我們起首需要下載excel表格,版本隨意,可是最好選擇2007版本的,這個版本不高不低,適合在任何版本的電腦上打開,不輕易發生兼容性問題。
我們先在表格里員工姓名、員工編號、員工底薪等等這些根基的內容,這些內容可以作為模板的內容,因為都是可以提前確定的。
接下去,我們在表格中填寫發賣件數、單件金額、單件提當作、提當作金額等信息,一般來說,單件金額、單件提當作(提當作比例)兩個指標是恒心猿意馬的,可以直接填寫。
發賣件數這一欄,填入每一位員工當作功發賣了幾多件商品,然后提當作金額這一欄中是把發賣件數、單件金額、單件提當作這3個數據相乘,就得出了最后的提當作金額。
員工的月度總薪酬,就是把底薪和提當作金額相加。到此,員工的提當作表格就做好了。
若是要設置有必然階梯的提當作計較表格,我們需要先心猿意馬出分歧的發賣件數,可以或許拿到的提當作比例。我們需要用IF前提函數來判定一個營業員現實發賣的件數事實合適哪一個檔位的提當作比例。
按照這個判定尺度,從頭計較營業員的提當作金額,以及最后的月度薪酬。
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