跟老板協商一下。老板之所以挽留你,或許是因為出自對你的承認,或許是出自一種社交技巧,還或許是因為他擔憂你會跑到競爭敵手那邊,泄露公司的秘密。所以,你要搞清晰老板為何分歧意你去職,然后選擇跟對方協商。
記得要打豪情牌。老板想要留下你,究竟結果是對你的一種關愛,你也要表達對老板的感謝感動,以及你要分開的決心,還有一點很主要的是,用你們彼此之間的友愛關系來打動對方。讓對方礙于人情,最終放你分開。
標的目的老板包管你對公司的忠誠。若是老板對你的離去有擔憂的話,你可以直接跟老板表忠心,而且承諾不到競爭敵手的公司去干事,如許老板或許才更安心讓你分開。
如老板最終仍是不放行,那么你本人在提交書面告退申請一個月后可主動去職,而且跟公司打點好交代手續。如若公司不賜與打點的話,屆時可追求法令路子來庇護你的權益。
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