張貼勞動法海報的原因是什么(Reason for Posting a Labor Laws Poster)？

美國的所有雇主都必須在法律上展示概括一些聯邦勞動法的內容的海報。各州也對某些州的法律規定了類似的要求。雇主有義務在雇員和申請人可以看到的地方展示最新的海報，由于員工和申請人都無法進入公共區域，因此必須張貼...

美國的所有雇主都必須在法律上展示概括一些聯邦勞動法的內容的海報。各州也對某些州的法律規定了類似的要求。雇主有義務在雇員和申請人可以看到的地方展示最新的海報，由于員工和申請人都無法進入公共區域，因此必須張貼兩套。

工作場所必須張貼列有國會通過的作為《聯邦公平勞動標準法》一部分的法律的海報。大多數美國人熟悉的勞動法海報是《公平勞動標準法》（FLSA）海報，通常稱為最低工資海報。它記錄了當前的最低工資以及加班、童工和FLSA的一些其他關鍵組成部分的信息，包括執法。另一個著名的勞動法海報，由職業安全和健康管理局（OSHA）制作，涉及工作安全和健康。這張海報為工人提供建議他們在OSHA下的一些權利，例如，有權通知其雇主和OSHA不安全的工地條件，而不必擔心受到報復。

根據FMLA，雇員可以申請休假照顧新生嬰兒或新領養的孩子。這是聯邦政府勞工部（DOL）要求的五種勞動法海報中的兩種在每個工作場所張貼。第六張與《家庭和醫療休假法》（FMLA）有關的，必須由至少有50名雇員的雇主張貼。除了這六張基本海報外，還有五張海報只適用于符合某些條件的雇主，例如公共建筑的承包商或分包商項目。在每種情況下，海報的語言是強制性的；雇主不得張貼自己的勞動法摘要因此，可以想象，除了工地所在州要求的海報外，一些雇主還需要張貼11張聯邦勞動法海報，另外兩張海報是為警察部門和公立學校等公共部門雇主準備的。從政府的角度來看，這些海報是勞動法的重要組成部分，其實質內容必須在工作場所呈現給員工。不過，許多雇主，將張貼海報的要求視為無資金授權。每份勞動法海報必須展示在員工和申請人都能看到的地方。盡管勞工部提供了可以打印海報的.pdf文件，但大多數雇主選擇不單獨打印和展示每一張勞動法海報，在很多情況下，問題是空間問題-很多雇主沒有足夠的布告欄空間，甚至沒有足夠的墻壁空間，大多數雇主會選擇一個簡單的解決方案。他們會購買一個大的層壓海報，將他們需要的所有海報都整合在一起。這些海報已經過律師的審查，他們保證他們遵守適當的法規。生產這些海報的公司這些海報還承諾，收取額外費用，監督立法和法規，并在勞動法發生任何變化時提醒其客戶更新海報。

某些勞動法海報要求特別適用于公共建筑項目的承包商或分包商。