人長得漂亮真的有用嗎?為什么好多人愿意為顏值付費?

可以說現代社會也是一個拼顏值的社會嗎？就國內的統計數據而言，一小我長的標致不單真的可以“當飯吃”，并且對一小我的社交、自傲心甚至職業選擇都有正相關的影響。

按照對 2014 年中國勞動力動態調查(CLDS)數據的闡發可以發現，勞動者的長相得分平均每晉升一個品級，其年收入將增加 0.062 萬元，這個數字甚至在某些樣本區間已經跨越了學歷晉升對于收入增加的影響。所以從經濟學角度而言，現代報酬“顏值”付費就仿佛自費攻讀學位一樣，是提高小我價值和職場競爭力的一種手段。

CLDS 調查是中山年夜學社會科學調查中間本家兒持的一個全國性年夜型社會調查項目，調查樣本籠蓋全國 29 個省市(港澳臺、西藏、海南除外)，調核對象為樣本家庭戶中的全數勞動力，調查內容涵蓋了勞動者的教育、健康、工作、社交、家庭等各方面的社會經濟勾當，調查體例采用多階段、多條理與勞動力規模當作比例的概率抽樣方式。

而在 2014 年的 CLDS 調盤問卷中特意為調查員設置了“您感覺被訪者的長相如何?的問題。為了防止調查員因為審美分歧而發生的調查誤差，利用這種問卷的調查員年夜多為春秋相仿、審美不雅存在相似之處的在校學生，而且將長相得分細化了 1-10 分的 10 個刻度(長的越標致得分越高)，以避免極端得分環境。

經由過程調盤問卷的全樣天職析，我們可以很清楚的發現勞動者的長相得分與收入之間呈現較著的正標的目的相關關系。

在全樣本統計中，長相為 2 分的群體平均年收入為 12966.7 元，長相為 5 分的群體平均年收入為 24415.9 元，而長相為 9 分的群體平均年收入則暴增至 39796.4 元，幾乎是“2 分長相”的三倍。

總體而言，長的越標致的人收入越高這個趨向很是較著，證實了“長的標致可以當飯吃”絕非虛言。

但好玩的是，無論是全樣本、男性樣本仍是女性樣本，長相得分與收入關系折線圖的兩頭都呈現了“彎折”現象，長的最都雅的和長的最難看的人群收入和“顏值”的正相關關系反而不那么慎密。這從一個側面似乎也證實了“人丑就要多念書”和“長的最標致的都是花瓶”的說法并非空穴來風。

不僅如斯，經由過程對統計數據的闡發，長的標致的人在人際交往、自傲心培育甚至職業選擇中都存在著必然優勢。

CLDS2014 問卷中設置了扣問了勞動者曩昔三個月在外就餐及與伴侶外出次數的問題，從統計數據可以較著看出無論是農村的男性、女性仍是城市的男性、女性，跟著長相得分的提高在外就餐或與伴侶外出的頻率呈現出較著遞增趨向，申明高顏值群體的社交應酬較著要多于低顏值群體，在人脈培育、配頭選擇、貿易關系成立等方面都有著較著的優勢。

而這種在人際交往中相對而言比力受接待的環境反過來又會直接影響到一小我在社會糊口中的自傲心。總體而言，高顏值群體因為輕易給目生人留下較好的“第一印象”，所以相對而言會處于一個較為寬松的糊口情況中，使他們在糊口交往中顯得加倍自傲。

這種心理自傲又會直接影響每小我對本身職業偏向的選擇。高顏值人群往往會選擇需要經常與人群接觸的“顯眼”工作，而低顏值人群往往會選擇其他不消“拋頭露面”的工作。

事實上，按照 Kuhn and Shen(2013)對我國國內 2008——2010 年約 105.8 萬份企業雇用告白的統計，發現雇用告白中對應聘者邊幅、身高檔作出明白要求的企業達到了 10.3%。此中在學歷要求較低的雇用企業中，對應聘者形象和身高著出要求的更是高達 24.3%!

當我們在越來越多的用“顏值即公理”或“明明可以靠臉吃飯卻偏偏要靠才調”這些話語去譏諷身邊人的時辰，其實已經代表越來越多的“我們”隱約約約的發現了“長的標致真的有效”這個事實。此刻隨便打開像“新氧”如許的醫美 APP，里面真名實姓介入過美容微整形的案例數以百萬計，也證實的越來越多的人意識到了為“顏值”投資的需要性。

說到醫美，在 CLDS2014 統計中別的兩個有趣的現象恰好是同醫美有關的：

起首，在勞動者顏值對收入所具有的正標的目的影響中，女性勞動者相對男性勞動者會存在“顏值溢價”的環境，即勞動者的長相得分每晉升一個品級，女性勞動者比擬男性勞動者會有更較著的收入晉升;

其次，顏值對收入的影響效應在分歧的收入階級上也存在較著差別，中等收入階級中顏值對收入的影響要較著高于較低收入階級和較高收入階級。

這也印證了為什么醫美行業老是要以女性尤其是中產階層女性為本家兒要方針客戶群體。在發現商機這方面，本錢家的嗅覺永遠比經濟學家的運算要更超前、更切確。