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企業想享受稅收優惠政策,如果申報不上高新技術企業怎么辦?那就快來了解一下雙軟認證吧,申報成功后一樣也能享受很可觀的稅收優惠!那么,什么是雙軟認證?雙軟認證的條件是什么?雙軟認證的好處有哪些?以下內容由慧鳥網為您整理:
“雙軟認證”是指軟件產品的登記和軟件企業的認定。
軟件產品評估條件(1)申請單位具有企業法人資格;(2)申請單位軟件產品在我國境內開發,且擁有該軟件產品知識產權;(3)軟件產品經上海市軟件行業協會認可的軟件檢測機構檢測合格;
企業所得稅兩免三減半征收:頭兩年全免,后三年減半征收(12.5%);
經登記的軟件產品可以退增值稅 14%,能為企業省增值稅;
人工工資可以計入成本,軟件生產企業的工資和培訓費用可按實際發生額在計算應納稅所得額時扣除;
軟件行業的資質,招投標的招牌,可以加大企業的招商引資。
具體流程如下:申請軟件著作權-->軟件產品檢測-->軟件產品登記-->審計-->研發費用加計扣除-->軟件企業材料撰寫-->軟件企業認證-->認證成功
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雙軟認定每年分為四個批次,每季度一批,各批次的受理截止日期為當季的第二個月15日(即2月15日、5月15日、8月15日、11月15日)。
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雙軟企業是指軟件企業認證和軟件產品登記,都是有工信部主導的,一般都會委托當地軟件行業協會代為受理申請材料;故,現在辦理軟件企業,需要將材料遞交至當地軟件行業協會;不需要費用。天拓力行解答!
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Q我
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河北網星軟件有限公司(Hebei NetStar Software Co,Ltd),其前身為河北海星科技有限公司,成立于1999年,于2007年11月更名為網星軟件,公司注冊資本1000萬。為雙軟認證企業,主要從事計算機軟件系統研發、銷售及服務,擁有自主研發的軟件產品和多項軟件產品著作權,經過多年的產品研發和市場拓展,業績遍布全國二十八個省份直轄市及自治區,用戶超過上百家企事業單位,服務客戶的行業包括:醫療衛生、生產制造、商業連鎖、政府機關、事業單位以及第三方檢測機構等。
網星以快速響應客戶需求、為客戶提供領先的管理軟件產品和的服務作為不斷前進的動力,面向未來,堅持自主創新,在基于SaaS模式開發、移動APP、云平臺、服務外包及大規模分布式應用等技術領域應用方面擁有長期的積累和持續的投入,其中部分創新成果已申報發明專利。網星的長期目標是成為國內優秀的軟件和技術服務提供商,成長為行業內首屈一指的ASP,發展成為受人尊敬的軟件企業。
2 組織結構
公司擁有一支高學歷、高素質的人才隊伍,倡導“勤奮和高執行力”的工作作風,以貢獻論人才,建立了完善的人才培養及管理體系。公司人力資源部主要負責公司內的人事管理工作。行政部負責政策起草執行和落實。銷售部負責公司市場開拓和客戶服務工作。技術研發部負責公司整體產品的需求研發及客戶需求的實現。產品事業部,負責具體產品的現場實施和售后服務工作。財務部負責整個公司的財務管理工作,通過各個部門有效職能劃分,保證了各部門的高效運轉,更好的服務于客戶。
目前公司員工百余人,其中本科以上學歷占比達60%,公司平均年齡27歲,是一個具有較高素質,朝氣蓬勃的團隊。
3 企業發展愿景
我們的使命: 讓客戶的工作更輕松!
我們的愿景: 成為受人尊敬的軟件企業!
我們的價值觀:團隊,效率,服務!
4 公司相關資質
? 《軟件企業認定證書》
? 《ISO9001:2008質量管理體系認證》
? 《軟件外包企業》
? 河北省服務外包理事單位
? 河北省高新技術企業
? CMMI三級國際認證
5 產品證書
5.1 軟件產品登記證書
? HLIMS實驗室信息管理系統
? NETSTAR健康體檢管理系統
5.2軟件著作權登記證書
? HLIMS實驗室信息管理系統V8.0
? 疫苗管理系統V1.0
? 工作流系統V2.0
? 試劑管理系統
? 健康體檢信息管理系統V3.0
? 職業檢測實驗室信息管理系統V3.0
? 職業健康監護信息管理系統V3.0
? 云平臺實驗室信息管理系統
? OA辦公自動化系統
6 公司業績
公司業務已經遍及全國二十多個省市,幾百家企事業單位。
招聘崗位
實施工程師
職位要求:
基本工資+績效工資+項目獎金+各項補助
職責描述:
1、負責提供公司軟件產品的實施服務和配套解決方案;
2、隨時掌握項目進展情況,督促跟進項目;
3、在項目經理的指導下完成項目實施的各項具體工作(現場實施、需求調研、撰寫培訓課件、軟件操作培訓等)。
職位要求:
1、本科及以上學歷,1-2年項目實施經驗;
2、熟悉SQL SERVER、Oracle、My SQL等關系型數據庫的日常操作;
3、思路清晰,可通過公司培訓獨立制作方案,制作PPT演示文檔等;
4、有責任心,具有良好的溝通能力,及團隊合作精神;
5、有較強的服務意識,并能適應中、短期出差。
福利待遇
1) 國家法定節假日,雙休。
2) 社保五險。
3) 管理層人員享受住房公積金。
4) 午餐補助、晚加班餐補助。
5) 員工體檢、員工生日機制、員工基金機、員工旅游、員工團隊活動。
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