如何答好招聘考試中的作文題？

作文題，在招聘考試中屬于非常關鍵的一塊內容，考查的是考生的綜合能力，也是最能體現考生之間差距的一個題型，但是又不同于學生時代的作文，在職場招聘中的作文題考試，涉及到的知識面往往會更多，同時要考慮給閱卷老師看，如何能讓他們打高分，不僅需要有質量，更需要有內容的亮點。那么到底如何答好招聘考試中的作文題呢？

工具/材料

作文題

操作方法

01
快速提煉題干信息，需要快速有效地分析出材料所闡述的主要內容，最好是標注一下鮮明的關鍵詞。這對于后面文章的立意是非常有幫助的，也能對全文有更好的理解。
02
分析材料和寫出作文的立意，這個是非常關鍵的，一定要記住立意是從最最基本的，再升華到深層次的內容。切記盲目追求高分而脫離文章立意，那樣反倒會讓文章失去原有光澤。
03
閱讀題干信息，提煉出來內容，再比如舉個非常普遍的例子，將材料聯系到生活中的自己，最好的內容一定是真實的生活經歷，而任何真情的內容是最能打動他人的文字。胡亂編造能提高素材，但往往會出現漏洞，一旦被發現，將出現致命錯誤。
04
要全篇布局，需要構思文章開頭、論點、分論點以及最后的結尾收尾內容。至少先在草稿紙上大致寫一下。不要去考慮時間充裕問題，如果平時訓練時能夠控制耗時間，那么考試中養成習慣的自己，對這個根本就不是問題。
05
盡可能多地列出分論點，通過總論點，至少準備兩組分論點，再結合自己的論據素材，看哪一組會更有利于自己去論述，多向思維考慮會給自己寫作文提供更多的空間和內容。
End