供給企業相關資料。
好比企業名稱、企業法人,企業營業執照,以及企業的經營規模等這些資料都必需要有,缺一不成。
供給所要雇用崗亭。
你要雇用什么樣的人才,需要雇用的具體人數都需要有個定命,如許才好明白發布貴企業的雇用信息。
供給所雇用崗亭薪資。
每一個企業、每一個崗亭所供給的薪資都是紛歧樣的,你需要對此有個明白的概念,如許在發布雇用信息時才能真正的顯示出來。
供給聯系人的體例。
你的企業要雇用人員,就要讓人家看到你的雇用信息時,可以或許經由過程聯系體例來找到你,所以你需要供給企業的人力資本的聯系體例。
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