2019年條形碼注冊需要的材料跟辦理的官普朗家用醫療有現公司簡介

1、條形碼申請必須要有工?????????商行政管理部門頒發的營業執照； 2、條形碼申請必須要有自己注冊的商標； 3、條形碼申請必須要有一定支付能力，可以交納會費； 4、...

2019年條形碼注冊需要的材料跟辦理的官費
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1、條形碼申請必須要有工?????????商行政管理部門頒發的營業執照；

2、條形碼申請必須要有自己注冊的商標；

3、條形碼申請必須要有一定支付能力，可以交納會費；

4、凡生產下列商品的企業適宜申請。如：食品，飲料，卷煙，土特產，化妝品，牙膏等日用品；膠卷、空白磁帶，生活用紙，玩具，鐘表等日雜品。總之凡是規則包裝的零售商品原則上都可采用條碼標記。

1.代理國內、國外商標查詢、設計、注冊、變更、轉讓、續展等；

2.專利申請：發明專利申請、實用新型專利申請、外觀專利申請；

3.高新企業認定：國家高新技術企業認定、深圳高新技術企業認定；

4.雙軟認證：軟件產品測試、軟件產品登記、雙軟企業認證；

5.版權登記：軟件著作權登記、美術作品版權登記、文字作品版權登記等；

6.資助：相關資助資訊請到本公司的網頁查看“資助”；

7.物品條碼申、產品認證、體系認證、科技查新、企業產品備案等等；

深圳公司商品條碼注冊流程：

1、準備資料：按我司要求把需要的相關資料、文件準備好,并跟我司簽訂商品條碼申請合同

2、繳納費用：按合同內容向我司支付相關費用,我司財務收到款項后安排支付申請所需官方費用

3、提交資料：我司工作人員將整理申請所需資料、文件并提交到相關申請部門

4、初審階段：申請資料經所在地的編碼中心分支機構初審后，符合條件的資料，由編碼中心分支機構簽署意見并報送到中國物品編碼中心審批

5、核準階段：中國物品編碼中心收到初審合格的申請資料及相關的付款憑證后，對確實符合規定要求的，中國物品編碼中心向申請人核準注冊廠商識別代碼，并通知分支機構。

6、注冊完成：對申請企業頒發《中國商品條碼系統成員證書》和會員卡

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普朗家用醫療有現公司簡介
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普朗醫療創建于1993年，是集產品研發、生產、銷售、服務為一體的綜合性醫療設備供應商。現集團旗下有十多家實體企業，分別為：南京普愛、南京普朗、南京舒普思達、南京普東興、南京普恩生物、南京科力威北京普朗、北京普恩光德、北京普標特、珠海普利德、深圳艾科瑞等生產型公司。銷售網絡覆蓋線下線上，擁有專業的電子商務團隊及家用產品門面店，普朗醫療產品對外出口商南京普樂醫療。集團現有員工3000多人，其中高級工程師、博士生、研究生占員工總數的10%以上，大專以上學歷70%以上。

        集團主營四大系列產品，即臨床檢驗實驗室和試劑設備、手術室設備、X光影像設備、醫療機構管理軟件；產品行銷全國三十多個省市自治區，出口亞洲、美洲、非洲、中東等世界各個國家和地區，并多次在國內外大型招標活動中中標。集團各公司先后通過了ISO9000質量體系認證和雙軟認證，均為各地的高新技術企業。現集團已擁有多項軟、硬件類自主知識產權。目前集團擁有較強的經濟實力、新產品開發能力、嚴密的組織機構和分布全國的銷售及售后服務網絡，是國內領先的醫療設備供應商，統一的管理模式為廣大用戶提供一致的高水平服務。
　　二十年經營積累為我們做大做強奠定了基礎，面對國內醫療行業的現狀，我們仍積極努力著，向著為人類醫療衛生健康事業服務的目標，以矯健的身姿，昂首闊步向前進，普朗爭做醫療衛生行業的先鋒。
　　普朗關愛生命，呵護健康！

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如經催告，單位仍拒絕支付工資的，可以通過采取以下措施：
1、通過向當地勞動監察部門申訴、控告解決；
2、可以申請勞動仲裁。
3、有明確證據的，可以直接向法院申請支付令；

如何申請勞動仲裁
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

《勞動法》
第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條　用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

《勞動爭議調解仲裁法》
第九條 【拖欠勞動報酬等爭議的行政救濟】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

《勞動合同法》
第三十條  用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

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江蘇電視臺《營之有道》欄目報道：南京真格邦軟件有限公司
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互聯網+ 政企服務

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南京真格邦

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中國一直是互聯網大國，尤其近年來隨著5G技術的快速推進，云計算、大數據、物聯網以及人工智能等新一代互聯網技術風起云涌，中國互聯網技術已實現跨越式發展。

南京真格邦軟件有限公司一直深耕于政府創新及企業服務領域的解決方案與軟件開發，致力于成為國內一流的互聯網軟件服務商。2017年，在“雙創”與“營商環境優化”的大背景和中辦領導的現場見證下，真格邦研發的“商事登記不見面系統”為客戶實現了全國首張"不見面審批"營業執照的發放。2018年在“智慧江蘇”的建設中，真格邦的“企業開辦一網通”產品作為一項重要內容進行了匯報并獲得人民日報頭版頭條報道，為江蘇不見面審批贏得了亮麗的名片。開辦企業從“提交申請”到“可經營”僅需0.5個工作日即可全部辦結，真正實現“讓數據多跑路，讓群眾少跑腿”，獲得企業與市民的一致贊揚。

目前真格邦互聯網+政務方向主要有三個產品：“全科政務不見面服務”面向群眾與企業提供涵蓋28個部門600余項政務服務事項，通過移動端實現人證核對、填報、受理、進度跟蹤與結果郵寄等；“企業開辦一網通”面向準備開辦企業的群眾，通過企業開辦一網通系統，實現辦照、刻章、開戶、稅務、公積金、社保等6環節一網通辦；“社會救助服務新體系”將低保、特困、未保、救助、尊老金、獨居、殘疾人、優撫等分散的、沉寂的數據歸集建模，形成精準數據底數，通過精準畫像、動態地掌握本區域需要救助個體和整體情況，為領導輔助決策提供依據。