移動互聯網創業有哪些很應該取得的資質？比科技型公司可以申請那些認證？比如說雙軟認

個人認為，如果產品有一些核心創新的話，申請個專利是不錯的，某種程度上可以為山寨抄襲建立一點門檻（當然效果多大也很難說，你懂得），至于雙軟認證、高新企業認證之類的，我們也搞...

移動互聯網創業有哪些很應該取得的資質？比如專利、雙軟認證、高新企業認證什么的。
我們精選了一下網友答案：

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個人認為，如果產品有一些核心創新的話，申請個專利是不錯的，某種程度上可以為山寨抄襲建立一點門檻（當然效果多大也很難說，你懂得），至于雙軟認證、高新企業認證之類的，我們也搞過，純粹是報告審批官樣文章，如果想爭取政府性質的基金投資之類的可以搞搞來貼點金，估計玩干貨的風投對這個是沒什么興趣的。當然，這些都不是重點，重點還是做好自己的產品，爭取用戶是硬道理。+++雙軟和高新的價值在于國家對企業的政策扶持方面，稅務方面的兩免三減半對于資金密集型企業還是很有吸引力。+++雙軟和高新這兩個認證對于企業的直接意義就是稅收減免部分，這在企業發展中有不少的幫助。這兩個人認證對于PE來說，應該來說沒有太多正面影響，反而會要考察你的企業是否依賴稅收政策而盈利——由于政策的不穩定性，PE對于依賴稅收政策盈利的企業會有所顧忌。

專利的話，如果有核心技術或者技術效果，即獨創的技術內容，可以申請一些專利。作用主要在于防止山寨，并且在PE前中期接觸的時候保護企業的創意不被PE盜竊（據了解這種事情還經常發生）。維權方面，由于目前國內移動互聯網行業的專利保護普遍較差，所以有專利，基本上一打一個準，維權成本較傳統行業來說較低。當然，這不等于沒有成本。

除這些外，建議去跟當地政府申請一些政策補助，對于企業的發展是有不少幫助的。+++

移動互聯網比如國家高新認證 ICP 文網文

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符合條件的都應該去申請，優惠力度挺大，而且這些對企業來說都是純利潤，同行都申請了而你沒有申請無形中競爭優勢就少了，而且這些資質也是一種增信方法，有些客戶會在意這些資質。

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雙軟和高新的價值在于國家對企業的政策扶持方面，稅務方面的兩免三減半對于資金密集型企業還是很有吸引力。

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雙軟和高新這兩個認證對于企業的直接意義就是稅收減免部分，這在企業發展中有不少的幫助。這兩個人認證對于PE來說，應該來說沒有太多正面影響，反而會要考察你的企業是否依賴稅收政策而盈利——由于政策的不穩定性，PE對于依賴稅收政策盈利的企業會有所顧忌。

專利的話，如果有核心技術或者技術效果，即獨創的技術內容，可以申請一些專利。作用主要在于防止山寨，并且在PE前中期接觸的時候保護企業的創意不被PE盜竊（據了解這種事情還經常發生）。維權方面，由于目前國內移動互聯網行業的專利保護普遍較差，所以有專利，基本上一打一個準，維權成本較傳統行業來說較低。當然，這不等于沒有成本。

除這些外，建議去跟當地政府申請一些政策補助，對于企業的發展是有不少幫助的。

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移動互聯網比如國家高新認證 ICP 文網文

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科技型公司可以申請那些認證？比如說雙軟認證、高新認證。說全！
我們精選了一下網友答案：

1、資助： 國家中小企業創新基金、國家重點新產品、省市科技計劃、火炬計劃等
2、稅收優惠： 高新技術企業認定、雙軟認定、技術貿易證認定

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雙軟認證是在軟件行業協會申請辦理的，您公司必須要有自己的軟件產品，先申請軟件著作權權，這是申請雙軟認證的首要條件。我這的申請材料不是很全的您可以先看看，您去搜下【漢唐雙軟】那里的資料很全的。
雙軟認證申請材料：
1、軟件著作權登記證書
2、軟件評測報告
3、上年度12月份資產負債表、損益表、現金流量表復印件各三份加蓋財務章
4、營業執照副本復印件
5、企業總人數在20人以下的須提供50%企業大專以上人員的學歷復印件；如企業全部人員超過20人，列出企業人員名單一份（包括姓名、畢業學校、學歷）
6、上一年度12月份科研開發成本明細帳，帳頁最后一頁復印件一份并加蓋財務章；
7、按要求提供軟件銷售發票復印件一套（3-4張）以及對應的合同復印件。

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哈爾濱招聘丨哈爾濱市科佳通用機電股份有限公司招聘（五險一金、免費工作餐）
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企業介紹

科佳股份致力于成為世界軌道交通人工智能領域的領跑者！
哈爾濱市科佳通用機電股份有限公司創立于2003年，作為國家“鐵路運輸安全設備生產企業”、“雙軟認證企業”及“高新技術企業”，在軟件、機電一體化、電氣自動化、自動控制、圖像處理及模式識別等專業領域均取得豐碩成果，擁有專利及著作權150余項。科佳股份參與主導了多項行業設備標準的制定，多項產品均屬于“世界首創”。當前，公司致力于人工智能等先進技術在軌道交通領域上的應用與發展。
公司產品遍布全國鐵路并居于行業領先地位。公司在發展歷程中獲得IRIS(國際鐵路行業標準)、CRCC(中鐵檢驗認證)、CMMI(軟件能力成熟度集成模型)等多項產品認證，其中核心產品的安全完整性等級達到SIL4級。

公司倡導“以人為本，能者上、平者讓、庸者下”的用人理念，為員工構建職業晉升發展的雙通道（管理/專業），提供富有競爭力的薪酬激勵政策。

招聘崗位

售后客服 5名 3000-4500元/月

崗位要求

1、25歲以下，中專及以上學歷，機電一體化、自動化或計算機等相關專業；

2、有一定的弱電基礎，了解串口知識，會使用萬用表，有同崗位經驗優先；

3、能適應長期出差，有團隊意識。

崗位職責

1、負責安裝調試任務，確保售后服務過程自身及設備的安全；

2、負責售后維修任務，并對服務過程中發現的問題及時反饋；

3、完成領導交辦的其他臨時性工作。

高級電氣工藝工程師 1名 6500-8000元/月

崗位要求

1、統招本科及以上學歷，自動控制、電氣、機電一體化等相關專業；

2、至少5年以上電氣控制系統工藝設計、改進相關工作經驗；

3、熟悉機電產品研發、試制、量產全過程，熟練掌握相關技術標準和行業規范；

4、熟練使用office軟件及常規電氣制圖工具；

5、具備一定的項目協調經驗、良好的業務交流能力，具有較強的學習、分析和判斷能力，可針對出現的問題提出解決方案。

崗位職責

1、負責產品工藝設計；

2、參與新產品設計評審、工藝評審、設計文件的工藝簽審,完善試制報告和相關工藝資料；

3、分析解決生產過程中的工藝難題；

4、對已有工藝進行改良、優化；

5、新材料、新工藝適用性研究及推廣。

焊接機器手操作員 1名 4000-4500元/月

崗位要求

1、30歲以下，中專及以上學歷，焊接崗位相關專業；

2、能看懂焊接圖紙，熟練操作松下焊接機械手,獨立編程；

3、具有一定的工裝、夾具制作經驗或鉚、焊經驗優先；

4、有數控機床加工經驗優先。

崗位職責

1、依據圖紙完成焊接變成操作，完成成品；

2、對產品質量負責。

采購供應商管理 1名 4500-6000元/月

崗位要求

1、男女不限，全日制統招本科及以上學歷，機電一體化、電子電氣相關專業；

2、三年以上供應商管理崗位工作經驗；

3、熟悉制造業的供應鏈管理，熟悉ISO質量管理體系；

4、熟悉制造業采購及供應商管理工作，掌握供應商審核技巧，有效識別供應商風險。

崗位職責

1、供應商全生命周期管理，包括開發、選擇、評價；

2、供應商風險識別、檔案、合同管理，對供應商資源庫優化；

3、參與采購體系的架構設計與優化，提升流程執行效率與風險控制。

軟件UI工程師 1名 7000-9000元/月

崗位要求

1、全日制統招本科及以上學歷，設計相關專業；

2、三年以上軟件界面、網頁設計相關經驗，有成熟的設計作品；

3、熟練掌握Photoshop、IIIustrator、Dreamweaver、Axure等常用設計軟件；

4、面試請攜帶作品。

崗位職責

1、負責用戶界面設計，根據產品原型進行具體效果圖設計，視覺設計（包括主次界面風格化，版面布局細節處理，icon繪制等）；

2、獨立完成UI相關制作，能根據產品的設計思路設計相應配套的UI；

3、參與產品構思及軟件界面優化，提出對產品界面規劃，把握產品最終界面實現效果；

4、結合用戶體驗，優化完善設計，制定可行的產品品質提升方案。

福利待遇

五險一金周末雙休免費班車年終獎金專業培訓員工旅游年節福利定期體檢地鐵沿線免費工作餐

聯系方式

地址：哈爾濱市經開區哈平路集中區濰坊路2號（地鐵鏡泊路站附近）

電話：0451-82368506/86811151

投遞郵箱：kjtyhr@163.com

注：投遞簡歷時備注“應聘崗位＋來自微信公眾號哈爾濱市招聘”。

發表于 2020-11-21 23:37
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分類：雙軟認證