企業總人數在20人以下的須提供50%企業大專以上人員的學歷復印件；如企業全部人員超過20人，列出企業人員名單一份（包括姓名、畢業學校、學歷） 6、上一年度12月份科研開發成本明細帳，帳頁最后一頁復印件一份并加蓋財務章； 7、按要求提供軟件銷售發票復印件一套（3-4張）以及對應的合同復印件自己辦不了這個?~首先材料就撰寫不起來。南京諾勤，財務，咨、詢有限、、公司作為南京首家提供雙軟和高企稅收優惠一站式財務解決方案，和后續政府財政補助對接，可為申請軟件企業資質的企業專業服務。。。

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雙軟認證沒什么條件之需要軟件著作權就可以了。雙軟認證的材料： 1、軟件著作權登記證書 2、軟件評測報告 3、上年度12月份資產負債表、損益表、現金流量表復印件各三份加蓋財務章 4、營業執照副本復印件 5、企業總人數在20人以下的須提供50%企業大專以上人員的學歷復印件；如企業全部人員超過20人，列出企業人員名單一份（包括姓名、畢業學校、學歷） 6、上一年度12月份科研開發成本明細帳，帳頁最后一頁復印件一份并加蓋財務章； 7、按要求提供軟件銷售發票復印件一套（3-4張）以及對應的合同復印件自己辦不了這個·~首先材料就撰寫不起來，找辦理公司吧

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招聘信息 | 福建通力達實業有限公司2021校園招聘簡章
我們精選了一下網友答案：

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公司簡介

福建通力達實業有限公司成立于2011年，注冊資金5000萬，以技術和業務模式創新為驅動的國家級高新技術企業。企業自主研發智能空開、智能倉儲、輸電線路在線監測系統、智能服務機器人、拆退電能表檢定流水線等產品，為國網智能電表箱電表前、表后用電監測，國網二、三級庫房建設，國網舊表回收數據采集，各領域智慧營業廳、展廳提供優質的技術研發與服務支撐。多年來我司作為福州市軟件園區重點培育的企業，經過多年的市場需求與技術不斷創新，企業持續成長，榮獲了省級服務型制造示范企業，知名商標企業，省級守合同重信用企業，知識產權示范企業、省級“專精特新”企業，省級科技小巨人領軍企業等榮譽，同時具有CMMI3國際認證、信息系統集成及服務等權威機構的評估與認證。

通力達公司獲得高新技術企業認證和雙軟認證，福州市知名商標企業，公司榮獲軟件成熟度CMMI3認證，ISO27000信息管理安全體系認證/ISO20000信息技術服務管理體系認證，ISO9001:2015質量管理體系認證/ISO 14001:2015環境管理體系認證/ OHSAS18001:2017職業健康安全管理體系認證，福州市外包服務認證；福建省科技小巨人領軍企業，2015年被評為福建省守合同重信用企業，2016年榮獲福建省服務型制造示范企業，2017年公司核心產品智能表庫榮獲福建省優秀物聯網創新產品，2018年榮獲福州市知識產權示范企業及再度榮獲福建省守合同重信用企業等殊榮，2019年榮獲福建省知識產權優勢企業……

企業福利

工作時間：五天制，每天不足8小時，雙休；

工作環境：寬敞舒適的辦公環境，良好的工作氛圍，極具挑戰性的工作，更多的培訓機會；

社會保險：按國家規定為員工辦理養五險一金；

員工假期：享有法定節假日，事假、婚假、喪假、產假、學習假、工傷假、病假等等；

年休假：享有國家法定的帶薪年假及工齡補貼；

員工禮金：正式員工享受公司的所有福利；

晉升通道：設立公平公開公正的晉升通道；

文化活動：定期或不定期舉行各種聯誼會、郊游、素質拓展、訓練等豐富多彩的員工活動。

招聘需求

銷售工程師（3人）

（一）崗位職責：

1.負責公司系列產品在相應區域市場的推廣和銷售，完成公司下達的區域銷售指標；

2.負責相應區域經銷商及客戶資源的開發、維護和管理工作；

3.負責相應區域市場的調研和分析，對客戶數據統計分析，協助梳理、整合行業客戶資源，建立、完善客戶的數據庫。

（二）任職要求：

1.本科以上學歷；

2.市場營銷管理相關專業；

3.具備經銷商開拓和管理經驗，市場開拓能力強；

4.三年以上電子類產品銷售經驗，特別是強電類產品的銷售經驗；

5.有國網工作經驗優先；

6.培養應屆畢業生。

（三）待遇：4.5K-10K

售前工程師（2人）

（一）崗位職責：

1.負責根據公司智慧社區、智慧園區、智慧校園類產品技術特點，結合具體行業信息化管理要求、行業發展趨勢和客戶需求，編制行業解決方案、制作產品介紹PPT；

2.負責組織完成智能化系統類項目的售前技術支持工作，包括需求調研、方案設計、方案編制、投標技術支持等工作；

3.配合進行產品解決方案的推廣及公司要求的其他市場拓展工作；

4.配合銷售人員對公司產品進行演示、講解；

5.配合商務完成技術標編寫工作。

（二）任職要求：

1.熟悉強弱電、物聯網、智慧社區、智慧校園、機房工程等方面主流產品的技術和應用；

2.精通智能化系統集成和項目管理理論，擁有智慧校園設計管理經驗，具備大型項目的售前支持或項目管理經驗；

3.具有良好的團隊協作能力，工作積極主動，有責任心，抗壓能力強；

4.思維嚴謹，具備良好的溝通能力、出色的演講能力，良好的規劃、設計和技術資源整合能力；

5.具備系統集成項目管理工程師及以上認證者優先；

6.具備較強的文檔編寫功底；

7.培養應屆畢業生。

（三）待遇：4.5K-8K

java開發工程師（5人）

（一）崗位職責：

1.足夠扎實的java基礎掌握，良好的編碼規范及規范的文檔編寫習慣；

2.熟練使用

spring,spring mvc,spring boot,mybatis等常用開源框架；

3.熟悉了解HTML5、Javascript,vue,redis等相關編程；

4.會使用mysql、oracle等至少一種數據庫；

5.熟悉使用ssh,ssm框架，熟悉使用easyUI；

6.有高并發大數據分析經驗者優先考慮；

7.學習能力強，適應能力好，抗壓能力強。

（二）任職要求：

1.本科及以上學歷并且為計算機相關專業1-3年以上java開發經驗；

2.精通JAVA編程語言；

3.計算機科學與技術、計算機軟件、計算機軟件工程、計算機網絡等專業；

4.培養應屆畢業生。

（三）待遇：5K-10K

硬件開發工程師（5人）

（一）崗位職責：

1. 按照計劃完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品；

2. 根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計；

3. 編寫調試程序，測試或協助測試開發的硬件設備，確保其按設計要求正常運行；

4..負責硬件產品工藝文件、技術標書的編寫；

5.負責硬件產品生產指導工作；

6.負責硬件產品技術標書的編寫；

7.負責所研發產品的技術支持，及時解決處理產品在使用實施過程中的問題；

8. 負責產品對外使用的效果測評、安裝調試培訓及項目實施的移交，并根據測評情況進行產品升級；

9.與項目組成員加強溝通協作，提高項目完成的效率與效益；

10.加強自學與參加公司舉辦的技術培訓，提高自身素質，更好地履行崗位技能；

11.完成臨時任務，確保項目及部門工作目標實現；

12.負責對某一硬件開發產品的技術支持，及時解決產品開發過程中的問題。

（二）任職要求：

1.3年以上硬件技術開發工作經驗；

2.通信、電子工程、自動化、計算機或其它相關專業，本科以上學歷；

3.精通硬件開發技能，掌握所屬行業的相關專業知識和業務流程；

4.熟悉OrCAD、PADS等硬件開發常用工具軟件；

5.有一定的技術英語閱讀能力，能夠閱讀英文測試資料；

6.培養應屆畢業生。

（三）待遇：5K-10K

商務專員（2人）

（一）崗位職責：

1. 協調公司各個部門參與項目的執行中，保證信息傳遞的及時性，保證項目有序進行；

2.合同簽訂、回款跟進，協助相關部門做好售后服務；

3.協助商務主管完成投標文件編制、封標、投遞、審核等工作；

4.日常商務單據整理及跟蹤。

（二）任職要求：

1.管理學、文秘、銷售等相關專業，本科以上學歷；

2.精通熟練使用word、excel、powerpoint、photoshop等辦公軟件；

3.熟悉熟練運用辦公軟件和圖像處理能力；

4. 培養應屆畢業生。

（三）待遇：5K-6K

中試工程師（3人）

（一）崗位職責：

1. 實驗室管理；

2.產品檢驗、送檢；

3.設備送檢：能按技術標準檢驗產品，按期完成產品、設備送檢；

4.技術支持：在生產與售后過程中的技術支持。

（二）任職要求：

1.電子、計算機及相關專業；

2.良好的英文讀寫能力，表達能力好，office辦公軟件使用；熟練操作試驗設備；

3.熟悉熟練運用辦公軟件和圖像處理能力；

4. 培養應屆畢業生。

（三）待遇：5K-8K

聯系方式

工作地址：福州市鼓樓區福州軟件園E區12號樓

工作作息：8:30-12:00，13:30-17:40（雙休）

聯系人：

李先生/黃女士 18065132322/13514079252

人資專線：0591-63165260-6067

郵箱地址：hrtldsy@126.com

以上信息來源于福建人才聯合網

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編輯李一瑕

責編黃雅玲

編審羅立滿

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發表于 2020-11-18 03:32
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分類：雙軟認證