開會沒叫上你。
若是以前有會議的話,老板總會叫上你,可是比來一兩次開會,老板就當你沒存在似的,把你當透明對待,沒有通知你,申明離解雇你不遠了。
使命沒你的份。
若是以前開會的時辰,老板在派發使命的時辰,總能把你給捎上,可比來不知怎么的,老板的行為比力反常,都不肯意把重任交給你了,甚至連一些輕的活計也不肯意派給你,那你可真的要警醒了。
避免直面交流。
若是以前老板跟你交流的時辰,都是喜好面臨面的扳談,但此刻交流的話都是依靠書面的形式了,這種環境可真的是要警戒啊,老板可能籌辦炒你魷魚了。
雇用與你職位匹配的人。
這個是最直接的旌旗燈號,若是公司正在雇用與你職位匹配的人,而比來有沒有誰要去職,也沒傳聞要擴年夜公司營業的話,那你可真的是徹底要被解雇了。
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