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    移動互聯網創業有哪些很應該取得的資質?比 雙軟認證是什么,申請雙軟認證需要什么條件

    個人認為,如果產品有一些核心創新的話,申請個專利是不錯的,某種程度上可以為山寨抄襲建立一點門檻(當然效果多大也很難說,你懂得),至于雙軟認證、高新企業認證之類的,我們也搞...

    移動互聯網創業有哪些很應該取得的資質?比如專利、雙軟認證、高新企業認證什么的。

    我們精選了一下網友答案:

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    個人認為,如果產品有一些核心創新的話,申請個專利是不錯的,某種程度上可以為山寨抄襲建立一點門檻(當然效果多大也很難說,你懂得),至于雙軟認證、高新企業認證之類的,我們也搞過,純粹是報告審批官樣文章,如果想爭取政府性質的基金投資之類的可以搞搞來貼點金,估計玩干貨的風投對這個是沒什么興趣的。當然,這些都不是重點,重點還是做好自己的產品,爭取用戶是硬道理。+++雙軟和高新的價值在于國家對企業的政策扶持方面,稅務方面的兩免三減半對于資金密集型企業還是很有吸引力。+++雙軟和高新這兩個認證對于企業的直接意義就是稅收減免部分,這在企業發展中有不少的幫助。這兩個人認證對于PE來說,應該來說沒有太多正面影響,反而會要考察你的企業是否依賴稅收政策而盈利——由于政策的不穩定性,PE對于依賴稅收政策盈利的企業會有所顧忌。

    專利的話,如果有核心技術或者技術效果,即獨創的技術內容,可以申請一些專利。作用主要在于防止山寨,并且在PE前中期接觸的時候保護企業的創意不被PE盜竊(據了解這種事情還經常發生)。維權方面,由于目前國內移動互聯網行業的專利保護普遍較差,所以有專利,基本上一打一個準,維權成本較傳統行業來說較低。當然,這不等于沒有成本。

    除這些外,建議去跟當地政府申請一些政策補助,對于企業的發展是有不少幫助的。+++

    移動互聯網 比如國家高新認證 ICP 文網文

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    符合條件的都應該去申請,優惠力度挺大,而且這些對企業來說都是純利潤,同行都申請了而你沒有申請無形中競爭優勢就少了,而且這些資質也是一種增信方法,有些客戶會在意這些資質。

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    雙軟和高新的價值在于國家對企業的政策扶持方面,稅務方面的兩免三減半對于資金密集型企業還是很有吸引力。

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    雙軟和高新這兩個認證對于企業的直接意義就是稅收減免部分,這在企業發展中有不少的幫助。這兩個人認證對于PE來說,應該來說沒有太多正面影響,反而會要考察你的企業是否依賴稅收政策而盈利——由于政策的不穩定性,PE對于依賴稅收政策盈利的企業會有所顧忌。

    專利的話,如果有核心技術或者技術效果,即獨創的技術內容,可以申請一些專利。作用主要在于防止山寨,并且在PE前中期接觸的時候保護企業的創意不被PE盜竊(據了解這種事情還經常發生)。維權方面,由于目前國內移動互聯網行業的專利保護普遍較差,所以有專利,基本上一打一個準,維權成本較傳統行業來說較低。當然,這不等于沒有成本。

    除這些外,建議去跟當地政府申請一些政策補助,對于企業的發展是有不少幫助的。

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    移動互聯網 比如國家高新認證 ICP 文網文

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    雙軟認證是什么,申請雙軟認證需要什么條件?

    我們精選了一下網友答案:

    “雙軟認證”是指軟件企業的認定和軟件產品的登記;雙軟認證包含三個項目:軟件產品登記評測;軟件產品評估申請;軟件企業評估。

    申請雙軟認證需滿足以下條件

    (1)在中國境內(不包括港、澳、臺地區)依法注冊的居民企業;

    (2)匯算清繳年度具有勞動合同關系且具有大學專科以上學歷的職工人數占企業月平均職工總人數的比例不低于40%,其中研究開發人員占企業月平均職工總數的比例不低于20%;

    (3)擁有核心關鍵技術,并以此為基礎開展經營活動,且匯算清繳年度研究開發費用總額占企業銷售(營業)收入總額的比例不低于6%;其中,企業在中國境內發生的研究開發費用金額占研究開發費用總額的比例不低于60%;

    (4)匯算清繳年度軟件產品開發銷售(營業)收入占企業收入總額的比例不低于50%(嵌入式軟件產品和信息系統集成產品開發銷售(營業)收入占企業收入總額的比例不低于40%),其中:軟件產品自主開發銷售(營業)收入占企業收入總額的比例不低于40%(嵌入式軟件產品和信息系統集成產品開發銷售(營業)收入占企業收入總額的比例不低于30%);

    (5)主營業務擁有自主知識產權;

    (6)具有與軟件開發相適應軟硬件設施等開發環境(如合法的開發工具等);

    (7)匯算清繳年度未發生重大安全、重大質量事故或嚴重環境違法行為。

    以上僅供參考,望采納~

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    【招聘信息】上海珍島信息技術有限公司

    我們精選了一下網友答案:

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    關注我們

    上海珍島信息技術有限公司

    珍島集團(Trueland Group)成立于 2005 年,現有員工近 兩千多人。專注于數字營銷技術、產品、資源、服務的創新與整合,以上海為中心,在北京、深圳、江蘇、浙江、香港等十幾個區域設立分支機構,業務遍布全國 150 余個城市,為數萬家企業提供網絡營銷整案服務。

    珍島擁有軟件著作權240項,獲得與智能營銷云平臺相關的專利23項。目前,珍島集團旗下公司已獲得上海市科技小巨人企業、國家高新技術企業4家、雙軟認證企業2家、商務部和財政部現代服務業綜合試點單位、中國科協2017年全國示范院士專家工作站、上海名牌企業、上海市品牌培育示范企業、上海市重點商標保護企業、上海軟件企業百強、上海市電子商務示范企業、上海版權示范單位、上海市生產性服務業先進示范企業、上海生產性服務業促進會理事單位、2019年中國互聯網百強企業、國家科學技術進步二等獎等多項榮譽資質稱號。公司與復旦大學、上海大學、西安交大、華東師范大學等知名院校建立了戰略伙伴關系,分別成立了關于輿情監測、大數據與新媒體、數據科學與智能營銷等不同課題的產學研合作。

    珍島處于高速發展期,摩根史丹利公司在 2018 年初進行 A 輪投資 9600 萬人民幣,擁有完善的培訓機制和廣闊的晉升空間。被譽為互聯網營銷行業的“黃埔軍校”,是適合每一個有夢想并腳踏實地的應屆生成長的平臺!


    宣講會詳情

    宣講時間: 2020-11-10 10:00-13:30(周二)

    舉辦地址: 藥學院A104

    宣講學校:湖北中醫藥大學

    宣講類別: 線下宣講會

    簡歷投遞郵箱:white.xu@71360.com

    招聘部門電話: 0510-81013678


    校招崗位細則:

    一、銷售儲備干部(商務管理崗:50 人,工作地點:全國)


    工作職責:負責目標市場的客戶開發工作、向企業客戶推薦網絡營銷解決方案、執行公司的銷售策略, 前 6 個月無業績要求,但有邀約客戶要求和工作過程要求。


    崗位要求:本科及以上、專業不限,市場營銷、電子商務、計算機類,文科優先;具備銷售類實習經歷優先,有強烈的進取心.具備吃苦耐勞的精神。


    晉升渠道:

    實習生→正式員工(6 月后、月薪)→各部門主管(6 個月-12 個月、月薪)→各部門經理(10-24 個月、月薪)→各部門總監(2-3 年、月薪)→區域總監(3-4 年、年薪)→全國總監或分公司總經理(5 年以上、年薪加股份)

    綜合薪資:

    實習生:

    前六個月(上海、深圳、廣州):底薪(5000含績效獎金1000)+9%提成=5000-12000 元、提供免費住宿三個月

    六個月后(上海、深圳、廣州):底薪(5000)+9%-29%提成=5000-60000 元,提供福利性租房(上海550元-650元/月)


    畢業生:

    底薪(5000)+9%-29%提成=5000-60000 元,提供福利性租房(每個城市優惠幅度不同)

    選擇其他城市薪資會在上海的薪資基礎上有相應的折扣:蘇州杭州寧波打九折,無錫常州南通中山佛山東莞等八五折,昆山江陰嘉興成都溫州臺州金華等七五折。

    福利:商業保險+免費住宿+每月聚餐、活動

    可選擇城市:上海、深圳、廣州、蘇州、杭州、寧波、無錫、常州、南通、中山、佛山、東莞,昆山、江陰、嘉興、溫州、臺州、金華、成都,選擇城市不同薪資會有所不同



     二.SEO專員(5人.工作地點:無錫)

    工作職責

    1、負責T云營銷系統優化工作(包括站內優化和站外推廣),增加網站整體收錄及網站流量,提升優化關鍵詞搜索引擎覆蓋效果;

    2、適應不同行業不同產品不同風格的營銷內容策劃編輯。做事情認真細心,有較強的學習能力和責任心,有耐性;能長期堅持做一件事情,熱愛互聯網行業,有鉆研創新精神、較強的溝通能力和團隊協作精神,能承受一定的工作壓力; 周日雙休。

    崗位要求

    1、本科及以上

    1、計算機類,文科類優先;

    2、有強烈的進取心;具備吃苦耐勞的精神。


    合薪資

    六個月前:底薪+績效=3000-4500左右  入職基礎薪資3000元

    六個月后:每六個月考核晉升調薪,幅度不低于500元

    福利

    提供住宿(在職期間永久免費)+每月聚餐、活動


    三、培訓助理(5人,工作地點:無錫、雙休)


    工作職責:配合培訓主管完成公司的內部培訓課程的落地、配合完成公司的活動策劃方案和執行的落地配合;公司的內部海報、會議/活動/培訓PPT的制作;

    崗位要求:本科及以上、不限專業,文科類專業優先,有校活動組織經驗者優先

    晉升渠道:

    實習生→正式員工→培訓專員→培訓主管→培訓經理

    綜合薪資:綜合薪酬=3500-4500 元左右。

    福利:商業保險+免費住宿+每月聚餐、活動


    你的收獲

    1、薪酬:業內極具競爭性和吸引力的薪酬,平均高于同行業 30%;

    2、福利:各種現金獎勵+五險一金+上五休二(文職、技術崗)+提供愛心早餐+提供住宿+海量團建活動+節日福利 +法定假日+生日會+帶薪年假+每年 5 次國內游/境外游等多項激勵和回報;

    3、培訓:帶薪崗前培訓,職中培訓、管理培訓,終身免費培訓。

    4、晉升:所有中基層管理崗位內部提拔,公司處于預上市擴張期,晉升機會多。

    6、人脈:企業級客戶,從業期間積攢高質量資源人脈;

    7、氛圍:互聯網公司,年輕化團隊 open 愉悅的工作氛圍;

    8、生活:運動俱樂部(籃球,羽毛球,爬山,徒步),LOL,王者榮耀。平均年齡 26 歲,帥哥美女眾多。


    注:疫情期間,可以先投簡歷,收到簡歷后公司會通知線上宣講會時間;

    簡歷投至郵箱:                      white.xu@71360.com(郵件命名:姓名+應聘崗位)

    崗位咨詢:許先生

    移動電話:13886678881

    座機:0510-81013678(無錫培訓基地)

    聯系地址:江蘇省無錫市新區國家軟件園三期鯨魚座 B-2 座 1F、2F、3F、5F、6F



    排版:周蕊

    圖文來源:湖北中醫藥大學就業信息網

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    • 發表于 2020-11-22 00:38
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    • 分類:雙軟認證

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