如何計算加班工資

在法定節假日上班，按照《勞動法》規定是可以計算加班工資的。

操作方式

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良多企業（非公事員、非事業單元、非年夜型國度企業）職工，對于加班工資這件事，很少有明白的概念，因為對于企業職工來說，老板一般不會跟員工計較加班工資，不外良多工作員工可以本身提出來。
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我們翻看《勞動法》中對于加班工資的說法，日常平凡（周一到周五）晚上加班費是員工工資的1.5倍，雙休日是員工工資的2倍，國度法心猿意馬節沐日是員工工資的3倍。
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我們用Excel表格來計較我們現實應該計較的加班公司。起首我們先算雙休日或者國度法心猿意馬節沐日的員工工資。我們必需要知道員工的日均工資是幾多，若是日均工資是200元，那么雙休日上班，一天的工資就應該是400元。若是是國度法心猿意馬節沐日上班，就應該是600元一天。
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若是雙休日僅僅上了半天班，就應該按照半天來計較工資，也就是半天200元，若是是國度法心猿意馬節沐日上班，就應該是300元半天。
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若是是按照小時來計較，只需要算清晰平均一個小時的工資，然后按照加班現實小時數，來計較加班工資。
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若是是晚上加班，加班費很難計較，一般來說我們要計較平均一個小時的工資是幾多。按照一天8小時工作制來計較，先計較出一個小時的工資，然后再按照加班工資來計較加班費。
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