公司改進建議怎么寫

有的公司會讓員工寫公司改進建議，遇到這種事，一定要當心，小心張嘴說錯話。

操作方式

01
一般的公司不會讓員工寫公司改良建議，碰到如許的公司，只有兩種可能，一種是小型創業公司，一種是老板心眼良多的公司。對于前者，你可以安心寫，可是對于后者，必然要小心寫。
02
在給公司寫改良建議前，你最好不雅察一下公司里其他員工是怎么寫的，若是其他員工遍及都說某一點問題，那么你最好也把這一點問題寫進去，然后再附帶著寫幾點可有可無的小問題，措辭不要太激烈。
03
凡是環境下可以寫的公司改良建議有：1.公司情況衛生（好比說公司茅廁不清潔之類的）；2.公司日常福利（好比說能不克不及有些小零食之類的工具）；3.公司午休時候（好比說是否可以增添一點午休的時候，如許下戰書的工作效率更高）。
04
有些改良建議最好不要提，即使這是大師遍及認為的事實，好比說公司薪酬系統、公司人員架構等，這些工具關系到公司的底子，一家公司的這些工具，都是公司高層人士顛末商議得出的，你說得越多，越輕易被老板記恨。
05
當然，不解除一些好公司，老板是真的想聽建議或者定見，你可以選擇一個你認為最凸起的，然后細心說明本身的不雅點，然后提出解決法子。注重，給公司提定見可以，可是可別只知道提定見，你要說出解決法子，如許老板才會喜好你。
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